會(huì )計畢業(yè)論文(集合15篇)
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會(huì )計畢業(yè)論文1
【摘要】本文從會(huì )計職業(yè)道德的概述、我國會(huì )計職業(yè)道德規范的現狀、如何加強會(huì )計職業(yè)道德建設和加強會(huì )計職業(yè)道德建設的作用及意義等四個(gè)方面對會(huì )計職業(yè)道德作了簡(jiǎn)單的探討。淺述了會(huì )計職業(yè)道德的重要性，并呼吁會(huì )計人員從現在做起，從自身做起，以嚴明的制度約束自己，不斷的追求崇高的會(huì )計道德觀(guān)念，達到更高的職業(yè)素養。
【關(guān)鍵詞】會(huì )計人員；職業(yè)道德；道德建設
引言：中國是一個(gè)文明古國，幾千年來(lái)的德治傳統在整個(gè)社會(huì )的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用，作為現代會(huì )計，職業(yè)道德的作用，對整個(gè)社會(huì )尤其重要。
一、 會(huì )計人員職業(yè)道德的含義
會(huì )計職業(yè)道德是職業(yè)道德的一種，是指從事會(huì )計職業(yè)的人們在會(huì )計工作中產(chǎn)生的，正確處理會(huì )計實(shí)務(wù)和調整會(huì )計人員職權和職責的行為規范。會(huì )計職業(yè)道德作為意識形態(tài)范疇其影響因素很多，如民族文化、傳統習俗、價(jià)值標準等。會(huì )計職業(yè)道德貫穿會(huì )計運行的全部領(lǐng)域和過(guò)程，如同其他職業(yè)道德，其基本要求是忠于職守，所有會(huì )計從業(yè)者在其會(huì )計崗位都必須恪守準則、職業(yè)道德、履行崗位職責、完成自身承擔的全部任務(wù)。與法律規范相比，道德規范具有天然優(yōu)勢。法律只限定了會(huì )計行為應遵守的下限，而道德規范卻能從信念、品行等方面更深刻地影響會(huì )計行為的質(zhì)量。良好的會(huì )計職業(yè)道德規范不僅有利于塑造從業(yè)人員的優(yōu)良品格，而且有利取得外部信任、樹(shù)立良好的會(huì )計職業(yè)形象，保持會(huì )計的生存競爭能力，更好的為經(jīng)濟建設服務(wù)。
二、 對當前我國會(huì )計道德的現狀分析
新中國成立以來(lái)，我國的會(huì )計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著(zhù)成效，廣大會(huì )計人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中作出了突出成績(jì)，促進(jìn)了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會(huì )計職業(yè)道德建設取得成績(jì)的同時(shí)，也不應忽視存在的問(wèn)題：
�。�1）部分會(huì )計人員私欲膨脹，走上職務(wù)犯罪之路。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中，一方面給經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步帶來(lái)了無(wú)限的生機和活力；另一方面，也容易誘發(fā)個(gè)人私欲，以利益為導向的市場(chǎng)經(jīng)濟，極易導致利益至上、極端個(gè)人主義、享樂(lè )主義和機會(huì )主義。會(huì )計隊伍中一些人喪失了最起碼的法制觀(guān)念，國家、集體觀(guān)念不強，社會(huì )責任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會(huì )計職業(yè)道德淪喪，亂設賬、造假賬、報假數等“假”現象較為嚴重，利用職務(wù)之便偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料進(jìn)行、挪用公款等違法犯罪行為時(shí)有發(fā)生。
�。�2）部分會(huì )計人員執法水平不高、職業(yè)道德觀(guān)念淡薄。一些會(huì )計人員法制觀(guān)念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，原則性不強，在進(jìn)行會(huì )計核算時(shí)，濫發(fā)亂支、偷漏稅款時(shí)有發(fā)生；一些會(huì )計人員在會(huì )計數據上大做文章。他們在團體或個(gè)人利益的驅動(dòng)下，通過(guò)虛開(kāi)發(fā)票報賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會(huì )計政策等方法，把會(huì )計變?yōu)槟Ъ迹涸O賬形式因人（事）而異——虛增資信來(lái)貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設的“逃稅賬”、應付工商行政管理部門(mén)的“年檢賬”、應付財稅大檢查的“備查賬”、虛報浮夸的“業(yè)績(jì)賬”、私設小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實(shí)不符、虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達到轉移國家財產(chǎn)、偷漏國家稅收、粉飾業(yè)績(jì)等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會(huì )計職場(chǎng)，“財務(wù)指標注水，會(huì )計報表化妝”的拙劣行徑污染著(zhù)會(huì )計領(lǐng)域晴朗的天空。
�。�3）面對利益的種種誘惑，部分會(huì )計人員自律意識不強，成為人民的`罪人；有的會(huì )計人員不能正確看待物質(zhì)利益，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)發(fā)生了腐朽的質(zhì)變，在關(guān)鍵時(shí)刻，金錢(qián)至上，放縱自己的行為，不能“慎獨”，趁單位內控監管制度不健全或社會(huì )輿論和各種教育方式不到位之機，成為金錢(qián)的奴隸，做出、挪用公款等違法亂紀的行為。以上幾方面問(wèn)題，盡管只是在少數會(huì )計人員身上存在，不是主流，但對我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )主義精神文明建設、對高素質(zhì)會(huì )計隊伍建設產(chǎn)生不良的影響。我國會(huì )計行業(yè)人數多，分布廣，影響大，只要有經(jīng)濟活動(dòng)，就有會(huì )計工作，就有會(huì )計人員。所以，會(huì )計隊伍中存在的問(wèn)題，不能忽視。
以下是近幾年典型的會(huì )計人員犯罪真實(shí)的案例： 案例一： 中山注冊會(huì )計師提供虛假驗資報告判刑5年； 中山市人民法院對涉嫌為34家資金不足卻企圖完成 工商注冊登記和年檢的公司、企業(yè)出具虛假驗資告的注冊會(huì )計師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬(wàn)元。黃某服判，表示不上訴。
據中山人民法院辦案干警介紹，被告人黃炎林利用擔任中山市同力會(huì )計師事務(wù)所有限公司注冊會(huì )計師的職務(wù)便利，為謀求非法利益，與時(shí)任中山市某商貿公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的被告人程少南經(jīng)事先預謀后，由黃炎林提供客戶(hù)，程少南偽造銀行詢(xún)證函及銀行時(shí)帳單，先后為34家公司 及個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行虛假驗資，出具虛假驗資報告，并收取高額費用，使上述單位在資金不足的情況下順利進(jìn)行工商注冊登記和年檢。經(jīng)法院核 實(shí)，黃炎林在20xx年3月至20xx年1月期間共非法出具34份驗資報告，收費均在5000元之上，遠超其所在會(huì )計師事務(wù)所對驗資 業(yè)務(wù)收費不超過(guò)20xx元的標準，并且其在收錢(qián)后，只出具收據，概不出發(fā)票。 記者從該案的刑事判決書(shū)中了解到，本案的案發(fā)是由于20xx年2月，被告人程少南以向工商管理部門(mén)舉報同力會(huì )計師事務(wù)所出具虛假 驗資報告為由，向同力會(huì )計師事務(wù)所所長(cháng)葉南泉發(fā)手機短信敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識到問(wèn)題的嚴重性，遂向工商部門(mén)報告。 經(jīng)調查，工商部門(mén)于同年3月28日，將黃炎林在為客戶(hù)辦理驗資報告過(guò)程中涉嫌出具虛假驗資報告的有關(guān)材料、線(xiàn)索等移交于公安部門(mén)。公 安部門(mén)在同年4月9日立案偵查，并隨后將黃炎林和程少南抓捕歸案。
根據《刑法》的相關(guān)規定，承擔資產(chǎn)評估、驗資、驗證、會(huì )計、審計、法律服務(wù)等職責的中介組織人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決，以提供虛假證明文件罪，判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬(wàn)元；以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪，判處同案犯程少南有期徒刑3年，緩刑5年，并處罰金3萬(wàn)元。判決后，黃、程二人服判，均未上訴。 案例二：法盲會(huì )計隱匿會(huì )計憑證和帳簿被判刑 為了逃避公安機關(guān)查處，河南省平頂山市一運輸公司會(huì )計竟然把本公司會(huì )計資料藏匿，并拒不交出。日前，這名法盲會(huì )計因隱匿會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿罪被寶豐縣人民法院三年零六個(gè)月。
楊景和系平頂山市鵬源達貨物運輸服務(wù)有限公司汽車(chē)隊會(huì )計。20xx年11月，為了逃避查處，他將依法應當保存的該公司的收入、支出原始票據等會(huì )計資料，用鐵箱子鎖7 住藏匿到王艷召家中，將公司的中國農業(yè)銀行現金繳款單等原始票據、記帳憑證以及公司為應付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細帳等會(huì )計資料，于20xx年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向偵查機關(guān)提供。后來(lái)，被告人盧白孩伙同郭現民(在逃)又將楊景和藏匿于家中的相關(guān)會(huì )計資料取出，由盧白孩藏匿自己家中，拒不交出。20xx年3月3日，該資料被公安機關(guān)搜查時(shí)依法扣押。
寶豐縣人民法院認為，被告人楊景和、盧白孩為逃避查處，將依法應當保存的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿等會(huì )計資料故意隱匿、拒不交出，致使大部分會(huì )計資料不知去向，嚴重影響了公安機關(guān)的調查活動(dòng)，屬情節嚴重。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個(gè)月，并處罰金人民幣50000元；判處盧白孩有期徒刑二年，并處罰金人民幣30000元。
三、 加強我國會(huì )計職業(yè)道德的對策
一、 深入開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育 隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計人員需要具備更高的素質(zhì)，不僅需要能夠準確的提供綜合全面的會(huì )計信息，并且還要對企業(yè)會(huì )計信息進(jìn)行分析，為企業(yè)領(lǐng)導層決策提供服務(wù)。
第一，要加強會(huì )計人員的思想道德教育，增強使命感，歷史證明，市場(chǎng)經(jīng)濟越發(fā)達，越要求城市守信，越要有強有力的道德規范來(lái)維護市場(chǎng)經(jīng)理秩序，營(yíng)造公平競爭的環(huán)境。各單位要加強對《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范化》等法律、法規的宣傳貫徹力度，通過(guò)各種形式的培訓、考核開(kāi)展職業(yè)道德教育，把法制觀(guān)念灌輸到會(huì )計人員的頭腦中，使誠實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀(guān)念深入人心。
第二，建立會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)體系，對違反會(huì )計職業(yè)道德的行為嚴加處理，還要對道德榜樣進(jìn)行表?yè)P、獎勵。第三，提高會(huì )計人員的全面素質(zhì)，讓愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)事求是不再是一句空話(huà)。
二、完善法律制度，加大執法力度 為了保證會(huì )計工作正常有序的進(jìn)行，國家出臺一系列法規制度，例如《會(huì )計法》、《會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行條例》、《會(huì )計基礎工作規范》等，這些法規制度都對推動(dòng)我國會(huì )計8 工作持續發(fā)展起到了重要作用。但現有的會(huì )計法規和法律制度還不能夠完全適應社會(huì )主義市場(chǎng)的經(jīng)濟要求，這就需要在原有法規制度基礎上不斷完善相關(guān)制度體系，以便適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。 三、建立和完善自律機制，全面提高會(huì )計人員素質(zhì) 完善會(huì )計從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會(huì )工作，具備哪些條件才能擔任總會(huì )計師，現在社會(huì )上好多人想去的會(huì )計從業(yè)資格證，有各種各樣會(huì )計從業(yè)資格證明培訓班，于是國家對會(huì )計從業(yè)資格證的考試制度進(jìn)行了修改，從原來(lái)的每年兩次，兩年內考試三門(mén)考試合格就可以通過(guò)變成了每濟瀆都可以考試，但是一次三門(mén)必須全部通過(guò)，增加了考試難度，提高了考取會(huì )計從業(yè)資格的門(mén)檻，這是一個(gè)好的改革。 四、強化社會(huì )監督 會(huì )計職業(yè)道德大多表現在品質(zhì)和準則，很難以具體的法規進(jìn)行監督，這就給會(huì )計監督體系帶來(lái)了麻煩，如何采用有效措施來(lái)加強會(huì )計職業(yè)道德監督和管理就顯得很重要。會(huì )計人員的會(huì )計行為是否正確，要時(shí)時(shí)接受社會(huì )輿論的監督，要通過(guò)監督和檢查、督促和教育，幫助會(huì )計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現的有良好的職業(yè)道德的會(huì )計人員，各級會(huì )計部門(mén)要及時(shí)的給予表彰和獎勵。而對于違反國家財經(jīng)法規、制度，違反會(huì )計人員職業(yè)道德的會(huì )計人員，應給予嚴厲的處罰，構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。
結束語(yǔ)
會(huì )計職業(yè)道德建設是一項艱巨的任務(wù)和一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，任重而道遠。加強會(huì )計職業(yè)道德建設，將有利于會(huì )計人員提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升職業(yè)形象，促進(jìn)會(huì )計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高，能使從業(yè)會(huì )計人員成為德才兼備的理財者和管理者。要想改變我國的會(huì )計人員的職業(yè)道德現狀，還需要會(huì )計人員提高自己的專(zhuān)業(yè)知識、加強自身道德修養；需要社會(huì )為會(huì )計人員提供一個(gè)良好的外部環(huán)境；需要單位負責人以大局為重，以國家利益為重；需要與監督體系相分離。加強會(huì )計道德建設的目標，是為了促進(jìn)會(huì )計人員不斷追求崇高的會(huì )計道德觀(guān)念，達到更高的會(huì )計道德境界，塑造出高尚的會(huì )計道德品質(zhì)，從而在從事會(huì )計工作的時(shí)候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務(wù)。會(huì )計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會(huì )計人員深處財經(jīng)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀(guān)念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問(wèn)題，所以，會(huì )計推崇職業(yè)道德，是現代人管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。我們相信在各方面的努力之下，會(huì )計人員的職業(yè)道德能得到加強，從而更好推動(dòng)會(huì )計工作為經(jīng)濟建設服務(wù)。
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會(huì )計畢業(yè)論文2
摘要：社會(huì )和經(jīng)濟的發(fā)展帶動(dòng)了很多行業(yè)的發(fā)展，給會(huì )計教育行業(yè)帶來(lái)了新的機遇和挑戰，對會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)水平的要求越來(lái)越高，提高我國會(huì )計教育的水平是其發(fā)展的主要趨勢。會(huì )計教育的現狀和面臨的問(wèn)題以及應采取的對策對我國會(huì )計教育的發(fā)展有著(zhù)重要的影響。本文針對這幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了探討分析。
關(guān)鍵詞：會(huì )計教育;現狀;問(wèn)題;對策;未來(lái)發(fā)展趨勢
前言我國社會(huì )主義制度的不斷向前推進(jìn)和經(jīng)濟的發(fā)展都讓企業(yè)對會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)素養提出了更高的要求，會(huì )計工作在企業(yè)中的地位也越來(lái)越重要，對企業(yè)的正常運行起著(zhù)重要的影響。會(huì )計人員的綜合素質(zhì)和工作能力是企業(yè)看中的重點(diǎn)，要求會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識和財務(wù)知識要很精通，工作能力和工作效率也要比現在的水平高。提高我國會(huì )計教育的教學(xué)水平，培養符合社會(huì )和企業(yè)需要的會(huì )計人才以及提高學(xué)生的就業(yè)水平是我國會(huì )計教育行業(yè)所面臨的最大改革。本文對我國的會(huì )計教育的現狀進(jìn)行分析，并且對所面臨的問(wèn)題以及對應的改善措施進(jìn)行敘述，同時(shí)對我國會(huì )計教育的發(fā)展趨勢進(jìn)行了預測，以期為我國培養更多的會(huì )計人才，為我國經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎[1]。
1、會(huì )計教育的現狀
在現如今的社會(huì )背景下我國的會(huì )計教育現狀如下：其一教師隊伍的機構體制比較落后，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗。我國的會(huì )計教育的老師大部分都是偏重理論方面的研究，對會(huì )計的實(shí)踐知識的了解較少，實(shí)踐經(jīng)驗少在教學(xué)過(guò)程中就不能夠靈活的將所學(xué)到的理論知識講給學(xué)生，讓學(xué)生對會(huì )計的理論知識的理解程度不夠，在今后的工作生活中不能夠很快的融入其中，耽誤了企業(yè)的進(jìn)度給企業(yè)的利潤造成了影響。老師們的實(shí)踐知識過(guò)少讓其在教學(xué)過(guò)程中的教課方式比較制式化，不能夠有效的吸引學(xué)生的注意力，教學(xué)效率不高遠低于所希望的水平，造成學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識儲備不夠，在工作時(shí)的反應和知識運用無(wú)法跟上企業(yè)的運轉速度，給學(xué)生的職業(yè)生涯帶來(lái)負面的影響。其二是會(huì )計教育的目標不夠明確，往往注重學(xué)生的會(huì )計基礎知識的了解，對于一些專(zhuān)業(yè)知識的講授和其他行業(yè)知識的講授和傳播比較忽視。這種不明確的教育目標使得學(xué)生們的知識和能力都沒(méi)有達到國家和社會(huì )要求的水平，并且還是處于單一型人才的培養階段�，F在的社會(huì )和經(jīng)濟市場(chǎng)對人才的要求都很高，多方位的人才需求已經(jīng)不再是特殊要求，會(huì )計人才不僅需要掌握本專(zhuān)業(yè)的一些知識和技能，還要對其他的行業(yè)的知識有所了解，為今后的工作和發(fā)展做好準備，以免在需要時(shí)知識和能力不夠[2]。學(xué)生的隨機應變和思考解決問(wèn)題的能力也要在會(huì )計教育的過(guò)程中進(jìn)行鍛煉，為社會(huì )提供所需要的專(zhuān)業(yè)人才，現如今的會(huì )計教育并不符合這一要求，沒(méi)有明確的針對這一方面提出要求。并且會(huì )計教育的方式也沒(méi)有做到激發(fā)學(xué)生的潛在能力和自主學(xué)習的能力，不能夠培養出社會(huì )所需要的專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人才，不利于學(xué)生今后的更深層次的發(fā)展。其三是會(huì )計教育的課程體系和內容比較陳舊、不合理，沒(méi)有為會(huì )計知識的教授提供一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的教學(xué)體系，很多課程安排不符合教學(xué)的有效展開(kāi)。這種不合理的體系中會(huì )計相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程所占有的專(zhuān)業(yè)課程比例較大，其他相關(guān)的課程的介紹較少，不利于培養多方位的`人才。并且教材的內容上存在著(zhù)很多的重復，會(huì )計知識沒(méi)有及時(shí)的更新，大都是很多年前都在講授的內容，理論知識所占的篇幅較多，但是對理論知識的解釋和說(shuō)明又不夠明確，很大程度上的讓學(xué)生對會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習興趣下降。關(guān)于會(huì )計知識的實(shí)踐事例的講述和分析過(guò)少，沒(méi)有很好的將理論知識與實(shí)踐相結合，加深學(xué)生對會(huì )計知識的掌握，學(xué)生的思考和思辨能力沒(méi)有在教學(xué)過(guò)程中得到很好的鍛煉，對學(xué)生在工作過(guò)程中的應變速度和思考問(wèn)題的方式和深度造成影響，不利于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。最后就是會(huì )計教育的教學(xué)理念不清晰，在教學(xué)過(guò)程中教學(xué)主次沒(méi)有明確的確定，學(xué)生們沒(méi)有找到學(xué)習的態(tài)度和方向。教學(xué)理念的不清晰的表現如下：我國的會(huì )計教育過(guò)程中對學(xué)生的知識上的重視遠遠的超過(guò)了對學(xué)生自身素質(zhì)的重視，對學(xué)生的道德觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)念形成和培養比較忽視。企業(yè)對會(huì )計人員在工作過(guò)程中的道德素養遠大于對工作能力的看中，因為會(huì )計工作與企業(yè)的財務(wù)的關(guān)系比較密切，如果一個(gè)會(huì )計人員的道德素養不夠，忽視法律和公司的制度為了私利給公司的財務(wù)上面造成很大的問(wèn)題會(huì )對企業(yè)的正常運轉造成很大的影響。故而對我國新時(shí)代的人才的素質(zhì)的培養尤其重要，會(huì )計教育對這一方面的培養重視程度不夠。
2、存在的問(wèn)題
我國的會(huì )計教學(xué)存在著(zhù)很多的問(wèn)題，包含會(huì )計人員的培養目標的不明確、教學(xué)隊伍人才的缺乏和教學(xué)方式不科學(xué)等。在人才培養上面，不同的學(xué)校對會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)側重方向不同，會(huì )計教育的定義也各不相同，有的偏重理論知識的培養，而有的學(xué)校則注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養，甚至很多的學(xué)校僅僅是對學(xué)生取得相關(guān)的資格證書(shū)方面的培養。學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平的高低不同，在很多企業(yè)求職時(shí)的起點(diǎn)卻是同一水平，讓很多的學(xué)生在找工作時(shí)所具備的基本水平參差不齊，為了招收到符合條件的人才浪費了企業(yè)很多的資源。在教師隊伍上，會(huì )計教育的教師的流動(dòng)性比較大，很多的老師在教學(xué)過(guò)程中總是千篇一律的進(jìn)行教學(xué)，很容易產(chǎn)生教學(xué)怠倦感，新的專(zhuān)業(yè)知識的補充不夠及時(shí)等都是造成老師的流動(dòng)比較頻繁的原因。這些原因讓會(huì )計教育的效果等大打折扣，人才培養的目標難以實(shí)現。在教學(xué)方法上，老師們的教學(xué)方式比較落后，沒(méi)有跟上時(shí)代的發(fā)展腳步，一味的講述理論知識很容易讓學(xué)生對會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習產(chǎn)生厭煩，學(xué)習效率就會(huì )相應的降低，學(xué)生的實(shí)踐能力沒(méi)有得到足夠的鍛煉，在工作中的實(shí)際不能夠很好地將所學(xué)到的知識靈活運用。老師們的講授有大多偏重于理論，學(xué)生的實(shí)際事例的分析和思考等沒(méi)有足夠的鍛煉，教學(xué)形式比較單一，不能夠為企業(yè)提供合適的會(huì )計人才。
3、對應的改善措施
想要改善我國會(huì )計教育目前存在的問(wèn)題就需要針對相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行改革。其一要明確我國會(huì )計教育的培養目標，這是會(huì )計人才培養的基礎。在這一改善措施中要加強對學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識技能的重視程度的同時(shí)也要加強學(xué)生的自身素質(zhì)的提升，讓學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)能夠同時(shí)得到提升，在未來(lái)工作中能夠堅守自己的工作崗位職責[4]。提高學(xué)生的素質(zhì)能夠給企業(yè)的財務(wù)安全提供一份保障，為企業(yè)的長(cháng)久發(fā)展奠定基礎。我國的會(huì )計教育的培養目標的明確在很大程度上能夠培養出符合國家要求的會(huì )計人才，會(huì )計人才在工作中實(shí)事求是和遵紀守法能夠為我國企業(yè)的長(cháng)久發(fā)展提供幫助。在會(huì )計能力的培養上也要分成一定的等級，為不同企業(yè)的要求提供對應的人才，讓學(xué)生能夠有更多的可選擇的工作崗位，培養學(xué)生更多方面的能力以適應企業(yè)的發(fā)展。其二是增強會(huì )計教育教師的隊伍水平，這是提高會(huì )計教育效率的基本因素之一。會(huì )計是一個(gè)專(zhuān)業(yè)型和實(shí)踐型的學(xué)科，在教學(xué)過(guò)程中需要教學(xué)老師擁有豐富的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。在教學(xué)過(guò)程中，我們不僅要對學(xué)生的理論知識進(jìn)行拓展也要對學(xué)生的實(shí)踐知識進(jìn)行豐富，有助于提高學(xué)生在將來(lái)的工作中的工作能力和水平，能夠很快的適應新的工作環(huán)境和職責。所以對會(huì )計教育的教師隊伍的水平要進(jìn)行提升和豐富，培養成一個(gè)理論與實(shí)踐都比較強的師資隊伍。這種應對策略要求老師們加強自身的實(shí)踐經(jīng)驗和實(shí)踐能力，學(xué)校和政府以及企業(yè)單位都要對這一改革進(jìn)行支持并提供幫助，以便于更快的打造出符合要求的教師隊伍，為早日培養出大批量的符合要求的專(zhuān)業(yè)人才做出貢獻。其三是針對會(huì )計教育的特點(diǎn)合理的整合會(huì )計教育的專(zhuān)業(yè)課程和課程排布順序，適時(shí)地對專(zhuān)業(yè)內容進(jìn)行更新，跟上市場(chǎng)和經(jīng)濟的發(fā)展腳步。會(huì )計教育的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要盡可能的符合市場(chǎng)要求，以便在將來(lái)學(xué)生找工作時(shí)能夠有對應的工作崗位，不至于學(xué)而不用造成了大量的資源的浪費。對相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的優(yōu)化設置就是要根據市場(chǎng)和用人單位的需求合理的設置專(zhuān)業(yè)課程，這種改變可以直接的對學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力和知識結構產(chǎn)生影響，對學(xué)生將來(lái)的就業(yè)和工作有著(zhù)重大的作用。通過(guò)這種改革措施能夠有效的對會(huì )計人才進(jìn)行方向性的培養，同時(shí)向著(zhù)全方位人才的需求前進(jìn)。最后是要加強會(huì )計教育對學(xué)生的實(shí)踐能力的鍛煉，增強學(xué)生的自主動(dòng)手能力和豐富學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗[5]。會(huì )計教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識的運用的熟練程度等對學(xué)生的職業(yè)能力的判定有著(zhù)重要的作用，啟發(fā)學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中對理論知識的思考和運用，通過(guò)實(shí)際案例的分析和探討能夠提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能和熟悉已經(jīng)學(xué)到的理論知識。借助教學(xué)的案例分析，讓學(xué)生換為思考，模擬鍛煉學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手和思考的能力，通過(guò)實(shí)踐課程提高學(xué)生的實(shí)踐應用能力，為輸送專(zhuān)業(yè)水平更高的會(huì )計人才提供可能。會(huì )計工作比較注重專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)踐性，通過(guò)各種實(shí)踐課程和模擬課程的進(jìn)行，能夠更好地擴大學(xué)生的視野和實(shí)踐動(dòng)手能力，縮短學(xué)生自身的能力與崗位需求的能力之間的差距，為學(xué)生就業(yè)提供幫助。
4、我國會(huì )計教育未來(lái)的發(fā)展趨勢
進(jìn)入新世紀以來(lái)，會(huì )計人才的需求量劇增，會(huì )計教育對人才市場(chǎng)會(huì )計方面的導向有著(zhù)越來(lái)越重要的作用。教育主要的目的就是為人才市場(chǎng)提供服務(wù)的，會(huì )計教育為人才市場(chǎng)會(huì )計方面提供所需要的人才，同時(shí)人才的需求也會(huì )對會(huì )計教育產(chǎn)生影響，兩者相互幫組共同為社會(huì )服務(wù)。我國的會(huì )計方面的人才市場(chǎng)能夠很好地反映出會(huì )計人才的需求量和會(huì )計人才技能的培養方向，它也為會(huì )計教育設定了特定的方向，是會(huì )計教育改革的依據標準[6]。另一方面是會(huì )計人才的綜合能力的提高也給會(huì )計教育指明了發(fā)展方向�，F如今的會(huì )計教育仍然是致力于培養單一方面的技術(shù)人才，僅僅限定于企業(yè)的會(huì )計知識的應用。人才綜合能力的提高強調了會(huì )計人才綜合技術(shù)能力的培養，給會(huì )計教育的培養內容提出了新的要求，全方位的專(zhuān)業(yè)知識的講授和運用已經(jīng)是社會(huì )發(fā)展對會(huì )計教育提出的新的目標。會(huì )計教育對人才的培養逐漸要向多方位的復合會(huì )計人才的方向發(fā)展，要培養學(xué)生各方面的技能，如計算機、語(yǔ)言、法律等方面的知識都要加入到我國的會(huì )計教育的內容中。相關(guān)的會(huì )計和財務(wù)知識的運用和實(shí)踐能力都要針對性的進(jìn)行提高，培養出新時(shí)代所要求的綜合能力強的會(huì )計人才。最后一方面是會(huì )計教育過(guò)程中會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員和一般人員的區分界線(xiàn)已經(jīng)逐漸在淡化，會(huì )計教育在新時(shí)期對會(huì )計人才的培養的要求更加的嚴格，以往的專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員的優(yōu)勢正在逐漸消失，企業(yè)在招收會(huì )計人員時(shí)不再因會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才少而煩惱。根據資料顯示很多的大型的企業(yè)在招聘過(guò)程中會(huì )計人才的高級主管的需求逐漸減少，可見(jiàn)會(huì )計教育的基本人才的專(zhuān)業(yè)水平正在逐步提升，拉近了與專(zhuān)業(yè)人才的知識水平和專(zhuān)業(yè)技能水平，為企業(yè)節省了很多的找尋和招收專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員的費用。所以可以預知會(huì )計教育在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中會(huì )逐漸的打破專(zhuān)業(yè)人才與普通會(huì )計人才的界限，為社會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展提供幫助。
5、總結
經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展也帶動(dòng)了會(huì )計教育的發(fā)展，會(huì )計教育在新時(shí)期面臨著(zhù)很多的問(wèn)題，我們要針對這些問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決的應對措施，不斷地發(fā)展會(huì )計教育事業(yè)。我們可以根據現有的資料預測到會(huì )計教育在今后的發(fā)展趨勢，并且通過(guò)不斷的改進(jìn)會(huì )計教育體制，實(shí)現這一預測，更好地為社會(huì )提供所需要的會(huì )計人才。在未來(lái)的會(huì )計教育中要根據已經(jīng)分析和了解的問(wèn)題和對策認真的對待會(huì )計教育，為學(xué)生未來(lái)的發(fā)展提供幫助是我們應盡的責任，提高我國的會(huì )計人員的基本水平，促進(jìn)社會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展。
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會(huì )計畢業(yè)論文3
摘要：
隨著(zhù)當前我國的全面改革進(jìn)一步深化，在諸多領(lǐng)域中的改革進(jìn)程也有了加快，為能有效的應對市場(chǎng)經(jīng)濟的變化，企業(yè)金融會(huì )計領(lǐng)域的優(yōu)化改革就比較重要。要能充分重視企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的防范，保障金融會(huì )計能順利的運行，這對整個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的生存發(fā)展都有著(zhù)積極作用�；诖�，本文主要就企業(yè)金融會(huì )計的發(fā)展現狀以及風(fēng)險防范的重要性進(jìn)行詳細分析，然后結合實(shí)際對主要的風(fēng)險問(wèn)題和產(chǎn)生的原因加以分析，最后結合實(shí)際探究企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的防范控制措施。通過(guò)加強企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的防范控制理論研究，就能有助于企業(yè)金融會(huì )計的進(jìn)一步發(fā)展。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)金融;金融會(huì )計;風(fēng)險防范
企業(yè)的金融會(huì )計業(yè)務(wù)發(fā)展中，會(huì )計風(fēng)險是不可避免的，由于諸多因素的影響，對企業(yè)金融會(huì )計就會(huì )帶來(lái)風(fēng)險，充分重視風(fēng)險的防范措施實(shí)施就比較關(guān)鍵。企業(yè)的金融風(fēng)險是具體風(fēng)險的表現，要對這些風(fēng)險進(jìn)行詳細的分析，針對不同的風(fēng)險類(lèi)型，來(lái)進(jìn)行實(shí)施針對性的應對策略，這樣才能有助于企業(yè)的金融會(huì )計工作的良好發(fā)展，才能真正的推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中的競爭力提升。在當前多變的環(huán)境下，加強對企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險實(shí)施理論研究，對實(shí)際發(fā)展就有著(zhù)實(shí)質(zhì)性意義。
一、企業(yè)金融會(huì )計的發(fā)展現狀及風(fēng)險防范的重要性
1.企業(yè)金融會(huì )計的發(fā)展現狀分析
在我國的經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，這也是市場(chǎng)主體中比較關(guān)進(jìn)的部分。在社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展背景下，企業(yè)的規模上也會(huì )不斷的擴大，這對經(jīng)濟的發(fā)展就會(huì )有著(zhù)促進(jìn)作用。金融會(huì )計是企業(yè)中比較重要的工作，對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)直接影響。在當前的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)金融會(huì )計的工作面臨的發(fā)展壓力也愈來(lái)愈大。由于多變的市場(chǎng)環(huán)境，所以金融會(huì )計的風(fēng)險就相對比較多，而應對這些風(fēng)險就成為當前企業(yè)比較重要的發(fā)展課題。
2.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范重要性分析
金融業(yè)的穩定發(fā)展，能夠保障國民經(jīng)濟的健康成長(cháng)，這也是對社會(huì )和諧發(fā)展的重要基礎。在當前經(jīng)濟全球化的環(huán)境下，經(jīng)濟環(huán)境比較多變，作為企業(yè)的發(fā)展就要能順應時(shí)代潮流，在金融會(huì )計的管理上進(jìn)行加強，通過(guò)現代化的管理方式，來(lái)進(jìn)行加強企業(yè)的金融會(huì )計的工作水平。在企業(yè)金融會(huì )計的實(shí)際工作過(guò)程中，會(huì )受到諸多層面的因素影響，從而帶來(lái)一些相應的風(fēng)險問(wèn)題，這就對企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)了威脅。只有充分重視企業(yè)金融會(huì )計的良好發(fā)展，才能保障企業(yè)的健康成長(cháng)，風(fēng)險防范措施的科學(xué)化實(shí)施在這里就比較重要，在風(fēng)險防范措施的良好實(shí)施下才能保證企業(yè)的市場(chǎng)競爭力強化保持。企業(yè)金融會(huì )計是企業(yè)發(fā)展中比較重要的管理內容，這對企業(yè)的健康發(fā)展有著(zhù)直接的影響，這是和企業(yè)的經(jīng)濟效益有著(zhù)直接關(guān)聯(lián)的。在日益復雜的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)的金融會(huì )計工作過(guò)程中，也有著(zhù)很大的風(fēng)險存在，如果沒(méi)有將風(fēng)險管理的力度得到加強，就必然會(huì )給企業(yè)帶來(lái)很大的影響，在經(jīng)濟上也會(huì )造成很大的損失。這就要能夠在金融風(fēng)險的防范力度上進(jìn)行加強，保證企業(yè)的金融會(huì )計工作順利進(jìn)行。
二、企業(yè)金融會(huì )計主要的風(fēng)險問(wèn)題和產(chǎn)生的原因
1.企業(yè)金融會(huì )計主要的風(fēng)險問(wèn)題分析
無(wú)論是何種企業(yè)，在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，不可避免的就會(huì )存在著(zhù)風(fēng)險。金融會(huì )計風(fēng)險是企業(yè)在安排上沒(méi)有得到合理化，以及相關(guān)人員自身的素質(zhì)等因素的影響，從而引發(fā)的可能對企業(yè)的'經(jīng)濟造成損失的風(fēng)險。由于工作的內容不同所以在風(fēng)險的類(lèi)型上也是多方面的，其中企業(yè)金融會(huì )計中的結算風(fēng)險就是比較突出的風(fēng)險類(lèi)型。在會(huì )計結算的工作方面，實(shí)施者是銀行系統，并且在操作權以及方法上都具備。但在具體的工作過(guò)程中，有沒(méi)有嚴格的按照科學(xué)的步驟和程序，就會(huì )造成會(huì )計計算在數據上沒(méi)有準確的體現，這樣就在經(jīng)濟損失上存在著(zhù)風(fēng)險。再者，企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險中的核算風(fēng)險，也是比較常見(jiàn)的風(fēng)險類(lèi)型。在具體的核算過(guò)程中，由于在程序上比較復雜，加上沒(méi)有規范性的運作，這就造成了在核算的工作上很難得到有效滿(mǎn)足實(shí)際需求。企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，在賬目核算過(guò)程中，由于沒(méi)有及時(shí)性的對財務(wù)實(shí)施核算處理，就會(huì )帶來(lái)相應的風(fēng)險。還有是在對會(huì )計憑證以及報表進(jìn)行填寫(xiě)過(guò)程中，由于沒(méi)有認真的對待，所以就會(huì )造成操作錯誤的存在。在會(huì )計管理的漏洞方面的問(wèn)題也比較突出，以及在金融會(huì )計的業(yè)務(wù)核算方法的選擇沒(méi)有科學(xué)化等。另外，金融會(huì )計風(fēng)險中的監督風(fēng)險也是比較重要的風(fēng)險類(lèi)型。企業(yè)金融會(huì )計的監督工作，對企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展有著(zhù)直接的影響。但是在具體的會(huì )計監督的職能上就存在著(zhù)弱化的現象，在具體的會(huì )計監督的措施實(shí)施中比較乏力，沒(méi)有得到完善的監督。資金運轉以及活動(dòng)中的反饋信息以及預警機制相對比較缺乏，這些層面的問(wèn)題，就對企業(yè)的金融會(huì )計的正常發(fā)展有著(zhù)很大負面影響。由于會(huì )計監督的管理力度較小，就比較容易造成不科學(xué)行為的出現，最終就會(huì )出現資金層面的風(fēng)險發(fā)生。企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險還體現在決策的失誤方面，在這一風(fēng)險問(wèn)題上是和會(huì )計的核算以及監督同時(shí)發(fā)生的。在監督以及核算層面的問(wèn)題出現，就一定會(huì )出現信息的錯誤，從而就會(huì )影響決策的準確性。就會(huì )對企業(yè)金融機構帶來(lái)決策上的失誤風(fēng)險。除此之外，企業(yè)的金融會(huì )計人員自身素質(zhì)風(fēng)險問(wèn)題也是比較重要的風(fēng)險內容。由于金融會(huì )計工作人員自身的職業(yè)道德不高，以及在管理和操作中的不謹慎等問(wèn)題，就比較容易引發(fā)風(fēng)險問(wèn)題的出現。
2.企業(yè)金融會(huì )計主要的風(fēng)險問(wèn)題產(chǎn)生的原因
從當前我國的企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險產(chǎn)生的原因來(lái)看，是由多方面原因造成的。其中在金融企業(yè)會(huì )計的內控系統建設方面的不完善，是比較重要的影響因素。金融企業(yè)的會(huì )計控制對風(fēng)險防范的作用得不到有效發(fā)揮，從而就在控制的措施上分散到不同管理制度當中。這就比較容易造成會(huì )計工作的實(shí)際問(wèn)題不能有效及時(shí)的處理。除此之外，還有是信貸以及會(huì )計等相關(guān)的控制機制的結合度不夠，這就對資金的充分高效運行有著(zhù)很大的影響，對職能的控制發(fā)揮就有著(zhù)諸多的阻礙。企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險還受到外部經(jīng)濟環(huán)境的因素影響。在改革開(kāi)放之后，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟改革就有著(zhù)進(jìn)一步的深化，企業(yè)的生存發(fā)展在當前就有著(zhù)很大的壓力。面對外部的多變的經(jīng)濟環(huán)境，市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展中的一些問(wèn)題也不斷的顯露出來(lái)。企業(yè)為能夠在這一發(fā)展過(guò)程中獲得優(yōu)勢發(fā)展，就采用一些非法的手段來(lái)保障自身的發(fā)展。例如低息房貸以及高息攬堵等，對企業(yè)的會(huì )計核算的原則沒(méi)有得以重視，甚至是嚴重的違背了會(huì )計原則。這就對市場(chǎng)公平競爭的秩序嚴重擾亂了，在企業(yè)的運營(yíng)成本方面也會(huì )由于不慎而大幅增加。由于沒(méi)有充分重視會(huì )計管理制度的完善建立，也比較容易帶來(lái)相應的風(fēng)險。企業(yè)金融會(huì )計管理制度，是保障會(huì )計工作能夠得以良好有效實(shí)施的基礎，在當前的發(fā)展過(guò)程中，一些企業(yè)還沒(méi)有將風(fēng)險預警機制得以完善建立。以及在實(shí)際的會(huì )計工作過(guò)程中，沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)化的指導，這樣就必然會(huì )在風(fēng)險上有所增加，對企業(yè)的金融會(huì )計穩定發(fā)展也會(huì )帶來(lái)諸多的不利。除此之外，就是相關(guān)的會(huì )計人員自身的風(fēng)險意識不高，以及在財務(wù)風(fēng)險的認識上不充分等，這就必然會(huì )造成風(fēng)險發(fā)生概率的增加。另外，從內部管理的管理原因層面來(lái)看，由于沒(méi)有科學(xué)化的會(huì )計管理模式，就會(huì )造成企業(yè)的會(huì )計信息失真問(wèn)題比較嚴重。在內部控制的措施上沒(méi)有得到充分重視，缺少科學(xué)性，所以在控制的效果就不是很好。
三、企業(yè)金融會(huì )計主要的風(fēng)險防范控制措施
第一，對企業(yè)金融會(huì )計的管理型制度體系建立要加強。只有從制度體系層面結合實(shí)際加以完善，才能保證企業(yè)金融會(huì )計工作的優(yōu)化發(fā)展。要能金融會(huì )計的風(fēng)險得到有效的防范，就要能夠在會(huì )計管理的作用上得到有效加強，并要能在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面從制度管理層面進(jìn)行著(zhù)手。對管理型的金融企業(yè)會(huì )計制度的體系建立，要能夠從多個(gè)環(huán)節加以注重，在核算體系方面加以建立，還要能夠在分級授權以及統一管理方面得到有效的結合。要能在會(huì )計管理的秩序上得到有效加強，對存在著(zhù)的假憑證以及假賬簿等問(wèn)題要能?chē)烂C的處理。
第二，在金融會(huì )計的風(fēng)險防范方面，還要能夠對會(huì )計隊伍的專(zhuān)業(yè)化建設得到加強，以及在相關(guān)會(huì )計人員的職業(yè)素層面不斷提升。對金融企業(yè)的會(huì )計風(fēng)險的降低，財務(wù)會(huì )計人員自身的職業(yè)道德素養以及業(yè)務(wù)能力等方面有著(zhù)直接的影響。只有在專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員的整體素質(zhì)上得到了加強提升，才能有助于企業(yè)金融會(huì )計工作的進(jìn)一步發(fā)展。從具體措施實(shí)施層面來(lái)看，相關(guān)的會(huì )計從業(yè)人員，要能從政治素養以及會(huì )計專(zhuān)業(yè)的素養上進(jìn)行加強提升，要能將自身的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力，充分的滿(mǎn)足工作崗位的需求。會(huì )計人員要能不斷的將自身文化程度以及技術(shù)得以提升，通過(guò)現代化的工作技術(shù)來(lái)優(yōu)化金融會(huì )計的工作。
第三，企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的防范措施實(shí)施，要能在會(huì )計信息的強化以及改善的工作上得以重視，對會(huì )計信息的準確性以及完整性等方面得以充分的保證。從具體方法的實(shí)施上，銀行要能在貸款申請的接受中，要對經(jīng)過(guò)注冊會(huì )計師審計驗證的會(huì )計報表完成基礎上才能得以應用，在會(huì )計報表的信息準確性上要確保，還要對審計報告的會(huì )計師事務(wù)所承擔的無(wú)限連帶責任進(jìn)行出具。再有就是銀行要能在接受企業(yè)超過(guò)了一定數額的貸款申請的時(shí)候，不僅要能對主要的會(huì )計報表進(jìn)行報送，要要在償債能力方面的信息詳細的補充。
第四，要充分的將企業(yè)金融機構的會(huì )計內控得到加強。及時(shí)將金融會(huì )計的內控觀(guān)念進(jìn)行更新，要能結合實(shí)際樹(shù)立全局的發(fā)展觀(guān)念，還要能在內部控制的各項制度以及措施上，能夠形成有機的整體。要能在信息安全的觀(guān)念上加以樹(shù)立，然后就要在內部控制的體系構建方面得到充分重視，在管理以及操作的環(huán)節進(jìn)行加強。從金融會(huì )計的內部控制管理層面，要在相關(guān)的法律制度等方面的要求加強重視，在內控的相關(guān)法律規范上得以完善。在實(shí)際操作的內部控制上，要能在各環(huán)節的設置職能崗位等，加強內部會(huì )計的控制。
第五，加強對企業(yè)金融風(fēng)險的評估工作科學(xué)落實(shí)。企業(yè)金融會(huì )計是比較典型的經(jīng)濟活動(dòng)，所以風(fēng)險的存在是正常的，這就需要在具體的工作開(kāi)展中，加強對企業(yè)金融風(fēng)險的評估工作，這對風(fēng)險的有效規避就有著(zhù)積極作用。相關(guān)的會(huì )計風(fēng)險評估人員，要能對當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢能夠有全面的認識，對金融會(huì )計的風(fēng)險分析進(jìn)行詳細化，將風(fēng)險能夠得到最大化的降低。然后在企業(yè)的領(lǐng)導層面的風(fēng)險防范意識要加強，在企業(yè)領(lǐng)導層的帶領(lǐng)下，就能在風(fēng)險的控制力上得到加強。
第六，對企業(yè)的金融會(huì )計風(fēng)險的防范，要注重對現代化技術(shù)的應用，以及在會(huì )計監督方面的工作得到加強。信息技術(shù)的應用能對金融會(huì )計風(fēng)險的防范有著(zhù)積極作用。在信息技術(shù)的應用下，能在信息的處理方面迅速準確的呈現，在工作的效率上也能得到有效提升。通過(guò)統一化的會(huì )計信息網(wǎng)絡(luò )的建立，就能從整體上提升會(huì )計風(fēng)險的防范力度。最后要能在會(huì )計監督的力度上進(jìn)行加強，這對金融會(huì )計風(fēng)險的防范也比較關(guān)鍵。
四、結語(yǔ)
總而言之，對當前的企業(yè)金融會(huì )計的發(fā)展中風(fēng)險的防范，就要能從多方面實(shí)施措施，并要充分考慮風(fēng)險防范的策略應用。面對當前日益激烈的市場(chǎng)競爭，企業(yè)要想獲得優(yōu)勢發(fā)展權，就要能保證在金融會(huì )計層面的強化，只有如此才能有效保證會(huì )計風(fēng)險的有效防范。此次主要從企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的表現，以及原因和防范措施等層面進(jìn)行了研究，希望能通過(guò)此次理論研究對實(shí)際發(fā)展有所裨益。
會(huì )計畢業(yè)論文4
一、會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文的問(wèn)題
（一）關(guān)于會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題的分析
通過(guò)對學(xué)院會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)20xx-20xx年應屆的畢業(yè)論文選題進(jìn)行了具體分析。學(xué)院近三年某些會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)選題存在專(zhuān)業(yè)性不強、題目老舊以及范圍過(guò)大等問(wèn)題。首先，會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文是對會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生四年所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的最終的總結概括和具體運用，通過(guò)畢業(yè)論文的寫(xiě)作，為學(xué)生今后步入相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作打下堅實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎。但是某些題目專(zhuān)業(yè)性不強，例如：“騰訊盈利模式分析”、“淘寶網(wǎng)購雙十一效應分析”等題目。這樣的題目幾乎很少用到學(xué)生四年中所學(xué)習到的會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，缺乏理論知識的積淀，學(xué)生寫(xiě)論文就變得非常困難，而且論文得到的成果也不具有專(zhuān)業(yè)性，對學(xué)生今后的專(zhuān)業(yè)工作和學(xué)習都沒(méi)有太多益處。第二，畢業(yè)論文要求在總結前人的基礎上有所創(chuàng )新，作為本科畢業(yè)生要多多關(guān)注本專(zhuān)業(yè)近期的新的研究動(dòng)態(tài)、觀(guān)點(diǎn)和課題，教師要多多引導學(xué)生研究熱點(diǎn)的和近期的專(zhuān)業(yè)課題。但是有些題目顯得過(guò)于老舊，缺乏創(chuàng )新。例如：“中小企業(yè)會(huì )計電算化中存在的問(wèn)題及對策”、“某某企業(yè)的財務(wù)報表分析”等。這樣的題目已經(jīng)寫(xiě)了很多年了，學(xué)生在碰到這樣的題目的時(shí)候，往往只是對以往的研究成果進(jìn)行借鑒，缺乏自己的創(chuàng )新的觀(guān)點(diǎn)。第三，本科畢業(yè)論文的選題要符合本科的要求，范圍大小適中，學(xué)生才能夠將自己的觀(guān)點(diǎn)論述深入詳實(shí)。但是有些論文題目范圍過(guò)大，例如：“企業(yè)內部會(huì )計制度建設”、“上市公司股利政策研究”等。企業(yè)的類(lèi)型各種各樣，上市公司也是千差萬(wàn)別，這樣大的研究范圍早已超出了本科生的能力范疇，這樣的論文必定流于膚淺，只能做表面文章。
（二）關(guān)于會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文寫(xiě)作過(guò)程的分析
按照本科畢業(yè)論文的進(jìn)度計劃，學(xué)生從第七學(xué)期的最后幾周才開(kāi)始撰寫(xiě)論文的開(kāi)題報告，并且在第八學(xué)期的期初（一般是3月份的上旬）進(jìn)行開(kāi)題答辯，學(xué)期中期（一般是4月中旬）進(jìn)行論文的中期檢查，學(xué)期末期（一般是5月中旬）進(jìn)行論文的答辯。撰寫(xiě)論文的這段時(shí)間正好和學(xué)生畢業(yè)實(shí)習以及簽約前的試用期相沖突，很多學(xué)生因為實(shí)習單位或者擬簽約單位工作非常繁忙，而且有的學(xué)生在北京以外的地方實(shí)習找工作，因此幾乎沒(méi)有時(shí)間和老師就畢業(yè)論文的問(wèn)題進(jìn)行面對面的交流，只能在下班以后的時(shí)間通過(guò)電話(huà)或者微信以及郵件的方式進(jìn)行交流。這樣的背景之下，學(xué)生和指導老師都非常的辛苦，而且畢業(yè)論文無(wú)法達到較高的質(zhì)量要求。
二、提高會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量的對策建議
（一）更新畢業(yè)論文題目庫
本專(zhuān)業(yè)早在20xx年的時(shí)候就已經(jīng)建立了畢業(yè)論文題目庫，但是論文題目庫并沒(méi)有進(jìn)行相應的更新，同時(shí)指導教師最終確定的'論文題目大部分是根據自己的專(zhuān)業(yè)以及研究背景確定的，并沒(méi)有使用論文題目庫中的題目。這樣的題目庫等同于沒(méi)有。
因此需要重建新的論文題目庫，重建論文庫的時(shí)候需要注意以下兩點(diǎn)：第一，新的論文庫除了要由現有的指導教師提供論文題目之外，還需要廣泛的查找相關(guān)資料，廣泛聽(tīng)取學(xué)校專(zhuān)家以及企業(yè)專(zhuān)家的意見(jiàn)的基礎上建立，這樣不僅論文題目庫的范圍擴大了，而且所選題目也符合企業(yè)實(shí)際情況，同時(shí)具有理論意義和實(shí)踐意義，學(xué)生也容易提出一些創(chuàng )新性的觀(guān)點(diǎn)。第二，每年都需要根據學(xué)科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，來(lái)更新論文題目庫。
（二）加大畢業(yè)論文的準備時(shí)間
首先，應實(shí)行導師制，學(xué)生在大二的時(shí)候就按照雙向選擇的方式確定導師，導師在大四的時(shí)候也應作為該學(xué)生的論文指導老師。這樣，學(xué)生雖然是在大四的時(shí)候才真正開(kāi)始畢業(yè)論文的寫(xiě)作，其實(shí)導師從大二開(kāi)始就逐漸培養學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養和寫(xiě)作技巧了。很多導師同時(shí)也是學(xué)生專(zhuān)業(yè)課的授課教師，教師在平時(shí)的教學(xué)中，除了著(zhù)力傳授學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識之外，在課堂上要多引導學(xué)生就某一問(wèn)題進(jìn)行思考，在查閱大量文獻資料的基礎上，要求學(xué)生提出自己的觀(guān)點(diǎn)，并且尋找論據加以論證，寫(xiě)成論文，并且在課堂上展開(kāi)討論。這樣學(xué)生就逐漸獲得了寫(xiě)作畢業(yè)論文所必須具備的專(zhuān)業(yè)知識以及寫(xiě)作能力。導師可以在大四以前，就學(xué)生感興趣的論文題目進(jìn)行引導和必要的積累，這樣當學(xué)生到大四真正寫(xiě)論文的時(shí)候就會(huì )收到事半功倍的效果，使學(xué)生的畢業(yè)論文寫(xiě)作和簽約實(shí)習不再相互沖突，而是互相促進(jìn)。
（三）培養學(xué)生的創(chuàng )新意識
培養學(xué)生的創(chuàng )新意識，可以從以下幾個(gè)方面著(zhù)手。第一，在專(zhuān)業(yè)教學(xué)過(guò)程中，要多引導學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的思考，并且要求學(xué)生將自己的思考寫(xiě)成小論文的形式，將小論文成績(jì)計入學(xué)生的考核成績(jì)中。第二，在大學(xué)的后兩年，組織學(xué)生進(jìn)行集中時(shí)間的企業(yè)實(shí)踐，讓學(xué)生真正參與到企業(yè)的實(shí)務(wù)操作過(guò)程當中，學(xué)生通過(guò)自己的觀(guān)察和體驗，再結合自己在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)課程，會(huì )對專(zhuān)業(yè)課題有進(jìn)一步的認識，這也是一種創(chuàng )新意識的培養。第三，鼓勵學(xué)生多多參與各種形式的大學(xué)生科技競賽活動(dòng)，近幾年來(lái)參與科技活動(dòng)的學(xué)生也取得了非常好的成績(jì)，獲得了學(xué)校、市級、全國的一些獎項。關(guān)鍵是在參與活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程中，大大豐富了學(xué)生的創(chuàng )新思維，鍛煉了學(xué)生的創(chuàng )新意識。
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會(huì )計畢業(yè)論文5
在會(huì )計論文的寫(xiě)作過(guò)程中，老師傾注了大量的心血，無(wú)論是選題，構架的設計，還是論文觀(guān)點(diǎn)的表述，都得到了老師的悉心指導，給予我很大的啟發(fā)。老師的認真負責和嚴格要求的治學(xué)態(tài)度是我永遠學(xué)習的榜樣。老師以自己寬廣的`視野和獨到的見(jiàn)解為我指出了論文寫(xiě)作中的許多問(wèn)題，使我受益匪淺。老師教育我為人處世的道理，在我困惑時(shí)給予我指導，生活上對我倍加關(guān)心，老師平易近人的態(tài)度使我倍感親人般的溫暖。
在長(cháng)春工大學(xué)習的過(guò)程中，我很慶幸自己遇到這么多關(guān)心我幫助我的老師和同學(xué)，從他們身上我發(fā)現了自己的很多不足，恩師對我的教導是我最大的收獲。
最后感謝與我朝夕相處的同學(xué)們，感謝給予我無(wú)私幫助的朋友們，感謝在論文寫(xiě)作階段對我關(guān)懷無(wú)微不至的父母。你們的關(guān)懷和支持，是我前進(jìn)的不竭動(dòng)力。
會(huì )計畢業(yè)論文6
摘要:會(huì )計核算工作是事業(yè)單位重要組成部分，在經(jīng)濟高速發(fā)展下，事業(yè)單位要想順利開(kāi)展各項工作，需要明確經(jīng)濟業(yè)務(wù)的情況，在此前提下，才能合理的選擇工作方法，規范錯誤行為，記錄工作數據，憑借數據分析得到的結果，制訂下一階段，事業(yè)單位發(fā)展方向�；跁�(huì )計核算對事業(yè)單位的重要性，本文針對事業(yè)單位財會(huì )工作加以分析，掌握會(huì )計核算工作存在的問(wèn)題，并有針對性的提出解決措施。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì )計核算;問(wèn)題;措施
會(huì )計核算工作涉及眾多內容，考慮到核算主體的重要性，在工作之前，需要明確各環(huán)節的內容，保證核算工作邏輯、方向正確，財務(wù)核算工作就像一個(gè)完整的聯(lián)動(dòng)鏈條，環(huán)環(huán)相扣，一旦其中一個(gè)環(huán)節出錯，都將嚴重影響會(huì )計核算工作的整體表現。為此，只有在多崗位集體聯(lián)動(dòng)下，才能保證工作順利開(kāi)展，才可以憑著(zhù)財務(wù)核算工作開(kāi)展才可以憑借財務(wù)核算工作，保證事業(yè)單位可以正常運行。
一、會(huì )計核算工作存在的問(wèn)題
(一)原始憑證信息不準確財務(wù)核算工作是事業(yè)單位可以順利開(kāi)展各項工作的重要內容，可以避免事業(yè)單位因為財務(wù)工作影響其自身發(fā)展，在財務(wù)核算中還需要重點(diǎn)開(kāi)展原始憑證、審核工作，票據收集需要按照一定的標準，嚴格按照真實(shí)情況，填寫(xiě)相關(guān)信息，否則會(huì )因票據質(zhì)量參差不齊，從而會(huì )影響到事業(yè)單位日常財務(wù)核算工作的開(kāi)展。但是大部分企業(yè)并沒(méi)有根據規定要求，導致原始憑證信息收集表現不佳。收據、發(fā)票是財務(wù)核算工作中非常重要的原始憑證，但是當前階段大部分事業(yè)單位并沒(méi)有完全按照規定要求，導致憑證質(zhì)量較差，發(fā)票抬頭錯誤等情況在企業(yè)中時(shí)有發(fā)生，這樣便會(huì )影響到企業(yè)財務(wù)核算工作，也會(huì )為事業(yè)單位造成極大的安全隱患，使事業(yè)單位需要承受稅務(wù)檢查風(fēng)險。在財務(wù)核算審核過(guò)程中，還需要根據增值稅專(zhuān)用發(fā)票，了解事業(yè)單位在日常工作中的支出情況。此外，在日常工作中，還發(fā)現存在交通發(fā)票、買(mǎi)旅費發(fā)票期間，存在報銷(xiāo)信息錯誤的.情況，導致事業(yè)單位在進(jìn)行財務(wù)審核過(guò)程中，工作效率下降，積壓大量的工作內容。事業(yè)單位處理財務(wù)審核工作的人員有限，如果工作量積累過(guò)多，很可能會(huì )使財務(wù)人員，采用非正規的手段處理工作。了解事業(yè)單位財務(wù)審核工作時(shí)，發(fā)現部分事業(yè)單位存在亂填報銷(xiāo)結算單據的情況，報銷(xiāo)結算單據是事業(yè)單位了解經(jīng)濟支出的主要方式，報銷(xiāo)人通過(guò)報銷(xiāo)單據申請工作經(jīng)費，同時(shí)也為財務(wù)支付入賬能夠合理進(jìn)行，從而掌握企業(yè)工作人員，在日常工作中產(chǎn)生的費用，是企業(yè)確定資金往來(lái)情況的重要方式。
(二)工作效率低企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)審核工作時(shí)，存在工作效率低的問(wèn)題，通過(guò)了解發(fā)現一份原始單據，會(huì )經(jīng)過(guò)報銷(xiāo)單據、填寫(xiě)業(yè)務(wù)、審簽、財務(wù)審核、付款等流程。進(jìn)行財務(wù)審核工作時(shí)，還有憑證打印、財務(wù)報表出具等內容，會(huì )計核算工作需要處理的內容極多，如果其中某個(gè)環(huán)節無(wú)法按照計劃執行工作，將會(huì )嚴重影響到會(huì )計核算工作的開(kāi)展，使得財務(wù)審核工作效率低下。
(三)會(huì )計內部控制制度不科學(xué)會(huì )計內部控制制度完善，才可以保證會(huì )計核算工作順利開(kāi)展。但是當前發(fā)現部分企業(yè)的會(huì )計核算工作會(huì )受到內部控制制度的影響，導致會(huì )計核算工作無(wú)法擺脫傳統的束縛，使得整體內部控制表現不佳，缺乏內部控制制度意識，無(wú)法按照現實(shí)狀況合理的開(kāi)展會(huì )計核算工作;同時(shí)會(huì )計核算整體秩序無(wú)法在完善的內部控制制度下，得到有力的保障。
(四)會(huì )計人員整體素質(zhì)偏低企業(yè)開(kāi)展工作時(shí)，需要加強會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，因為會(huì )計核算工作會(huì )受到工作人員的影響，選拔具有高技能、高素質(zhì)的人員負責會(huì )計核算工作，可以提高事業(yè)單位會(huì )計核算的整體水平。但是調查發(fā)現，目前是單位的會(huì )計工作人員，專(zhuān)業(yè)能力沒(méi)有達到與之相匹配的水準，專(zhuān)業(yè)能力不足，道德較低，沒(méi)有接受企業(yè)正規的培訓，并不具備會(huì )計工作意識。這些都會(huì )為事業(yè)單位正常開(kāi)展工作帶來(lái)負面影響，不利于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的持續，平穩發(fā)展。
(五)會(huì )計工作基礎不足事業(yè)單位部分領(lǐng)導，對這核算工作并沒(méi)有充分的重視，導致會(huì )計整體基礎工作發(fā)展存在諸多阻礙，財務(wù)漏洞時(shí)常出現。事業(yè)單位的領(lǐng)導無(wú)法根據會(huì )計部門(mén)提供的財務(wù)信息，了解企業(yè)真實(shí)運營(yíng)情況，使得事業(yè)單位會(huì )計核算整體質(zhì)量偏低。這樣也會(huì )對其他業(yè)務(wù)部門(mén)造成影響，使其出現漏洞，導致企業(yè)整體會(huì )計賬目混亂。
二、會(huì )計核算期間問(wèn)題解決方法
(一)提升憑證質(zhì)量為了保證企業(yè)會(huì )計核算等工作順利開(kāi)展，需要提供憑證資料，在工作期間還需要明確經(jīng)辦人員，在每個(gè)崗位中的具體工作內容，保證工作人員可以按照工作要求，順利開(kāi)展報銷(xiāo)結算工作，形成報酬結算意識，及時(shí)的處理結算業(yè)務(wù)，加強審核環(huán)節的監管力度，嚴格控制財務(wù)支出，保證業(yè)務(wù)憑證信息準確。
(二)提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平企業(yè)在開(kāi)展會(huì )計核算工作時(shí)，還需要提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，從而保證報銷(xiāo)單據內容正確，會(huì )計審核工作能否達到工作要求，與工作人員的能力有直接的關(guān)系。為此，企業(yè)需要加強全體工作人員對業(yè)務(wù)考核的重視，并將業(yè)務(wù)單據使用作為考核的重要內容，加強財務(wù)審核力度，保證各項環(huán)節可以有序開(kāi)展，不會(huì )因為錯誤的單據，影響到財務(wù)審核工作進(jìn)度。
(三)規范業(yè)務(wù)流程影響會(huì )計審核工作進(jìn)展速度的因素，與工作人員的能力和工作流程有直接關(guān)系，企業(yè)需要重視工作人員能力的培養，同時(shí)還需要合理的規劃工作流程，保證工作流程科學(xué)、合理，符合會(huì )計核算工作要求。這需要結合工作內容，制訂相應的會(huì )計核算工作明細，確定每個(gè)崗位的工作細節，保證各個(gè)環(huán)節相互銜接，所以需要明確工作標準，加強工作考核力度，同時(shí)還需要鼓勵工作人員，利用業(yè)余時(shí)間強化自身能力，從而保證財務(wù)審核工作可以順利進(jìn)行。
(四)完善會(huì )計基礎工作事業(yè)單位要想順利推進(jìn)各項工作，需要完善會(huì )計基礎工作，從而才可以解決企業(yè)在日常工作中出現的財務(wù)漏洞，規避會(huì )計核算問(wèn)題，對事業(yè)單位順利發(fā)展意義重大。要想順利推進(jìn)會(huì )計核算工作，必須要重視會(huì )計基礎工作，提升事業(yè)單位的整體工作效率，完善會(huì )計基礎內容，規范工作人員的行為，保證原始憑證信息填寫(xiě)準確，提高信息的完整程度，打壓企業(yè)中的不正之風(fēng)，杜絕憑借虛假填寫(xiě)，獲得盈利的行為，提升會(huì )計信息的完整度，對企業(yè)順利開(kāi)展會(huì )計核算工作意義重大。
(五)加強內部控制事業(yè)單位在工作期間需要提高會(huì )計核算效率，為此需要重視內部控制工作，加大內部控制力度，完善相關(guān)體制內容，同時(shí)還需要了解會(huì )計核算工作重點(diǎn)，根據實(shí)際情況，規范工作流程，明確每個(gè)崗位的工作內容，同時(shí)還需要確定工作范圍，合理的梳理內部管理體系。預算管理部門(mén)需要溝通核算部門(mén)，加強兩者之間的聯(lián)系，保證財務(wù)信息可以順利傳達，同時(shí)還應該在事業(yè)單位自身發(fā)展情況角度出發(fā)，合理制訂發(fā)展計劃，并根據發(fā)展計劃，完善制度體系，規范財務(wù)工作，加強會(huì )計集中核算，保證會(huì )計核算與財政政策相符，從而可以通過(guò)會(huì )計核算，及時(shí)發(fā)現企業(yè)在發(fā)展中存在的財務(wù)問(wèn)題。
三、結語(yǔ)
會(huì )計核算工作是企業(yè)順利運行的重要保證，為了保證財務(wù)核算工作可以順利開(kāi)展，需要強化財務(wù)人員的能力，完善財務(wù)核算管理內容，同時(shí)企業(yè)還需要根據核算存在問(wèn)題，及時(shí)提出解決方案，提高憑證質(zhì)量，提升業(yè)務(wù)人員的能力，規范業(yè)務(wù)流程，構建信息共享平臺，提升企業(yè)財務(wù)工作水平。
參考文獻:
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作者：楊微微 單位：內蒙古通遼市結核病防治所
會(huì )計畢業(yè)論文7
內容提要：隨著(zhù)會(huì )計電算化在會(huì )計工作的廣泛應用，對傳統手工審計工作造成了沖擊，迫切要求現有的審計工作進(jìn)行相應的改變、補充和完善。如何適應新形勢保證審計方式、方法的科學(xué)合理，保證會(huì )計信息的真實(shí)可靠，搞好電算化審計工作已成為當前審計工作的重心。筆者從目前我國審計工作現狀入手，就如何搞好審計工作提出了自己的看法，以期對我國審計工作有所幫助。
關(guān)鍵詞：電算化審計，審計線(xiàn)索
人才培養21世紀，人類(lèi)全面進(jìn)入了信息社會(huì )，隨著(zhù)會(huì )計電算化在企業(yè)會(huì )計工作中的廣泛應用，對傳統的會(huì )計理論和實(shí)務(wù)產(chǎn)生了重大影響。由于電算化會(huì )計與手工會(huì )計無(wú)論是在會(huì )計基礎，還是在會(huì )計工作方法等方面都存在著(zhù)較大差別，因此，傳統的手工審計在新的條件下就顯得很不適應，迫切要求現有的審計工作進(jìn)行相應的改變、補充和完善。目前，由于會(huì )計電算化條件下的審計工作還存在著(zhù)一些問(wèn)題，為了促進(jìn)我國電算化審計工作的順利開(kāi)展，筆者就如何做好審計工作進(jìn)行粗淺的探討。
一、會(huì )計電算化的應用對審計工作的影響
（一）存儲介質(zhì)的改變對審計線(xiàn)索的影響
在手工會(huì )計記賬條件下，從原始憑證到記賬憑證、各種賬簿和編制的會(huì )計報表都是以紙張的形式進(jìn)行存儲，審計的線(xiàn)索即為紙質(zhì)的賬簿資料，審計人員通過(guò)調閱這些紙面信息，加上自己的經(jīng)驗判斷，來(lái)獲取審計信息。但在會(huì )計電算化系統中，會(huì )計處理集中由計算機完成，會(huì )計信息集中存貯在磁性介質(zhì)上，只留下肉眼看不見(jiàn)的線(xiàn)索。對于長(cháng)期進(jìn)行手工審計的人員來(lái)說(shuō)，過(guò)去那種習慣應用的審計方法，已不能適應現有的審計工作的要求。雖然他們對審計方法的思路非常熟悉，但針對財務(wù)軟件所提供的復雜的核算功能、多種軟件不同的操作界面，他們卻無(wú)從下手，面對這種情況自然會(huì )影響到他們尋找漏洞、揭露矛盾、查錯防弊、獲取證據等工作的正常進(jìn)行。
（二）財務(wù)軟件的高效性對審計方法的影響
會(huì )計電算化的應用給會(huì )計工作帶來(lái)高效率，原來(lái)手工條件下對憑證的審核、記賬、結賬和編制報表工作需很多天才能完成，而且計算結果的準確性不是很高。實(shí)行電算化工作以后，這些工作在幾分鐘內就可以全面完成，工作效率之快，準確性之高是原來(lái)不可想象的。在這種記賬條件下，一方面，如果繼續采用手工審計的方法，由于其在操作技術(shù)上存在局限性，效率不高，越來(lái)越難以勝任國家提出的審計工作應準確、時(shí)效、全面的各項要求；另一方面，由于實(shí)現會(huì )計電算化后，會(huì )計人員可以在很短的時(shí)間內對賬簿進(jìn)行大幅度調整，而且可以不留痕跡，所以，如何保證審計結果的真實(shí)性，審計工作的時(shí)效性，采用什么樣的審計方法和審計手段進(jìn)行審計，已成為審計人員認真思考的問(wèn)題。
（三）會(huì )計電算化的應用對審計內容的影響
由于實(shí)行會(huì )計電算化以后，審計的對象不再是手工處理的會(huì )計資料，而是變成了會(huì )計電算化系統，一方面，單位使用的會(huì )計軟件是否符合有關(guān)部門(mén)的要求，提供的會(huì )計信息能否滿(mǎn)足會(huì )計信息使用者的要求。其次，使用會(huì )計軟件程序質(zhì)量是否滿(mǎn)足對數據進(jìn)行處理和控制的及時(shí)性、正確性和可靠性，軟件程序是否具備糾錯能力和容錯能力。最后提供的會(huì )計信息是否具有真實(shí)性、正確性和可靠性。根據以上分析，我們說(shuō)審計內容主要包括對單位使用的會(huì )計軟件進(jìn)行測評、對會(huì )計電算化會(huì )計系統程序的審計、對會(huì )計電算化系統的會(huì )計數據進(jìn)行的審計。
（四）會(huì )計電算化的技術(shù)性對審計人員素質(zhì)要求的影響
由于電算化信息系統的環(huán)境比手工處理的信息系統更為復雜、技術(shù)性要求較高，使得審計內容和范圍也更為廣泛和復雜。傳統手工審計下，從事審計工作的多為掌握豐富會(huì )計知識與審計方法的專(zhuān)業(yè)人員，但面對會(huì )計電算化，不僅要求審計人員具備一定的分析、判斷和表述能力，還要求其對電算化會(huì )計系統有一定的了解，對其輸入輸出的控制、數據處理的過(guò)程以及有可能發(fā)生的舞弊情況有深刻的認識和掌握。但就目前我國審計工作中，由于電算化審計理論和實(shí)踐研究相對滯后，復合型的審計人才匱乏，審計人員對以磁性介質(zhì)存放的賬表數據不適應，難以開(kāi)展有效的電算化審計，因此，提高審計人員的綜合素質(zhì)迫在眉睫。
二、搞好電算化會(huì )計審計工作的新思路
實(shí)行會(huì )計電算化以后，給審計工作帶來(lái)了諸多方面的問(wèn)題，通過(guò)以上對各種問(wèn)題的分析我們可以看出，會(huì )計電算化的應用，不論是對審計線(xiàn)索、審計內容還是審計方法都產(chǎn)生了重大影響，這就要求我們認真分析問(wèn)題，思考解決這些問(wèn)題的方式方法。
（一）加強對會(huì )計電算化工作的事前、事中和事后審計
在過(guò)去的手工會(huì )計條件下，審計工作往往更多重視的是事后審計，隨著(zhù)會(huì )計電算化工作的廣泛開(kāi)展，為了保證電算化會(huì )計條件下審計工作的真實(shí)可靠性，審計工作應從事后審計轉變?yōu)槭虑皩徲嫼褪轮袑徲嫛?/p>
1、對會(huì )計電算化系統的事前審計
在單位實(shí)行會(huì )計電算化工作之前，首先應對單位采用的會(huì )計系統軟件的適用性進(jìn)行審計，軟件中提供的各項核算和管理功能是否滿(mǎn)足單位對會(huì )計信息提供的要求。對于自行開(kāi)發(fā)的會(huì )計軟件，審計人員應參加信息系統設計和評審驗收，針對審計可視線(xiàn)索自然消失的趨勢，強調在會(huì )計數據處理流程中，設置審計控制點(diǎn)，由計算機自動(dòng)記錄有關(guān)審計所需線(xiàn)索。通過(guò)事前審計，保證單位使用的會(huì )計軟件系統的合法、安全可靠，在整個(gè)系統評價(jià)過(guò)程中，我們應注意的一點(diǎn)是可審計性。
2、對會(huì )計電算化系統的.事中審計、事后審計
在會(huì )計電算化應用于會(huì )計工作以后，要保證計算出的會(huì )計數據正確無(wú)誤，應該重視對會(huì )計信息系統軟件的數據處理程序、自動(dòng)轉賬公式的設置和會(huì )計報表公式的定義進(jìn)行事中審計，防止核算單位惡意篡改系統程序。當然也要做好會(huì )計電算化過(guò)程的事后審計，將會(huì )計電算化系統的運算結果與軟件提供的核算功能進(jìn)行符合性和實(shí)質(zhì)性測試，保證會(huì )計數據的真實(shí)可靠性，繼而保證審計工作的正確性。
（二）適應新形勢，實(shí)行審計工作電算化
從1979年會(huì )計電算化引入我國以來(lái)，相繼經(jīng)歷了緩慢發(fā)展、自發(fā)發(fā)展和穩步發(fā)展三個(gè)階段，電算化會(huì )計軟件的研究與開(kāi)發(fā)方面，已取得了較好成績(jì)。由于對電算化審計的優(yōu)越性認識不夠，起步較晚后，使得電算化審計的研究相對落后，為了適應會(huì )計電算化這一記賬工作的新形勢，提高審計工作的效率，我們應該借鑒推行會(huì )計電算化的實(shí)踐經(jīng)驗，重視對審計軟件的開(kāi)發(fā)研究，大力發(fā)展審計軟件市場(chǎng)，組建一批既懂財會(huì )審計業(yè)務(wù)，又熟悉計算機應用技術(shù)的公司，使電算化審計軟件廣泛地應用到審計工作中，不斷吸取電算化審計的工作經(jīng)驗，逐步改進(jìn)和完善審計工作，促進(jìn)我國審計工作電算化的迅速發(fā)展。
（三）結合會(huì )計電算化高效率的特點(diǎn)，采用適當的審計方法
實(shí)現電算化以后，會(huì )計工作的效率得到大幅度的提高，保證了會(huì )計核算的及時(shí)性，電子計算機以極高的速度處理會(huì )計數據，手工方式幾個(gè)人幾天的核算工作，采用電子計算機用很短時(shí)間就可以完成，保證了會(huì )計核算的及時(shí)性。也正是由于電算化會(huì )計這一高效性，給審計工作的順利進(jìn)行提出了挑戰。由于利用會(huì )計軟件更正賬簿數據可以做到不留痕跡，會(huì )計人員可在審計前對會(huì )計數據做隨意更改，所以審計部門(mén)應調整常規下所采用的審計方法：審計的工具可采用審計軟件和借助一些輔助審計軟件；審計的方法也應根據需要進(jìn)行調整，在審計前，可不用預先通知審計的時(shí)間、目的和內容，只有這樣，才能保證審計結果的真實(shí)性，有效防止人為調賬、賬外賬的現象發(fā)生。
（四）提高從業(yè)人員素質(zhì)，培養電算化審計專(zhuān)業(yè)人才。
在會(huì )計電算化工作廣泛應用的今天，對審計工作質(zhì)量的要求越來(lái)越高，審計工作能否滿(mǎn)足現代信息時(shí)代的要求，審計方式是否采用現代技術(shù)，審計方法是否科學(xué)、合理，其關(guān)鍵在于審計人員素質(zhì)的高低。筆者認為，審計人才的培養可從以下兩方面著(zhù)手：
1、注重對高校學(xué)生本專(zhuān)業(yè)的人才培養
目前我國高等院校專(zhuān)業(yè)設置中，電算化會(huì )計專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設已普及化，已為社會(huì )培養了大量的會(huì )計電算化人才。但是，由于人們對電算化審計的重要性認識不夠，借助計算機進(jìn)行輔助審計和應用審計軟件進(jìn)行審計工作還沒(méi)有廣泛開(kāi)展。所以，為了從根本上解決人才的培養問(wèn)題，我國高等院校應逐步開(kāi)設電算化審計專(zhuān)業(yè)，這樣通過(guò)專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐方面的學(xué)習，為社會(huì )輸送復合型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
2、定期對審計人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓
利用高等院校進(jìn)行電算化審計專(zhuān)業(yè)人才培養，是提高審計人員素質(zhì)的一條有效途徑。但是，對于處于審計工作崗位中的審計人員來(lái)說(shuō)，應該采取定期和不定期的培訓方式，著(zhù)重培養他們利用計算機進(jìn)行輔助審計的操作技能和電算化審計軟件的操作方法，采用這種短期培訓的方式也是解決審計人才培養的有效途徑。
我們可以看到，會(huì )計電算化在會(huì )計工作的廣泛應用，雖然造成了對傳統手工審計的沖擊，同時(shí)也促進(jìn)了審計工作改革的進(jìn)程。我們相信，隨著(zhù)電子技術(shù)的飛速發(fā)展和電算化信息系統的普及運用，電算化審計條件也將在電算化會(huì )計發(fā)展的基礎上得到進(jìn)一步的改善和提高，會(huì )計工作數據的真實(shí)可靠性也會(huì )因電算化審計工作的開(kāi)展得到有力的保障。
會(huì )計畢業(yè)論文8
摘 要：新準則對融資租賃業(yè)務(wù)的會(huì )計處理作出了新的規定。本文就融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)與意義,承租人和出租人的具體會(huì )計處理進(jìn)行分析和舉例說(shuō)明,并就不同的會(huì )計處理方式對租賃雙方債權、債務(wù)的影響作出分析和判斷。
關(guān)鍵詞：融資租賃;承租人;出租人;會(huì )計處理
財政部頒發(fā)了新的會(huì )計準則,筆者對《企業(yè)會(huì )計準則第21號——租賃》中融資租賃業(yè)務(wù)承租人與出租人的會(huì )計處理問(wèn)題作一初步探討。
一、融資租賃概述
融資租賃是20世紀50年代產(chǎn)生于美國的一種新型交易方式,由于它適應了現代經(jīng)濟發(fā)展的要求,所以在20世紀60年代~70年代迅速在全世界發(fā)展起來(lái),已成為當今企業(yè)更新設備的主要融資手段之一。自20世紀80年代初被引入我國后,經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,融資租賃業(yè)務(wù)已開(kāi)始進(jìn)入快速發(fā)展階段,據有關(guān)部門(mén)統計,目前融資租賃行業(yè)每年的市場(chǎng)規模已經(jīng)達到了20xx億元。
作為與銀行、證券、保險、信托并列的五大金融業(yè)務(wù)形式之一,融資租賃已成為西方發(fā)達國家在債權融資的資金市場(chǎng)上,僅次于銀行貸款的第二大融資方式,占全球設備投資的30%左右。目前融資租賃在我國起步雖晚,但發(fā)展迅速。
二、融資租賃主要優(yōu)勢及業(yè)務(wù)流程
融資租賃具有獨立于銀行授信,不占用授信額度,補充銀行信貸授信額度的不足(單獨授信)的獨特優(yōu)勢;同時(shí)還可緩解集中還款壓力,平滑現金流;減少資金閑置成本,提高資金使用效率。
綜上,融資租賃已被越來(lái)越多企業(yè)重視和運用,掌握其運作技巧與會(huì )計處理對我們從事財務(wù)工作的人員來(lái)說(shuō)非常重要。
主要業(yè)務(wù)流程:
1、前期業(yè)務(wù)溝通;
2、確定意向并立項,同時(shí)商議方案;
3、合作雙方確認融資租賃合作方案;
4、合作雙方確定租賃標的物設備;
5、招銀租賃向承租人收集財務(wù)等相關(guān)資料;
6、租賃現場(chǎng)走訪(fǎng)、安排內部上會(huì )審批;
7、雙方簽訂融資租賃合同等;
8、租賃款投放,合同起租;
9、租后管理。
三、承租人的主要會(huì )計處理
根據《企業(yè)會(huì )計準則-租賃》的解釋,融資租賃是指實(shí)質(zhì)上轉移了與資產(chǎn)所有權有關(guān)的全部風(fēng)險和報酬的租賃。所有權有可能轉移,也有可能不轉移。
1、租賃開(kāi)始日的會(huì )計處理。在租賃開(kāi)始日,承租人通常應當將租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)原賬面價(jià)值和最低租賃付款額的現值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值,將最低租賃付款額作為長(cháng)期應付款的入賬價(jià)值,并將兩者之間的差額記錄為未確認融資費用。
承租人在計算最低租賃付款額的現值時(shí),如果知道出租人的租賃內含利率,應當采用出租人的內含利率作為折現率;否則,應當采用租賃合同中規定的利率作為折現率。如果出租人的租賃內含利率和租賃合同中規定的利率都無(wú)法得到,應當采用同期銀行貸款利率作為折現率。其中租賃內含利率是指,在租賃開(kāi)始日,使最低租賃付款額的現值與未擔保余值的現值之和等于資產(chǎn)原帳面價(jià)值的折現率。
2、初始直接費用的會(huì )計處理。初始直接費用是指在租賃談判和簽訂租賃合同的過(guò)程中發(fā)生的可直接歸屬于租賃項目的費用。承租人發(fā)生的初始直接費用通常有印花稅、傭金、律師費、差旅費、談判發(fā)生的費用等。承租人發(fā)生的初始直接費用,在滿(mǎn)足資本化的條件下,應當計入資產(chǎn)的賬面價(jià)值。其帳務(wù)處理為:借記“在建工程、固定資產(chǎn)”等科目,貸記“銀行存款”等科目。
3、未確認融資費用的分攤。在融資租賃下,承租人向出租人支付的租金中,包含了本金和利息兩部分。承租人支付租金時(shí),一方面應減少長(cháng)期應付款,另一方面應同時(shí)將未確認的融資租賃費用按一定的方法確認為當期融資費用,在先付租金(即每期起初等額支付租金)的情況下,租賃期第一期支付的租金不含利息,只需減少長(cháng)期應付款,不必確認當期融資費用。
在分攤未確認融資費用時(shí),按照準則的規定,承租人可以采用實(shí)際利率法,也可以采用直線(xiàn)法和年數總和法等。在采用實(shí)際利率法時(shí),根據租賃開(kāi)始是租賃資產(chǎn)和負債的入賬價(jià)值基礎不同,融資費用分攤率的選擇也不同。未確認融資費用的分攤具體分為以下幾種情況:
�、乓猿鲎馊说淖赓U內含利率為折現率將最低租賃付款額折現,且以該現值作為租賃資產(chǎn)入賬價(jià)值的,應當將租賃內含利率作為未確認融資費用的分攤率。
�、埔院贤幎ɡ蕿檎郜F率將最低租賃付款額折現,且以該現值作為租賃資產(chǎn)入賬價(jià)值的,應當將合同規定利率作為未確認融資費用的分攤率。
�、且糟y行同期貸款利率為折現率將最低租賃付款額折現,且以該現值作為租賃資產(chǎn)入賬價(jià)值的,應當將銀行同期貸款利率作為未確認融資費用的分攤率。
�、纫宰赓U資產(chǎn)公允價(jià)值為入賬價(jià)值的,應當重新計算分攤率。該分攤率是使最低租賃付款額的現值等于租賃資產(chǎn)公允價(jià)值的折現率。
存在優(yōu)惠購買(mǎi)選擇權的,在租賃期屆滿(mǎn)時(shí),未確認融資費用應全部攤銷(xiāo)完畢,并且租賃負債也應當減少為優(yōu)惠購買(mǎi)金額。在承租人或與其有關(guān)的.第三方對租賃資產(chǎn)提供了擔�；蛴捎谠谧赓U期屆滿(mǎn)時(shí)沒(méi)有續租而支付違約金的情況下,在租賃期屆滿(mǎn)時(shí),未確認融資費用應當全部攤銷(xiāo)完畢,并且,租賃負債應減少至擔保余值或該日應支付的違約金。
承租人對每期應支付的租金,應按支付的租金金額,,借記“長(cháng)期應付款-應付融資租賃款”科目,貸記“銀行存款”科目,如果支付的租金中包含有履約成本,應同時(shí)借記“制造費用”、“管理費用”等科目。同時(shí)根據當期應確認的融資費用金額,借記“財務(wù)費用”科目,貸記“未確認融資費用”科目。
4、租賃資產(chǎn)折舊的計提。承租人應對融資租入固定資產(chǎn)計提折舊,主要應解決兩個(gè)問(wèn)題:
�、耪叟f政策。計提租賃資產(chǎn)折舊時(shí),承租人應與自有資產(chǎn)計提折舊方法相一致。如果承租人或與其有關(guān)的第三方對租賃資產(chǎn)提供了擔保,則應計折舊總額為租賃開(kāi)始日固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值扣除余值后的余額。如果承租人或與其有關(guān)的第三方未對租賃資產(chǎn)余值提供擔保,則應計折舊總額為租賃開(kāi)始日固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。
�、普叟f期間。確定租賃資產(chǎn)的折舊期間時(shí),應根據租賃合同規定。如果能夠合理確定租賃期滿(mǎn)時(shí)承租人將會(huì )取得租賃資產(chǎn)所有權,即可認定承租人擁有該項資產(chǎn)的全部尚可使用年限,因此應以租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)的尚可使用年限作為折舊期間;如果無(wú)法合理確定租賃期滿(mǎn)時(shí)承租人是否能夠取得租賃資產(chǎn)所有權,則應以租賃期與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者中較短者作為折舊期間。
5、履約成本的會(huì )計處理。履約成本是指租賃期內為租賃資產(chǎn)支付的各種使用費用,如技術(shù)咨詢(xún)和服務(wù)費、人員培訓費、維修費、保險費等。通常直接計入當期損益,借記“制造費用、管理費用”等科目,貸記“銀行存款”等到科目。
6、或有租金的會(huì )計處理�；蛴凶饨鹗侵附痤~不固定、以時(shí)間長(cháng)短以外的其他因素(如銷(xiāo)售量、使用量、物價(jià)指數等)為依據計算的租金。由于或有租金的金額不確定,無(wú)法采用系統合理的方法對其進(jìn)行分攤,因此在實(shí)際發(fā)生時(shí),借記“銷(xiāo)售費用”等科目,貸記“銀行存款”等科目。
7、租賃期滿(mǎn)時(shí)的會(huì )計處理。租賃期滿(mǎn)時(shí),承租人通常對租賃資產(chǎn)的處理有三種情況:
�、欧颠�租賃資產(chǎn)。租賃期屆滿(mǎn),承租人向出租人返還租賃資產(chǎn)時(shí),通常借記“長(cháng)期應付款-應付融資租賃款”、“累計折舊”科目,貸記“固定資產(chǎn)-融資租入固定資產(chǎn)”科目。
�、苾�(yōu)惠續租租賃資產(chǎn)。如果承租人行使優(yōu)惠續租選擇權,則應視同該項租賃一直存在而做出相應的會(huì )計處理。如果期滿(mǎn)沒(méi)有根據合同續租,根據租賃合同要向出租人支付違約金時(shí),借記“營(yíng)業(yè)外支出”科目,貸記“銀行存款”等科目。
�、橇糍徸赓U資產(chǎn)。在承租人享有優(yōu)惠購買(mǎi)選擇權時(shí),支付購價(jià)時(shí),借記“長(cháng)期應付款-應付融資租賃款”,貸記“銀行存款”等科目;同時(shí),將固定資產(chǎn)從“融資租入固定資產(chǎn)”明細科目轉入有關(guān)其他明細科目。
8、相關(guān)信息的會(huì )計披露。承租人應當在財務(wù)報告中披露與融資租賃有關(guān)的事項,主要有:
�、琶款�(lèi)租入資產(chǎn)在資產(chǎn)負債表日的賬面原值、累計折舊及賬面凈值。
�、瀑Y產(chǎn)負債表日后連續三個(gè)會(huì )計年度每年將支付的最低付款額,以及以后年度內將支付的最低付款總額。
�、俏创_認融資費用的余額。即未確認融資費用的總額減去已確認融資費用部分后的余額。
�、确謹偽创_認融資費用所采用的方法。如實(shí)際利率法、直線(xiàn)法或年數總和法。
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會(huì )計畢業(yè)論文9
摘 要：當前社會(huì )經(jīng)濟領(lǐng)域中所面臨的各種生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，恰恰證明了會(huì )計“綠色革命”的必要性。綠色會(huì )計能夠有效地解決經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中出現的生態(tài)環(huán)境保護問(wèn)題，因而世界各國特別是發(fā)達的工業(yè)化國家非常重視對“綠色會(huì )計”理論的研究與實(shí)踐。
關(guān)鍵詞：發(fā)展不平衡;財政;調節;具體設想
一、綠色會(huì )計概述
(一)綠色會(huì )計的內涵
綠色會(huì )計(Green Accounting)，又名環(huán)境會(huì )計，是指以自然環(huán)境資源和社會(huì )環(huán)境資源耗費應如何補償為中心而展開(kāi)的會(huì )計;換言之，是指主要以?xún)r(jià)值形式，對環(huán)境及其變化進(jìn)行確認、計量、披露、分析以及可持續發(fā)展研究，以便為決策者提供環(huán)境信息的一種會(huì )計理論和方法。綠色會(huì )計是環(huán)境學(xué)科、社會(huì )學(xué)、會(huì )計學(xué)相互滲透融合產(chǎn)生的交叉性學(xué)科，主要反映、報道及考核企業(yè)自然資源、人力資源和生態(tài)環(huán)境資源等成本價(jià)值，全面反映自然資本和企業(yè)社會(huì )效益。其內容分為三部分，一是自然資源損耗成本，二是環(huán)境污染成本，三是企業(yè)資源利用率和產(chǎn)生的環(huán)境代價(jià)的評估。
(二)綠色會(huì )計的特征
綠色會(huì )計因其將環(huán)境因素納入核算范圍，因此也具有了一些獨特的特征：其一是不確定性。環(huán)境問(wèn)題具有多樣性，在資源利用方面也非常復雜，由此綠色會(huì )計就具有很大的不確定性;其二是周期難以計量。涉及環(huán)境因素的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不像一般的經(jīng)濟業(yè)務(wù)周期很短、業(yè)務(wù)較為單純，環(huán)境經(jīng)濟業(yè)務(wù)的周期很難計量，并且具有很大的復雜性;其三是研究方法多樣。綠色會(huì )計不再僅僅涉及經(jīng)濟學(xué)與數學(xué)的計算，還涉及到社會(huì )學(xué)、環(huán)境學(xué)等學(xué)科。
(三)綠色會(huì )計與傳統會(huì )計的差異
綠色會(huì )計作為傳統會(huì )計的一個(gè)新興分支，雖集成了傳統會(huì )計的一些特性和原則，但也有其自身的特點(diǎn)。特別是我國，綠色會(huì )計起步較晚，而長(cháng)期以來(lái)，傳統會(huì )計的理論基礎知識將體現人類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)、具有交換價(jià)值的產(chǎn)品納入其核算系統，認為環(huán)境資源是取之不盡、用之不竭的，不具有價(jià)值，不屬于傳統會(huì )計核算的對象。因此資源無(wú)價(jià)、低價(jià)的意識和現實(shí)使得人們忽視了環(huán)境資源的真正價(jià)值，從而使環(huán)境資源產(chǎn)品低價(jià)。這些綠色會(huì )計與傳統會(huì )計的標準的不一致及綠色會(huì )計自身的特殊性導致了我國開(kāi)展綠色會(huì )計還面臨著(zhù)許多問(wèn)題，具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)：
1、綠色會(huì )計具有更廣泛的核算范圍
綠色會(huì )計具有更廣泛的成本概念，其所要核算的成本不僅包含為了生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而實(shí)際發(fā)生或應發(fā)生的價(jià)值犧牲(經(jīng)濟資源)，還包括企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)對整個(gè)社會(huì )和環(huán)境造成的各項成本;綠色會(huì )計具有更廣泛的收益概念，與成本類(lèi)似，綠色會(huì )計的核算范圍不僅包括企業(yè)在會(huì )計期間內經(jīng)濟利益的增加，還有經(jīng)營(yíng)過(guò)程中帶來(lái)的整個(gè)社會(huì )收益的增加;綠色會(huì )計為人們考慮問(wèn)題提供了一個(gè)更寬廣的視野，關(guān)注的對象不再僅僅是單個(gè)的企業(yè)，而是把社會(huì )、環(huán)境作為一個(gè)考慮的整體，這符合可持續發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)。
2、引入了新的會(huì )計項目
綠色會(huì )計引入了傳統會(huì )計所沒(méi)有的項目，例如環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負債、環(huán)境權益、環(huán)境收入、環(huán)境費用及環(huán)境利潤等，并且，它們的確認和計量與傳統會(huì )計要素之間存在很大的區別。例如，在對綠色會(huì )計要素進(jìn)行計量時(shí)，僅僅從財務(wù)角度出發(fā)進(jìn)行計量是不夠的，還必須使用影子價(jià)格或其他能夠反映社會(huì )效益與成本的方法來(lái)對其進(jìn)行計量。
3、對企業(yè)的監督和反映更加完整
從人類(lèi)經(jīng)濟活動(dòng)的角度反映和監督企業(yè)的資本及其運動(dòng)，按照權責發(fā)生制、歷史成本等原則，采用復式記帳的方法對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟事項進(jìn)行確認、計量、記錄和報告，但是企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)對環(huán)境造成的影響在會(huì )計核算中得不到反映，從這一角度來(lái)說(shuō)，傳統會(huì )計所反映的內容是不完全的。綠色會(huì )計則從生態(tài)環(huán)境和整個(gè)人類(lèi)的活動(dòng)出發(fā)，圍繞以自然環(huán)境資源和社會(huì )環(huán)境資源的高效利用及耗費的補償為中心，全面反映和監督企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)，從而有效解決傳統會(huì )計所不能解決的問(wèn)題。
4、完善了傳統會(huì )計在資產(chǎn)、負債、收入、費用的計量上存在的缺陷
在傳統會(huì )計中，只有存在財產(chǎn)所有權的東西才有價(jià)格，才能以貨幣進(jìn)行計量，才能在企業(yè)的會(huì )計帳表中得以反映。而如空氣、海洋、臭氧層等對人類(lèi)至關(guān)重要但無(wú)所有權的事物卻不能成為傳統會(huì )計核算的內容，企業(yè)對這些事物的使用和損害并不記入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，這不僅使企業(yè)的.成本虛減，利潤虛增，更為嚴重的是，這種“默許”無(wú)疑可以視為是對以犧牲環(huán)境來(lái)取得目前利益的行為的一種鼓勵。而綠色會(huì )計則充分強調環(huán)境資源的有限性和稀缺性，是全人類(lèi)所共同擁有的“財產(chǎn)”，必須賦之以?xún)r(jià)值和價(jià)格，并對其損耗予以補償，從而使企業(yè)的責任向社會(huì )延伸，迫使企業(yè)將經(jīng)濟效益、社會(huì )效益和生態(tài)效益綜合考慮，真正實(shí)現經(jīng)濟的可持續發(fā)展。
5、在會(huì )計原則上發(fā)生了變化
綠色會(huì )計應在核算中體現社會(huì )性原則、最小差錯原則等。社會(huì )性原則，是指核算單位應站在社會(huì )角度衡量企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)對環(huán)境的影響，即應將包括環(huán)境因素在內的社會(huì )效益和社會(huì )成本進(jìn)行比較，以此考察企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的真正效率。最小差錯原則，是指綠色會(huì )計在計量上存在相當的模糊性，所以綠色會(huì )計計量不可能做到絕對準確，它帶有較大的主觀(guān)性，但應遵循最小差錯原則，做到相對準確。
二、綠色會(huì )計的產(chǎn)生和發(fā)展
第二次世界大戰以后，全世界范圍的科學(xué)技術(shù)革命迅速發(fā)展，資本主義發(fā)達國家進(jìn)入了經(jīng)濟發(fā)展的“黃金時(shí)期”。這一切促使西方國家把發(fā)展經(jīng)濟、發(fā)展生產(chǎn)力建立在大量消耗自然資源的基礎上，自然資源長(cháng)期處于被極度開(kāi)采的狀態(tài)。特別是20世紀70年代以來(lái)，隨著(zhù)人口的劇增，需求的增加，更進(jìn)一步加劇了對自然資源的強度消耗，從而造成能源緊張，自然災害頻繁發(fā)生，環(huán)境污染日趨嚴重�？v觀(guān)全球社會(huì )經(jīng)濟所依賴(lài)的資源基礎、生態(tài)環(huán)境，已呈現資源入不敷出，“正在靠向未來(lái)借債而生活”的時(shí)代。為解決這一矛盾，部分西方經(jīng)濟學(xué)家、環(huán)境學(xué)家、社會(huì )學(xué)家和生態(tài)學(xué)家自20世紀70年代開(kāi)始，著(zhù)手研究經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調發(fā)展問(wèn)題。1971年，比蒙斯(F.A.Beams)在《會(huì )計學(xué)月刊》上發(fā)表了《控制污染的社會(huì )成本轉換研究》;1973年，馬林(J.T.Mar lin)在《會(huì )計學(xué)月刊》第2期上發(fā)表了《污染的會(huì )計問(wèn)題》，從此綠色會(huì )計的研究和發(fā)展逐漸進(jìn)入人們的視野。
1983年以來(lái)，世界銀行更積極鼓勵修訂現行的會(huì )計體系，增加環(huán)境項目，提出建立一套與聯(lián)合國國民會(huì )計體系相配套的環(huán)境輔助帳戶(hù)的建議。1989年1月，聯(lián)合國國民會(huì )計體系專(zhuān)家小組接受了該提案，經(jīng)過(guò)修訂的國民會(huì )計藍皮書(shū)已于1993年發(fā)表，包括的內容有對綠色會(huì )計的討論，對提出的輔助帳戶(hù)作了肯定，并批準收益計量時(shí)應考慮計算環(huán)境成本問(wèn)題。
19世紀80年代后期，我國一些財稅專(zhuān)家也緊跟國際綠色潮流，就有關(guān)綠色會(huì )計稅收進(jìn)行了研究，國家相繼開(kāi)征了資源稅和排污費。1992年中發(fā)辦7號文件明確提出：“運用經(jīng)濟手段保護環(huán)境，按照資源有償使用的原則，要逐步開(kāi)征資源的利用補償費，并開(kāi)展對環(huán)境稅的研究，研究并試行把自然資源和環(huán)境納入國民經(jīng)濟的活動(dòng)核算體系，使市場(chǎng)價(jià)格準確反映經(jīng)濟活動(dòng)造成的環(huán)境代價(jià)�！�
1995年3月，國際會(huì )計與報告標準政府間專(zhuān)家工作組第十三屆會(huì )議召開(kāi)，主題為綠色會(huì )計，這標志著(zhù)環(huán)境問(wèn)題作為世界發(fā)展的重要課題已向縱深發(fā)展。丹麥更在同年通過(guò)了綠色會(huì )計法，強制要求高污染企業(yè)提交綠色會(huì )計報告，內容包括企業(yè)消耗的能源、原料以及污染信息等，成為第一個(gè)采用綠色會(huì )計的國家。我國也于1995年初步進(jìn)入“綠色GDP”階段，在此階段，國家制定的能源價(jià)格、資源價(jià)格、環(huán)境價(jià)格、生態(tài)補償規則等都以綠色會(huì )計制度為依據。
1998年2月，聯(lián)合國國際會(huì )計與報告標準政府間專(zhuān)家工作組第十五次會(huì )議討論通過(guò)了《環(huán)境會(huì )計和報告的立場(chǎng)公告》，這是國際上第一份關(guān)于綠色會(huì )計和報告的系統的國際指南。
在我國，20xx年召開(kāi)的九屆政協(xié)四次會(huì )議上，致公黨提出“關(guān)于實(shí)行綠色會(huì )計制度的建議”，國家財政部高度評價(jià)了該提案，認真落實(shí)有關(guān)建議，并于當年成立了環(huán)境會(huì )計專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，促成了全國首屆環(huán)境會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )議的召開(kāi)。次年，我國財政部的有關(guān)領(lǐng)導提出將要啟動(dòng)綠色會(huì )計;及至20xx年兩會(huì )之際，節能環(huán)保多次被提及，從全國范圍上看，自上而下，都把節能環(huán)保放在舉足輕重的位置上，綠色會(huì )計勢在必行。
三、在我國構建綠色會(huì )計的必要性
20世紀80年代以來(lái)，由于經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)的環(huán)境問(wèn)題日益引起人們的高度重視，迫切需要在會(huì )計體系中建立綠色會(huì )計，披露環(huán)境信息，推動(dòng)政府和企業(yè)將環(huán)境與發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行綜合決策，遏制環(huán)境污染和生態(tài)破壞，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護和建設。
(一)是改善生態(tài)環(huán)境現狀的需要
空氣、水、土地及原始森林等自然資源是全世界所有國家以及他們的子孫后代所共有的“特定資產(chǎn)”。這些“特定資產(chǎn)”有的不可以更新，有的雖然可以更新，但要付出巨大的代價(jià)，所以資源總是有限的、稀缺的。從這個(gè)意義上講，這些“特定資產(chǎn)”應當被確切計量，賦予一定的價(jià)值。然而現實(shí)并非如此，我們現在每增加一份收入在多大程度上是以犧牲未來(lái)子孫后代的利益為代價(jià)的呢?發(fā)達國家的巨額利潤在多大程度上是以犧牲第三世界國家的收入而取得的?這種對自然資源無(wú)補償的過(guò)度耗費及其不合理的分配，導致了不同國家、地區經(jīng)濟不平衡的發(fā)展，阻礙了世界經(jīng)濟的發(fā)展，亦危及人類(lèi)子孫后代的生存。我國雖然在自然資源總量上是一個(gè)大國，但在自然資源人均擁有量上卻又是一個(gè)貧國，再加上我國長(cháng)期以來(lái)企業(yè)的發(fā)展模式是資源高消耗、利用率低、廢棄物排放多等粗放型模式，造成資源開(kāi)發(fā)不合理、利用不充分、浪費嚴重以及生態(tài)環(huán)境破壞和惡化問(wèn)題，這一切都與我國對資源的無(wú)償耗費和對環(huán)境污染的不加計量有著(zhù)密切的關(guān)系。為此，建立一種將環(huán)境因素考慮在內的新會(huì )計模式已勢在必行。
(二)是實(shí)現我國社會(huì )經(jīng)濟可持續發(fā)展的需要
綠色會(huì )計與可持續發(fā)展之間存在著(zhù)一定的必然聯(lián)系，二者是相輔相成和互為依存的關(guān)系。
第一，兩者所要實(shí)現的目標一致。無(wú)論是可持續發(fā)展，還是綠色會(huì )計，它們所要實(shí)現的目標都是既要實(shí)現經(jīng)濟效益又要實(shí)現社會(huì )效益，在促使企業(yè)取得經(jīng)濟效益的同時(shí)，高度重視生態(tài)環(huán)境和物質(zhì)循環(huán)規律，合理開(kāi)發(fā)和利用自然資源，努力提高環(huán)境效益和社會(huì )效益。這不僅能夠很好地滿(mǎn)足當代人的需要，也為子孫后代的發(fā)展創(chuàng )造了良好的客觀(guān)環(huán)境。
第二，可持續發(fā)展是建立綠色會(huì )計的前提和理論依據，它的提出為綠色會(huì )計作用的有效發(fā)揮創(chuàng )造了良好的環(huán)境�？沙掷m發(fā)展的主要內容是既滿(mǎn)足人類(lèi)當前的需要，又不危害子孫后代的生存利益。從中可以看出：合理地開(kāi)發(fā)和利用自然資源，保持良好的生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟健康持續發(fā)展已是全球所共同關(guān)注的緊迫問(wèn)題�？沙掷m發(fā)展戰略的提出為綠色會(huì )計的建立提供了前提條件和奠定了理論基礎。而綠色會(huì )計也只有在可持續發(fā)展這樣的環(huán)境中，才能更好地發(fā)揮其作用，才能正確地核算國民生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本，如實(shí)地反映一個(gè)國家經(jīng)濟發(fā)展速度及富有程度，促使企業(yè)挖掘內部潛力，維護社會(huì )資源環(huán)境，造福子孫后代。
第三，綠色會(huì )計是實(shí)現經(jīng)濟可持續發(fā)展的必然手段。綠色會(huì )計作為會(huì )計學(xué)的一個(gè)分支，主要根據可持續發(fā)展的要求，在可持續發(fā)展的前提下核算有關(guān)自然資源的損耗及補償，實(shí)現自然資源的合理配置。所以，可持續發(fā)展離不開(kāi)這一核算方法，也惟有綠色會(huì )計才能更好地核算影響經(jīng)濟可持續發(fā)展的各個(gè)因素，衡量可持續發(fā)展，推動(dòng)可持續發(fā)展的進(jìn)程。
總之，可持續發(fā)展是建立綠色會(huì )計的前提和理論基礎，它的實(shí)現必然推動(dòng)綠色會(huì )計理論的研究發(fā)展;同時(shí)，綠色會(huì )計又是實(shí)現經(jīng)濟健康持續發(fā)展的必要手段，綠色會(huì )計的建立和應用，也必將對經(jīng)濟的可持續發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。兩者是相輔相成、相互依存、密不可分的。缺少任何一方，則另一方都不能順利健康地發(fā)展，決不能將兩者孤立起來(lái)，獨立發(fā)展。所以，綠色會(huì )計是我國實(shí)現可持續發(fā)展戰略的現實(shí)選擇。
(三)是企業(yè)自身發(fā)展的需要
傳統的企業(yè)發(fā)展模式是高投入低產(chǎn)出，必然造成過(guò)度開(kāi)發(fā)消耗資源;高污染低效益必然造成生態(tài)環(huán)境補償能力嚴重滯后，這些都阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展。從企業(yè)長(cháng)遠利益看，只有增大環(huán)保投入，重視綠色會(huì )計，才能始終保持競爭的優(yōu)勢。
1、是正確衡量國民生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本的需要
綠色會(huì )計通過(guò)核算企業(yè)的社會(huì )資源成本，能較準確地反映國民生產(chǎn)總值和企業(yè)生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)挖掘內部潛力，維護社會(huì )資源環(huán)境。
2、是企業(yè)責任向社會(huì )擴展的必然結果
經(jīng)濟的發(fā)展，人們需求的多元化，需要企業(yè)將過(guò)去單純追求經(jīng)濟發(fā)展速度和效益，轉變?yōu)樽非蠼?jīng)濟、社會(huì )、自然環(huán)境協(xié)調發(fā)展，同時(shí)必須承擔社會(huì )責任，對與企業(yè)有關(guān)的資源環(huán)境、廢棄物以及與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系等進(jìn)行反映和控制，計算并記錄企業(yè)的環(huán)境成本和環(huán)境效益，向外界提供企業(yè)社會(huì )責任履行情況的信息。
3、是正確核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，準確分析企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，全面考核經(jīng)營(yíng)管理者業(yè)績(jì)的需要
在損益表中計算經(jīng)營(yíng)成果時(shí)，只有將企業(yè)對環(huán)境影響的耗費作為收入的減項反映，才能正確核算企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果;只有在負債總額中加上企業(yè)因對環(huán)境造成危害而形成的環(huán)保負債額，才能得出真實(shí)可靠的資產(chǎn)負債率，準確分析企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。綠色會(huì )計揭示企業(yè)履行社會(huì )責任的信息，可從社會(huì )的角度而不是僅僅從企業(yè)的角度來(lái)全面考核經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jì)。
4、是增強企業(yè)綜合競爭能力的需要
隨著(zhù)生活水平的提高，消費者越來(lái)越偏好環(huán)保產(chǎn)品，那些有益于環(huán)境質(zhì)量提高的高新技術(shù)產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品、環(huán)保標志產(chǎn)品等成為企業(yè)競爭的焦點(diǎn)。企業(yè)不能再被動(dòng)地參與控制環(huán)境、保護環(huán)境，而應積極地選擇清潔生產(chǎn)和環(huán)境無(wú)害化技術(shù)，降低成本開(kāi)支，提高競爭力，擴大市場(chǎng)占有率。
(四)是強化我國環(huán)保意識的需要
從綠色會(huì )計產(chǎn)生和發(fā)展的歷史，可以看出綠色會(huì )計是在自然環(huán)境遭受?chē)乐仄茐�、生態(tài)環(huán)境嚴重惡化、經(jīng)濟發(fā)展的物質(zhì)基礎受到威脅的背景下，人們在分析了傳統會(huì )計局限性的基礎上提出的。
環(huán)境狀況的惡化對經(jīng)濟活動(dòng)主體提出了新的要求。人類(lèi)在生產(chǎn)和生活過(guò)程中，不斷從自然界取得資源，同時(shí)又將生產(chǎn)和生活中產(chǎn)生的廢物排放到環(huán)境中去。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和人口的增長(cháng)，人類(lèi)要求從自然界取得的資源越來(lái)越多，同時(shí)排放到自然界中的廢物也就越來(lái)越多。排放的廢物超過(guò)了自然界的承受能力，就會(huì )導致生態(tài)失衡、環(huán)境污染等一系列環(huán)境問(wèn)題。目前，世界各國都不同程度地存在著(zhù)環(huán)境污染和生態(tài)破壞問(wèn)題，各國的環(huán)境問(wèn)題又共同造成了全球性的環(huán)境問(wèn)題。面對越來(lái)越嚴重的環(huán)境問(wèn)題，各國提高了對環(huán)境問(wèn)題的重視程度，在世界范圍內尋求合作以解決治理環(huán)境的國際協(xié)調問(wèn)題。
(五)是加入WTO對外開(kāi)放格局的需要
堅持對外開(kāi)放是我國一項長(cháng)期基本戰略。在環(huán)境保護成為世界各國普遍關(guān)注的問(wèn)題的大背景下，隨著(zhù)我國加入WTO，一方面，許多發(fā)達國家的企業(yè)特別是跨國公司基于本國保護環(huán)境的需要，不斷把那些環(huán)境污染嚴重和掠奪、破壞自然資源的生產(chǎn)項目轉移到像我國這樣的發(fā)展中國家，對發(fā)展中國家進(jìn)行“環(huán)境剝削”，把發(fā)展中國家當作他們的資源開(kāi)采地和排污場(chǎng)所，加劇了發(fā)展中國家的資源和生態(tài)問(wèn)題。要解決這個(gè)問(wèn)題，在企業(yè)中建立綠色會(huì )計，就是十分有效的辦法。另一方面，我國也有越來(lái)越多的企業(yè)到國外投資，為適應所在國的環(huán)保要求，企業(yè)也必須對外披露綠色會(huì )計信息，以維護自身合法權益。在加入WTO后關(guān)稅壁壘逐漸減少的同時(shí)，發(fā)達國家出于貿易保護需要，以保護環(huán)境為由設置“綠色壁壘”對發(fā)展中國家出口商品進(jìn)行限制。這些都迫切要求像我國這樣的發(fā)展中國家高度重視實(shí)施綠色會(huì )計，以便在國際貿易中維護自身權益，贏(yíng)得市場(chǎng)競爭的主動(dòng)權。
四、結語(yǔ)
人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展，歸根結底是人類(lèi)與其所處自然環(huán)境對立統一、協(xié)調共進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。當前社會(huì )經(jīng)濟領(lǐng)域中所面臨的各種生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，恰恰證明了會(huì )計“綠色革命”的必要性。綠色會(huì )計能夠有效地解決經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中出現的生態(tài)環(huán)境保護問(wèn)題，因而世界各國特別是發(fā)達的工業(yè)化國家非常重視對“綠色會(huì )計”理論的研究與實(shí)踐，但在我國尚未引起足夠重視。從我國目前情況來(lái)看：一是我國人口眾多，人均可利用自然資源較少，應充分合理利用自然資源;二是資源配置不平衡，經(jīng)濟上東富西貧，資源上東乏西富;三是沙漠化嚴重，亂砍亂伐導致了水土流失、滑坡，甚至黃河斷流等�？傊�，生態(tài)環(huán)境的變異已向我們敲響了警鐘，也證明了在我國推行綠色會(huì )計的必要性。
會(huì )計畢業(yè)論文10
摘要:本文對新會(huì )計準則的含義與其變化趨勢加以研究，并分析新會(huì )計準則的主要變化及其對稅收的影響，并對新會(huì )計準則下高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展，提出相關(guān)建議。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì )計;稅收籌劃;會(huì )計教學(xué)
本文將對新會(huì )計準則的含義與其變化趨勢加以研究，分析新會(huì )計準則的主要變化，在新會(huì )計準則背景下，對高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展提出相關(guān)建議。
一、新會(huì )計準則的含義與其變化趨勢
會(huì )計準則是我國經(jīng)濟法規的重要組成部分，主要是指國家企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)中關(guān)于財務(wù)核算的標準。新會(huì )計準則的施行使實(shí)務(wù)會(huì )計與會(huì )計理論產(chǎn)生新的變化
也為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展契機。新會(huì )計準則在許多規定上進(jìn)行了創(chuàng )新，并推進(jìn)了會(huì )計信息化進(jìn)程，強化了會(huì )計信息的實(shí)用性。
(一)新會(huì )計準則的含義
通過(guò)將新會(huì )計準則與原會(huì )計準則相比較，可以看出新會(huì )計準則的適用范圍和報告目標更加明確，相關(guān)規定更為詳細和具體，整體來(lái)說(shuō)更具科學(xué)性。新會(huì )計準則在原會(huì )計準則的基礎上又添加了一些新規定，有效地減少了稅款的流失。
例如新會(huì )計準則對《所得稅》的調整，規定企業(yè)在核查資產(chǎn)的周期時(shí)，應當根據企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行規定，遵守相關(guān)的法律規定，不能進(jìn)行估計，加強了企業(yè)信息的真實(shí)性。
并且新會(huì )計準則也在原有基礎上對部分概念進(jìn)行了重新定義，在信息記錄的過(guò)程中更具有實(shí)用性，并強化了稅收調整的內容，有利于保障企業(yè)依法納稅。
(二)新會(huì )計準則的變化趨勢
新會(huì )計準則的施行，使得企業(yè)會(huì )計運行系統更加完善，會(huì )計信息更為真實(shí)可靠，并有利于加快我國企業(yè)走向世界的進(jìn)程，促進(jìn)了全球金融投資和企業(yè)財產(chǎn)的透明化。并且新會(huì )計準則在實(shí)行過(guò)程中，有效地提升了我國企業(yè)會(huì )計的標準信息質(zhì)量，增強了資本市場(chǎng)的活力，有利于我國資本市場(chǎng)的穩定發(fā)展。
通過(guò)對新會(huì )計準則進(jìn)行分析研究，可以看出新會(huì )計準則會(huì )加強企業(yè)對未來(lái)發(fā)展方向的預測，有利于企業(yè)選擇高回報的投資領(lǐng)域，并且企業(yè)決策也能在新會(huì )計準則的指導下，制定出更為長(cháng)遠的經(jīng)濟發(fā)展策略。企業(yè)能通過(guò)對新會(huì )計準則的有效利用，合理分配企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而保障了上市公司的經(jīng)濟質(zhì)量。
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境也更為復雜。新會(huì )計準則的施行，對于國內經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義，有利于國家會(huì )計管理對企業(yè)進(jìn)行資本控制，穩定了市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境
從而使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠嚴格遵守國家相關(guān)法律法規。隨著(zhù)企業(yè)對于新會(huì )計準則變化內容的適應，企業(yè)能夠有效地提升會(huì )計管理能力，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的穩定發(fā)展。
二、新會(huì )計準則帶來(lái)的變化———以企業(yè)稅收籌劃為例
新會(huì )計準則的出臺，導致企業(yè)財務(wù)管理工作的實(shí)務(wù)出現了許多變化，以企業(yè)稅收籌劃為例，會(huì )計作為稅收的基礎，在會(huì )計實(shí)踐的過(guò)程中會(huì )依據會(huì )計準則進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理
而企業(yè)的稅收環(huán)節也從會(huì )計賬務(wù)處理進(jìn)行展開(kāi)，企業(yè)不同的賬務(wù)處理，會(huì )對企業(yè)稅收造成直接影響，因此企業(yè)財務(wù)管理人員有必要對新會(huì )計準則的變化加以分析，明確新會(huì )計準則為企業(yè)稅收帶來(lái)的重要影響，并對新會(huì )計準則對企業(yè)稅收的影響作用進(jìn)行研究，選擇出企業(yè)最優(yōu)納稅方案。
(一)政策選擇的變化
新會(huì )計準則的推行使得企業(yè)會(huì )計在進(jìn)行某項業(yè)務(wù)工作的過(guò)程中，能夠具有多個(gè)會(huì )計政策的選擇，而對這些不同會(huì )計政策的處理也會(huì )使得該項業(yè)務(wù)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟后果，并影響到企業(yè)的稅收情況。
例如對存貨計價(jià)方法和固定資產(chǎn)折舊的變化，在原有規定上進(jìn)行了相應拓展，企業(yè)不同的經(jīng)濟情況，也會(huì )導致毛利率和利潤的不正常波動(dòng)，這些會(huì )計政策還受到市場(chǎng)環(huán)境的影響，從而造成企業(yè)不同的經(jīng)濟后果。
新會(huì )計準則對于固定資產(chǎn)的相應指標加以細化，對企業(yè)的折舊費用和利潤帶來(lái)影響，企業(yè)對于不同會(huì )計政策的選擇，也會(huì )直接影響到稅收意義的`所得。
(二)處理方法的變化
新會(huì )計準則中對于所得稅會(huì )計和收益計量等處理方法進(jìn)行了調整，全面采用國際通用的資產(chǎn)負債表債務(wù)法，引入了展示性差異的概念，通過(guò)適應稅率計量來(lái)確認所得稅費用
這種方法能夠通過(guò)對暫時(shí)性差異的貫徹，來(lái)全面確認所得稅資產(chǎn)，有利于提高企業(yè)稅收的實(shí)用性。并且隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)核算任務(wù)量的增加也會(huì )出現更多的暫時(shí)性差異，而新會(huì )計準則中對處理方法的調整，能有效地提高企業(yè)會(huì )計信息的實(shí)用性，也有利于企業(yè)的穩定發(fā)展。
三、新會(huì )計準則下高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展
新會(huì )計準則的施行，無(wú)論在內容、方法還是理念方面都進(jìn)行了較大改革，這也使高職院校會(huì )計教育工作的開(kāi)展發(fā)生了變化，新會(huì )計準則中的內容增多，并實(shí)現了國際會(huì )計準則的趨同，并且創(chuàng )新了原有會(huì )計理念和內容，這些變化也將改進(jìn)高職院校會(huì )計教學(xué)觀(guān)念和教學(xué)模式，從而強化高職院校的教學(xué)水平。
(一)新會(huì )計準則對會(huì )計教學(xué)的影響
新會(huì )計準則的施行會(huì )對高職院校會(huì )計教師的專(zhuān)業(yè)知識能力提出相關(guān)要求，新會(huì )計準則中包含了企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，這也使得教師不能只熟悉原來(lái)的工商企業(yè)知識，還應熟悉其他行業(yè)知識
并加強新會(huì )計準則下的系統化知識的學(xué)習。新會(huì )計準則也對教學(xué)內容和課程體系設置帶來(lái)影響，與原會(huì )計準則相比，新會(huì )計準則下高職院校會(huì )計教學(xué)要認清會(huì )計要素確認、計量和會(huì )計科目設置等方面的差異
也對高職院校會(huì )計教學(xué)的教學(xué)方法提出了更高要求，新會(huì )計準則的會(huì )計教學(xué)需要全新的思維，因此教師在重視專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，還應當加強學(xué)生綜合能力的提升，完善學(xué)生的創(chuàng )新能力、判斷能力、決策能力和處理能力，并強化學(xué)生在新會(huì )計準則中的實(shí)踐能力。
(二)會(huì )計教學(xué)的改進(jìn)方向
在新會(huì )計準則背景下，高職院校應當從多個(gè)方面提高教師素質(zhì)，并建設高水平的教師隊伍，保障教學(xué)質(zhì)量。高校應當安排針對新會(huì )計制度、會(huì )計實(shí)務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓和研討會(huì )，并組織相關(guān)專(zhuān)家和骨干教師進(jìn)行講座
有計劃地鼓勵教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，明確認識到新會(huì )計準則在企業(yè)的實(shí)施情況及相關(guān)問(wèn)題。高職院校還應當根據新會(huì )計準則的變化，對教學(xué)內容和課程設置進(jìn)行改進(jìn)，克服專(zhuān)業(yè)課之間內容重復的現象
并在課程講解的過(guò)程中加強對新舊會(huì )計準則的比較、轉換和應用。對于教學(xué)內容的優(yōu)化，需要會(huì )計教師及時(shí)查閱最新資料，并通過(guò)集體備課制定出講授內容，保證學(xué)生所學(xué)知識的實(shí)用性。
新會(huì )計準則的實(shí)行中，企業(yè)會(huì )計的實(shí)務(wù)工作產(chǎn)生了許多變化，也促進(jìn)了企業(yè)會(huì )計稅收籌劃策略等財務(wù)管理工作的創(chuàng )新，這對會(huì )計人員的個(gè)人素質(zhì)提出了更高的要求。
高職院校會(huì )計教育工作也應當針對新會(huì )計準則進(jìn)行相應調整，從而建設出高水平的教師隊伍，并通過(guò)對教學(xué)內容的改進(jìn)，強化高職院校會(huì )計教學(xué)質(zhì)量。
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會(huì )計畢業(yè)論文11
摘要：企業(yè)價(jià)值理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的未來(lái)發(fā)展方向。文章對企業(yè)價(jià)值與財務(wù)報告的定義進(jìn)行了闡述，并從企業(yè)價(jià)值視角出發(fā)分析財務(wù)報告的重要性與意義。結合當前財務(wù)報告的現狀與企業(yè)價(jià)值的要求，指出傳統財務(wù)報告所存在的局限性，提出了相應的解決對策與思路。
關(guān)鍵：詞企業(yè)價(jià)值;財務(wù)報告;局限性
引言
在近年來(lái)國內企業(yè)上市融資步伐加快的背景下，財務(wù)報表與財務(wù)報告逐漸受到了社會(huì )各界的關(guān)注。目前，國內外財務(wù)分析主要集中于指標分析，且財務(wù)報表也主要體現在償債能力、盈利能力以及資金運營(yíng)等三方面。但是，在企業(yè)價(jià)值、行為成本、人力資源等新會(huì )計理念的沖擊下，傳統財務(wù)報表分析體系顯示不夠完善，傳統的財務(wù)指標分析也具有其一定的局限性。對此，如何結合這些新會(huì )計理念，改進(jìn)與完善現有的財務(wù)分析體系顯得越發(fā)重要，對企業(yè)日常的財務(wù)管理、投資者與債權人的決策分析有著(zhù)積極的意義。
一、企業(yè)價(jià)值與財務(wù)報告的含義
企業(yè)價(jià)值最初是一個(gè)金融學(xué)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，最早是由金融經(jīng)濟學(xué)家所提出的。它是指企業(yè)的價(jià)值應該是由該企業(yè)預期自由現金流量以其加權平均資金成本作為貼現率，折現到現在的價(jià)值。其實(shí)，企業(yè)價(jià)值概念是引用了證券投資學(xué)中“股票內在價(jià)值”分析的原理，通過(guò)一定的貼現率折現到現在的價(jià)值，以判斷其內在價(jià)值。企業(yè)價(jià)值與企業(yè)的財務(wù)決策有著(zhù)密切的聯(lián)系，而且它既在考慮時(shí)間因素背景下反映了企業(yè)的真正價(jià)值，也體現了企業(yè)存在的風(fēng)險與其未來(lái)持續發(fā)展的潛力。
財務(wù)報告是指反映企業(yè)財務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的書(shū)面文件，主要包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動(dòng)表、附表以及會(huì )計報表附注等內容。一般而言，我們通常所指的財務(wù)報告即為財務(wù)報表。財務(wù)報表主要體現的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財務(wù)狀況的重要數據和指標，通過(guò)財務(wù)報表，投資者可以了解企業(yè)的盈利能力與發(fā)展潛力，債權人可以明白企業(yè)的短期償債能力與長(cháng)期償債能力，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者可以知道企業(yè)的運轉效率，并作出決策。
二、基于企業(yè)價(jià)值財務(wù)報告分析的意義
對于企業(yè)價(jià)值來(lái)說(shuō)，有著(zhù)歷史價(jià)值、現有價(jià)值以及未來(lái)價(jià)值之分;而在進(jìn)行財務(wù)決策時(shí)，往往要考慮到企業(yè)的現有價(jià)值與未來(lái)價(jià)值兩方面因素。因此，對企業(yè)價(jià)值的合理分析就是在基于企業(yè)現有價(jià)值分析的基礎上，對企業(yè)的未來(lái)價(jià)值進(jìn)行合理的預測。當然，目前國內外企業(yè)會(huì )計的計量方法還是以歷史成本法為主，所編制的財務(wù)報表也是基于歷史成本法而得出的，這對企業(yè)價(jià)值分析中的現有價(jià)值與未來(lái)價(jià)值顯然是無(wú)法達到要求的。對此，基于企業(yè)價(jià)值下的財務(wù)報告分析是現在會(huì )計計量方法的發(fā)展趨勢要求。
另一方面，基于企業(yè)價(jià)值下的財務(wù)報告分析也是滿(mǎn)足投資者、債權人以及企業(yè)內部員工信息需求的目的。首先從投資者角度而言，投資者在做出投資政策時(shí)往往需要考慮企業(yè)現有的價(jià)值與未來(lái)的發(fā)展潛力，也就是企業(yè)的未來(lái)價(jià)值;若未來(lái)價(jià)值超過(guò)現在的購買(mǎi)價(jià)值，那么投資者就會(huì )做出購買(mǎi)的決策。其次從債權人角度而言，企業(yè)的債務(wù)一般都在1-5年左右，有的甚至更遠，債權人在借貸給企業(yè)時(shí)，考慮的也不僅僅是企業(yè)目前的資金周轉能力與償債能力，它也需要結合其他因素預測企業(yè)未來(lái)的資金鏈問(wèn)題。最后從企業(yè)內部員工的信息需求角度而言，現代用工制度是雙方互選的機制，企業(yè)聘用員工的同時(shí)，員工也同樣在“貨比三家”。因此，員工的信息需求不僅僅是當前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀，而且還包括了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展水平，基于企業(yè)價(jià)值下的財務(wù)報告分析顯得十分具有現實(shí)意義。
三、當前財務(wù)分析報告的局限性與存在的問(wèn)題
財務(wù)分析報告關(guān)系著(zhù)企業(yè)財務(wù)信息質(zhì)量的高低，財務(wù)信息質(zhì)量越高，則做出的財務(wù)決策準確性也就越高。隨著(zhù)新會(huì )計科目、新計量方法的出現，使得當前財務(wù)分析報告仍然存在著(zhù)一定的局限性，主要反映在財務(wù)報表的局限性、財務(wù)分析指標的局限性以及財務(wù)分析方法的局限性。
(一)傳統財務(wù)報表的局限性
傳統財務(wù)報表是在第二次工業(yè)革命背景下，以企業(yè)財務(wù)為中心，以企業(yè)財務(wù)保值增值為目標建立起來(lái)的，其以歷史成本為原則，按照權責發(fā)生制進(jìn)行記賬，并以貨幣進(jìn)行計量。然而在信息技術(shù)與科技創(chuàng )新的帶動(dòng)下，企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境都逐漸發(fā)生相應的變化，而原封不動(dòng)的傳統財務(wù)報表在知識經(jīng)濟的沖擊下逐漸體現出了其應用過(guò)程中的一些局限性。
第一，歷史成本無(wú)法適應市場(chǎng)經(jīng)濟的價(jià)格變化。隨著(zhù)知識經(jīng)濟與市場(chǎng)經(jīng)濟的到來(lái)，各項資產(chǎn)的價(jià)格因市場(chǎng)供給與需求關(guān)系的不同而時(shí)刻變化，各項負債的成本也因貨幣供應量、通貨膨脹率等因素而產(chǎn)生一定幅度的波動(dòng)。在這種情況下，運用歷史成本原則對企業(yè)所獲得的各項資產(chǎn)與各項負債進(jìn)行計價(jià)，顯然暴露出其無(wú)法適應市場(chǎng)經(jīng)濟價(jià)格變化的局限性。隨著(zhù)市場(chǎng)投資環(huán)境的復雜化，投資者、債權人在進(jìn)行投資決策時(shí)，對財務(wù)數據與信息的要求日益提高，特別是對企業(yè)未來(lái)盈利水平與發(fā)展潛力的財務(wù)信息，而歷史成本計價(jià)顯然無(wú)法滿(mǎn)足投資者與債權人的這一要求。
第二，權責發(fā)生制在無(wú)形資產(chǎn)計量方面的局限。在知識經(jīng)濟背景下，品牌、商譽(yù)、人力資本等無(wú)形資產(chǎn)成為了企業(yè)塑造核心競爭力的'重要手段。在現實(shí)生活中，我們常常發(fā)現一些企業(yè)斥巨資去打造企業(yè)的品牌、培養企業(yè)的人才以及塑造企業(yè)良好的商譽(yù)，這時(shí)候，權責發(fā)生制“需實(shí)際發(fā)生而確認”的計量缺陷逐漸凸顯出來(lái)。因為企業(yè)品牌、商譽(yù)、人力資本等這些無(wú)形資產(chǎn)基本上不會(huì )發(fā)生相應的交易活動(dòng)，所以也就無(wú)法在財務(wù)分析報告中體現出來(lái)，這對于企業(yè)財務(wù)信息的披露是一大難題。
第三，貨幣計量對企業(yè)非貨幣財務(wù)信息的忽略。隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，許多與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的經(jīng)濟事項是無(wú)法準確用貨幣進(jìn)行計量的，而且在信息技術(shù)日益發(fā)達的今天，企業(yè)的內外部環(huán)境瞬息萬(wàn)變，以貨幣為載體的企業(yè)財務(wù)信息已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)決策者的信息要求�，F階段，企業(yè)決策者不僅要看到當前的利潤水平與資金運營(yíng)狀況，而且還希望能獲得更多反映企業(yè)未來(lái)發(fā)展潛力、創(chuàng )新能力以及綜合競爭能力等方面的財務(wù)信息。所以，現階段對于企業(yè)財務(wù)信息來(lái)說(shuō)，非常有必要去披露一些與企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、發(fā)展潛力等方面的非貨幣信息;而這些正是現行財務(wù)分析報告采用的貨幣計量原則所缺失與忽視的。
(二)財務(wù)分析指標的局限性
財務(wù)分析指標是企業(yè)總結和評價(jià)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的相對指標，在財務(wù)分析體系下，財務(wù)指標是企業(yè)分析與作出相關(guān)決策的重要依據。根據《企業(yè)財務(wù)通則》的規定：企業(yè)財務(wù)指標分為償債能力指標、營(yíng)運能力指標以及盈利能力指標。盡管這三大指標可以較為清楚地對企業(yè)的盈利水平與資金管理能力、企業(yè)的綜合實(shí)力進(jìn)行相應的評價(jià)，但是現有的財務(wù)分析指標體系還是存在著(zhù)一些缺陷。隨著(zhù)知識經(jīng)濟、信息技術(shù)以及經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，企業(yè)的內外部環(huán)境發(fā)生著(zhù)重要的變化，一些新型的分析指標相繼出現，例如：人力資本、市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、行為成本費用等，而這些對企業(yè)價(jià)值評估有著(zhù)重要影響的指標都沒(méi)有包含在目前的指標分析體系中。
(三)財務(wù)分析方法的局限性
財務(wù)分析方法是企業(yè)財務(wù)分析報告的重要方面。目前，企業(yè)財務(wù)分析方法主要以比率分析法為主，通過(guò)各項財務(wù)數據的比值得到相應的財務(wù)分析指標，以此來(lái)判斷企業(yè)價(jià)值與經(jīng)營(yíng)狀況。比率分析法在企業(yè)的橫向與縱向比較中的確有著(zhù)非常強的應用性，但也存在著(zhù)局限性。
首先，比率分析法屬于靜態(tài)分析方法，在對企業(yè)未來(lái)進(jìn)行預測時(shí)往往顯得束手無(wú)策，而且就算運用比率分析法預測企業(yè)未來(lái)，其結果也并非合理可靠。這個(gè)弊端在企業(yè)價(jià)值下被逐漸放大，因為預測未來(lái)是評估企業(yè)價(jià)值的決定性因素。其次，比率分析法最大的優(yōu)勢就是克服了財務(wù)絕對值數據缺乏比較意義的弊端，在進(jìn)行企業(yè)縱向與橫向比較中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。然而，比率分析法也有著(zhù)一定的弊端，那就是當面臨不同行業(yè)的企業(yè)之間比較或者處于不同成長(cháng)期的企業(yè)之間比較時(shí)，比率分析法由于缺乏統一的標準而使得最后的分析結果缺乏說(shuō)服力。
四、企業(yè)價(jià)值下財務(wù)分析報告的改進(jìn)與完善
(一)財務(wù)報表的完善
新經(jīng)濟時(shí)代對企業(yè)人力資本等方面提出了新的要求，而人力資本也正是21世紀企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造的核心要素。對此，企業(yè)的財務(wù)報表完善需要增加人力資本這塊內容，主要包括人力資本的計量方法、信息披露等兩大方面。
目前，學(xué)術(shù)界對于企業(yè)人力資本的計量方法主要是未來(lái)工資報酬折現法、商譽(yù)評價(jià)法以及經(jīng)濟增加值法三種。首先來(lái)看未來(lái)工資報酬折現法。其是指企業(yè)將職工未來(lái)的工資報酬以一定的貼現率折現到當前的價(jià)值，以這個(gè)現值作為對人力資本的補償價(jià)值，未來(lái)工資報酬折現法計算容易，理解起來(lái)也較為簡(jiǎn)單，非常適合于企業(yè)人力資本的群體計量。商譽(yù)評價(jià)法是按照企業(yè)人力資本在過(guò)去所創(chuàng )造的那部分價(jià)值來(lái)作為企業(yè)人力資本價(jià)值的衡量方法，商譽(yù)評價(jià)法是基于人力資本作為企業(yè)商譽(yù)一部分的前提假設下所提出來(lái)的。從這兩個(gè)方法對比來(lái)看，各有優(yōu)缺點(diǎn)，適用于不同的企業(yè)類(lèi)型。
另一方面，也需要加強對人力資本會(huì )計信息的披露。人力資本會(huì )計信息的披露就是指在原先會(huì )計財務(wù)報表信息披露的基礎上，增加人力資本會(huì )計信息方面的披露，便于企業(yè)決策者與債權者了解企業(yè)內部“人、財、物”三大資源的結構。
此外，在企業(yè)價(jià)值視角下的財務(wù)報表完善還需要增加對非財務(wù)信息的披露。有時(shí)候，非財務(wù)信息對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到了決定性的影響作用。目前，企業(yè)非財務(wù)信息主要有三種。第一種是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略規劃與企業(yè)所面對的主要競爭對手、大股東和實(shí)際控制人的相關(guān)信息;第二種是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所面臨的內外部環(huán)境的變化信息;第三種是指宏觀(guān)經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展政策對企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的影響信息。通過(guò)充分披露這些與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的財務(wù)信息，便于投資者深入了解企業(yè)目前的整體現狀。
(二)財務(wù)分析指標體系的健全
企業(yè)目前所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化要求健全現行的財務(wù)分析指標體系，通過(guò)增加企業(yè)非財務(wù)指標來(lái)彌補現有財務(wù)指標的相關(guān)缺陷。首先，在增加企業(yè)非財務(wù)指標之前，必須要確認與遵循“全面性與關(guān)鍵性相結合，層次性與相關(guān)性相結合”的原則。其次，增加企業(yè)人力資本方面的財務(wù)指標。進(jìn)入21世紀，人力資本是創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值的核心要素，人力資本逐漸成為了評價(jià)企業(yè)持續發(fā)展的一項重要指標，所以需要根據人力資本財務(wù)數據與非財務(wù)數據進(jìn)行計算與分析，建立一些人力資本財務(wù)指標，幫助投資者對企業(yè)的人力資本現狀進(jìn)行評估。
最后，完善企業(yè)風(fēng)險指標。企業(yè)所面臨的風(fēng)險有財務(wù)風(fēng)險、內部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險以及外部風(fēng)險等。目前，企業(yè)風(fēng)險指標主要是以財務(wù)風(fēng)險為主，隨著(zhù)外部經(jīng)濟環(huán)境的惡劣與變化，企業(yè)所面臨的外部風(fēng)險逐漸復雜化，外部風(fēng)險是由企業(yè)外部不確定因素導致的風(fēng)險，包括宏觀(guān)經(jīng)濟風(fēng)險和競爭風(fēng)險。這需要企業(yè)建立相應的外部風(fēng)險分析指標進(jìn)行評價(jià)。同時(shí)在企業(yè)價(jià)值視角下，還要求企業(yè)對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指標、成本指標、關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標等進(jìn)行完善與披露。
(三)財務(wù)分析方法的專(zhuān)業(yè)化
企業(yè)價(jià)值是一個(gè)復雜的概念，在企業(yè)價(jià)值概念下，企業(yè)需要對各個(gè)方面的情況進(jìn)行全局性與整體性的評價(jià)，并得出最終的結果。目前，較為適用的比率分析法在預測與評估企業(yè)未來(lái)價(jià)值過(guò)程中存在著(zhù)結果不合理的弊端。在這種情況下，層次分析法以特有的層級劃分優(yōu)勢在企業(yè)價(jià)值衡量與預測過(guò)程中要優(yōu)于比率分析法。在層次分析法下，企業(yè)價(jià)值被劃分為一級指標層與二級指標層。一級指標層主要是指企業(yè)目前獲得的盈利水平、未來(lái)的盈利能力以及企業(yè)目前與未來(lái)所面臨的風(fēng)險水平，而二級指標層主要是指企業(yè)的資金周轉能力、運營(yíng)能力等。
當然，層次分析法運用過(guò)程中最為關(guān)鍵也是最為困難的地方就是要確定與評估各個(gè)指標的標準。由于層次分析法包含了企業(yè)盈利能力、風(fēng)險水平、資金周轉能力等多個(gè)方面，所以其評估標準有定性標準與定量標準之分。其中定量標準又可分為計劃標準與經(jīng)驗標準。計劃標準是在事先確定好的基礎上，以相關(guān)指標、計劃以及財務(wù)數據作為基數，以一定的增減幅度來(lái)預測企業(yè)財務(wù)指標的未來(lái)走勢。
經(jīng)驗標準是結合企業(yè)的現狀、規律以及經(jīng)驗，以專(zhuān)家學(xué)者的打分與建議為依據，得到相應的企業(yè)財務(wù)指標標準。定性指標標準主要是指一些不可量化的非財務(wù)指標標準。對于企業(yè)定性指標標準的評估，主要是通過(guò)對評估指標的內涵，結合企業(yè)價(jià)值取向以及宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境的變化，來(lái)劃分指標的不同層次與需求，根據不同的層次與需求，劃分不同的等級，并賦予不同的參與權重，并運用加權平均法的方法得到最后的得分。
總之，在企業(yè)價(jià)值理念下的財務(wù)分析報告是傳統財務(wù)分析報告的升級與完善，其在傳統財務(wù)分析報告的盈利能力分析、償債能力分析基礎上，增加了企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境等非財務(wù)信息。所以，分析得到的結果更為全面、客觀(guān)與可靠。
會(huì )計畢業(yè)論文12
摘要：事業(yè)單位，其性質(zhì)的特殊性需分別制定相應財務(wù)制度及會(huì )計制度與其經(jīng)濟活動(dòng)相適應。自20xx年以來(lái)，財政部為首的國務(wù)院各部門(mén)陸續修訂或完善了涉及幾乎所有行業(yè)的事業(yè)單位的會(huì )計制度和財務(wù)制度。至此，為配合國內經(jīng)濟結構變革、事業(yè)單位改制，新的事業(yè)單位會(huì )計制度及財務(wù)制度全面形成。但是，考慮國內事業(yè)單位所涉及行業(yè)眾多，導致相關(guān)的會(huì )計制度、財務(wù)制度因規范數量較多而存在各種不協(xié)調。為此，本文以此作為研究對象，在簡(jiǎn)單剖析兩類(lèi)制度體系不協(xié)調的基礎上進(jìn)行優(yōu)化，并提出一定的對策建議。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；新會(huì )計制度；新財務(wù)制度；協(xié)調性
1兩大新制度體系簡(jiǎn)述
財政部于20xx年修訂了《醫療會(huì )計制度》；20xx修訂了新的事業(yè)單位會(huì )計準則和事業(yè)單位會(huì )計制度（下文簡(jiǎn)稱(chēng)“會(huì )計準則及制度”）；20xx年正式頒布了《高等學(xué)校會(huì )計制度》。此外，還有中小學(xué)、彩票機構、科學(xué)事業(yè)單位等更具有針對性的不同行業(yè)事業(yè)單位會(huì )計制度。這些標志我國事業(yè)單位“新會(huì )計制度”體系的不斷完善與成熟（下文“新會(huì )計制度）”。與此同時(shí)，國內事業(yè)單位的“新財務(wù)制度”體系也在建設與完善當中。自20xx年《醫院財務(wù)制度》的修訂后，20xx年4月1日《事業(yè)單位財務(wù)規則》（下文“財務(wù)規則”）出臺；此后，財政部及相關(guān)部門(mén)在兩年的時(shí)間內出臺了另外九個(gè)大行業(yè)的事業(yè)單位新的財務(wù)制度。這些，形成了國內全新的事業(yè)單位新財務(wù)制度（下文“新財務(wù)制度”）。
2、新會(huì )計制度與新財務(wù)制度差異分析及優(yōu)化建議
2.1會(huì )計準則及制度與財務(wù)規則差異
對比事業(yè)單位的“會(huì )計準則及制度”與“財務(wù)規則”，兩者在立法目的、適用對象及范圍、甚至會(huì )計要素等概念上都高度統一且相互協(xié)調。不過(guò)細究可以發(fā)現，相關(guān)具體項目分類(lèi)及規定上差異較大并不十分協(xié)調，比如流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)甚至在財務(wù)報表等規定均差異明顯。這種規定差異性導致新會(huì )計制度體系與新財務(wù)制度體系兩者不協(xié)調將延伸到下面各個(gè)行業(yè)性的事業(yè)單位當中�？偟膩�(lái)說(shuō)，“會(huì )計準則及制度”因其絕大部分參考國際公告部門(mén)會(huì )計準則及企業(yè)會(huì )計準則，其合理性和規范性更佳，建議“財務(wù)規則”可向其靠攏。
2.2行業(yè)性的會(huì )計制度與財務(wù)制度差異及優(yōu)化
�。�1）名稱(chēng)不同但內容相同。對比11個(gè)細分行業(yè)性的會(huì )計制度和財務(wù)制度來(lái)看，除了彩票機構的會(huì )計制度與其財務(wù)制度名稱(chēng)基本一致外，其他10個(gè)行業(yè)兩類(lèi)制度之間的各種名稱(chēng)差異均較為突出。比如，醫院會(huì )計制度中制定的“財政應返還額度”，其核算的內容是在國庫集中支付背景下醫院應收到的各種財政返還，核算反映同樣內容的卻在醫院的財務(wù)制度中名稱(chēng)卻換成了“財政應返還資金”。這種名稱(chēng)差異但內容核算卻一致的問(wèn)題比比皆是，容易給實(shí)務(wù)工作者帶來(lái)困惑，此類(lèi)問(wèn)題應一律參考“會(huì )計準則及制度”的規定制定統一的名稱(chēng)。（2）兩類(lèi)制度的口徑差異。一是醫院會(huì )計制度與財務(wù)制度在應收預付分類(lèi)的差異。在醫院會(huì )計制度中，應收預付由“應收醫療款、應收病人醫療款、預付賬款、財政應返還額度及其他應收款”五個(gè)項目組成；而在財務(wù)制度中則只有四項，少了“應收病人醫療款”項目。相比較來(lái)說(shuō)，更具有概況性的財務(wù)制度里的“應收醫療款”更符合會(huì )計科目的設置原則。故，筆者認為應由“應收醫療款”代替會(huì )計制度里的“應收醫療款”及“應收病人醫療款”，若十分必要可考慮下設明細分類(lèi)科目來(lái)細化核算內容。二是高等學(xué)校的凈資產(chǎn)在會(huì )計制度與財務(wù)制度的規定不一致。高等學(xué)校將“事業(yè)基金、專(zhuān)用基金、非流動(dòng)資產(chǎn)基金、財政補助結轉結余、事業(yè)結余、非財政補助結轉結余及經(jīng)營(yíng)結余”七個(gè)項目界定為高校的凈資產(chǎn)，金額上為資產(chǎn)扣除負債后的余額。但是，高校凈資產(chǎn)的概念并未出現在高等學(xué)校的財務(wù)制度中，僅對專(zhuān)業(yè)基金、各種結轉結余進(jìn)行了一些規定。針對此類(lèi)不一致，可參看高校的`會(huì )計制度進(jìn)行統一。（3）兩類(lèi)制度中的總分類(lèi)與“明細分類(lèi)”科目差異。針對總分類(lèi)與明細分類(lèi)差異，主要是指核算內容相同情況下財務(wù)制度中用總分類(lèi)科目核算而會(huì )計制度則是拆分為更細的項目（簡(jiǎn)稱(chēng)“明細分類(lèi)”科目）。一是醫院的流動(dòng)資產(chǎn)的分類(lèi)。醫院財務(wù)制度制定的“存貨”項目在會(huì )計制度中卻沒(méi)有出現，但會(huì )計制度卻制定了“庫存物資”、“在加工物資”等項目�？砂l(fā)現，后者其實(shí)是前者的明細分類(lèi)，因此可考慮在會(huì )計制度設置總分類(lèi)的“存貨”、再設置明細分類(lèi)“庫存物資”、“在加工物資”等項目。二是科學(xué)事業(yè)單位的事業(yè)收入�？茖W(xué)事業(yè)單位的會(huì )計制度規定的“科研收入及非科研收入”兩個(gè)項目核算的內容合并一起與其財務(wù)制度核算的“事業(yè)收入”基本一致�？紤]財務(wù)制度中的收入分類(lèi)遵循了“財務(wù)規則”及“會(huì )計準則及制度”，其科學(xué)性及合理性更高，可修改會(huì )計制度的科目設置讓其與財務(wù)制度一致。
3、結論與建議
事業(yè)單位的“會(huì )計準則及制度”與“財務(wù)規則”，兩者在相關(guān)具體項目分類(lèi)及規定上差異較大并不協(xié)調，比如：流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)甚至在財務(wù)報表等規定均差異明顯。這種兩類(lèi)上位法的差異性將延伸到下面各個(gè)行業(yè)性的事業(yè)單位當中，影響眾多行業(yè)、急需優(yōu)化。雖然“會(huì )計準則及制度”及“財務(wù)規則”修訂于20xx年，但是仍然面臨各種不足�？紤]“20xx年最新修訂的《行政單位會(huì )計制度》、20xx年最新修訂的《財政總預算會(huì )計制度》”兩類(lèi)最新會(huì )計制度均涵蓋了事業(yè)單位的各種會(huì )計制度并對其大量的優(yōu)化，故可將20xx年的“會(huì )計準則及制度”及“財務(wù)規則”進(jìn)一步向此靠攏，也可調解他們之間的各種不一致。
會(huì )計畢業(yè)論文13
各位老師：
上午好!
我叫XXX，是土木工程XXXX班的學(xué)生，我的論文題目為XX市XXX中學(xué)辦公樓的.設計。設計是在XX老師的悉心指點(diǎn)下完成的，在這里我向我的老師表示深深的謝意，也向在坐各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對上大學(xué)來(lái)我有機會(huì )聆聽(tīng)教誨的各位老師表示由衷的敬意。
下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先我想簡(jiǎn)單介紹本設計。
本工程為XX市XXX中學(xué)辦公樓采用多層框架結構，主體結構為6層，內外裝修均為一般裝修，為永久性建筑。該樓總建筑面積為3981 O，擬建位置另行給定,抗震設防烈度為8度。
其次我想談?wù)勥@篇論文的結構和主要內容。
會(huì )計畢業(yè)論文14
企業(yè)收入項會(huì )計與納稅論文
一、建造合同收入的差異與調整
(一)與合同有關(guān)零星收益的差異稅法規定:確認收入，計入收入總額，計繳稅金。企業(yè)會(huì )計準則規定:不計入合同收入而應沖減合同成本。
(二)計提合同預計損失的差異稅法規定:未經(jīng)核準的準備金不得扣除。企業(yè)會(huì )計準則規定:如果預計總成本超過(guò)合同預計總收入，應將預計損失立即確認為當期費用。
二、其他業(yè)務(wù)收入的差異與調整
稅法規定:材料銷(xiāo)售收入、代購代銷(xiāo)手續費收入、包裝物出租收入。企業(yè)會(huì )計準則規定:出租固定資產(chǎn)、出租無(wú)形資產(chǎn)、出租包裝物和商品、銷(xiāo)售材料、材料用于非貨幣性交換或債務(wù)重組等實(shí)現的收入。
三、視同銷(xiāo)售收入的差異與調整
視同銷(xiāo)售是一個(gè)稅收概念，不是會(huì )計學(xué)的概念，某一經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生，首先無(wú)需考慮它是否屬視同銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，而是先按會(huì )計準則的規定進(jìn)行相應的會(huì )計處理，如果會(huì )計處理未確認相關(guān)的收入，即有的視同享受業(yè)務(wù)會(huì )計處理也會(huì )確認收入，而企業(yè)所得稅在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)按相關(guān)規定需要確認收入的再做納稅調整，調整應納稅所得額時(shí)一般無(wú)需對該業(yè)務(wù)做專(zhuān)門(mén)的會(huì )計處理。
四、營(yíng)業(yè)外收入的差異與調整
(一)固定資產(chǎn)盤(pán)盈稅法規定:企業(yè)的固定資產(chǎn)盤(pán)盈收入應當作為盤(pán)盈當期的其他收入申報繳納企業(yè)所額稅。企業(yè)會(huì )計準則規定:視為以前年度會(huì )計差錯，通過(guò)以前年度損益調整科目核算日需要納稅調整。
(二)處置固定資產(chǎn)凈收益稅法規定:作為處置當期的其他收入申報繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)會(huì )計準則規定:通過(guò)固定資產(chǎn)清理科目核算，最終轉入營(yíng)業(yè)外收入賬戶(hù)。
(三)非貨幣性資產(chǎn)交易收益稅法規定:確定收益，計入營(yíng)業(yè)外收入。企業(yè)會(huì )計準則規定:確定損益，計入營(yíng)業(yè)外收入。分析:稅法均應當分解為按公允價(jià)值銷(xiāo)售和購進(jìn)兩筆業(yè)務(wù)確認損益。
(四)出售無(wú)形資產(chǎn)收益稅法規定:作為處置當期的'其他收入申報繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)會(huì )計準則規定:計入營(yíng)業(yè)外收入。
(五)罰款凈收入稅法規定:計入營(yíng)業(yè)外收入。企業(yè)會(huì )計準則規定:計入營(yíng)業(yè)外收入。
(六)企業(yè)因破產(chǎn)、清理整頓、財務(wù)困難等情況需要債務(wù)重組收益，要區別對待，既要考慮債務(wù)人沒(méi)有發(fā)生財務(wù)困難時(shí)發(fā)生的債務(wù)重組的會(huì )計核算問(wèn)題;又要考慮債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難時(shí)發(fā)生的債務(wù)重組的會(huì )計核算問(wèn)題;如果債權人沒(méi)有讓步，而是采取以物抵賬或訴訟方式解決，沒(méi)有直接發(fā)生權益或損益變更，不涉及會(huì )計的確認和披露，也不必進(jìn)行會(huì )計處理;如果企業(yè)清算或改組時(shí)，債務(wù)重組屬于非持續經(jīng)營(yíng)條件下的債務(wù)重組，有關(guān)的會(huì )計核算應遵循特殊的會(huì )計準則。
(七)政府補助收入稅法規定:我國政府補助收入屬于構成收入總額財政性資金，除國務(wù)院、財政部和國家稅務(wù)總局規定不計入損益者除外，應一律并入所得額征收企業(yè)所得稅，在實(shí)際收到款項時(shí)確定收入實(shí)現�！镀髽I(yè)會(huì )計準則第16號———政府補助》規定政府補助收入劃分為與資產(chǎn)相關(guān)和與收益相關(guān)的政府補助分別進(jìn)行處理，公允價(jià)值不能可靠取得的，按照名義金額計量。
(八)接受捐贈收入稅法規定:根據合同或協(xié)議按照實(shí)際收到捐贈資產(chǎn)時(shí)確認收入的實(shí)現。企業(yè)會(huì )計準則規定:視同經(jīng)濟利益流入，計入營(yíng)業(yè)外收入。
會(huì )計畢業(yè)論文15
摘要：做好當前國際貨運代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險應對工作，一要加強財務(wù)人員素質(zhì)培訓，不斷夯實(shí)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理基礎;二要加強客戶(hù)信用評估工作，不斷增強企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預防能力;三要建立和完善財務(wù)風(fēng)險控制機制，不斷提升企業(yè)財務(wù)風(fēng)險化解水平。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的畢業(yè)論文
近些年來(lái)，隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，特別是國家實(shí)行國際貨運代理經(jīng)營(yíng)資格由審批制改為備案制改革以來(lái)，國際貨運代理服務(wù)業(yè)蓬勃興起，由過(guò)去單一的國家外貿企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉變?yōu)槎喾N經(jīng)濟成分主體經(jīng)營(yíng)，有力地促進(jìn)我國國際貿易發(fā)展。與此同時(shí)，由于市場(chǎng)競爭日益加大，當前國際貨運代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問(wèn)題也日益突出，亟待我們去研究和解決。
一、當前國際貨運代理企業(yè)存在的財務(wù)風(fēng)險問(wèn)題
國際貨運代理企業(yè)作為貨主與運輸企業(yè)之間中間人，長(cháng)期以來(lái)以便捷、高效和完善的服務(wù)深受廣大客戶(hù)歡迎，在國際貿易中發(fā)揮著(zhù)不可取代的重要作用。但是由于經(jīng)營(yíng)環(huán)境不確定性和業(yè)務(wù)流程的復雜性等因素，國際貨運代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問(wèn)題也日益突出，主要有以下幾個(gè)方面：
(一)政策性風(fēng)險。這是國際經(jīng)濟市場(chǎng)發(fā)展宏觀(guān)環(huán)境不確定因素引發(fā)的財務(wù)風(fēng)險。由于世界各個(gè)國家經(jīng)濟政策不斷在調整中，且難以預料，這對國際貨運代理企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展狀況影響很大。例如貨運企業(yè)在國際收付經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,如果簽約日與履約日的外幣匯率意外發(fā)生波動(dòng)，將引起收付款項本幣價(jià)值發(fā)生貶值，使國際貨運代理企業(yè)利益受損。
(二)信用性風(fēng)險。由于市場(chǎng)客戶(hù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)信用度存在參差不齊狀況，加之市場(chǎng)競爭日趨激烈，企業(yè)與客戶(hù)、企業(yè)與企業(yè)之間業(yè)務(wù)鏈條、合作模式也存在很多不確定因素，因此更改合同、違反約定、拖欠費用等現象也時(shí)有發(fā)生，直接影響國際貨運代理企業(yè)財務(wù)狀況。目前,國際貨運代理企業(yè)的應收賬款普遍存在回收速度慢、回收時(shí)間長(cháng)的問(wèn)題。應收賬款長(cháng)期不能回收,就會(huì )出現企業(yè)資金周轉困難。一旦應收賬款成為壞賬,企業(yè)的'收入就不能實(shí)現,反而成為損失。
(三)管理性風(fēng)險。這是由于國際貨運代理企業(yè)內部管理問(wèn)題引發(fā)的財務(wù)風(fēng)險。例如由于是企業(yè)決策失誤、管理漏洞、員工操作差錯等原因，造成貨物損壞、丟失等問(wèn)題，由此產(chǎn)生的賠償、罰款損失。
二、當前國際貨運代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險因素分析
近十多年來(lái)，隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化快速發(fā)展，國際貨運代理資格全面放開(kāi)，國際貨運代理產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，一直在高位運行。與此同時(shí)，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險也在加速積累。當前國際貨運代理企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險重點(diǎn)還是財務(wù)風(fēng)險。作為國際貿易產(chǎn)業(yè)的下游企業(yè),回收資金是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險主要是資金回收問(wèn)題。即服務(wù)發(fā)生以后,貨幣資金的收回時(shí)間遲緩和實(shí)際價(jià)值達不到預期受益。當前引發(fā)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的主要原因有以下幾個(gè)方面：一是國際市場(chǎng)信息化建設滯后。國際貨運代理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策依賴(lài)于企業(yè)外部的各種市場(chǎng)信息。真實(shí)、及時(shí)、對稱(chēng)的市場(chǎng)信息對企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要，它關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。當前企業(yè)獲取市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息渠道還比較狹窄，加之國際貨運服務(wù)一直處于買(mǎi)方市場(chǎng)，“僧多粥少”，市場(chǎng)競爭日益加劇，導致買(mǎi)賣(mài)市場(chǎng)信息不完全,不對稱(chēng),導致對客戶(hù)的信用評估誤差,產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。二是國際貿易政策變化性大。
國際貨運代理企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)的是國際貿易和國際航運業(yè)務(wù)。然而世界國家國際貿易政策不一，還因保護本國利益而不斷動(dòng)態(tài)調整，給國際貨運代理企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很多不確定因素，帶來(lái)一定經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。特別是政策的變化會(huì )影響資金回收的確定性。如國家鋼材出口退稅政策發(fā)生變化,將直接影響其后續資金及相關(guān)費用能否及時(shí)足額到位。再如外匯意外波動(dòng)，直接影響回收資金實(shí)際價(jià)值，從而增加了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。三是國際經(jīng)濟市場(chǎng)競爭性日益激烈。近些年來(lái)，隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的不斷加快發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng )新，一批新興產(chǎn)業(yè)的不斷掘起，行行業(yè)業(yè)都不斷面臨新的市場(chǎng)競爭挑戰，各種企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展壓力日趨加大。物競天擇，適者生存。因此作為下游企業(yè)的貨運代理企業(yè)也會(huì )受到市場(chǎng)競爭的傳導影響。由于市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的復雜性,一些不可抗力因素造成客戶(hù)經(jīng)濟狀況突然惡化、喪失支付能力的情況也時(shí)常發(fā)生，從而導致貨運代理企業(yè)大量的應收賬款無(wú)法及時(shí)收回,或陷入“贏(yíng)了官司卻要不回錢(qián)”的境地,造成財務(wù)風(fēng)險問(wèn)題。
三、當前國際貨運代理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險應對策略
當前國際貨運代理市場(chǎng)風(fēng)險與發(fā)展機遇同在并存。因此我們要正確對待企業(yè)經(jīng)營(yíng)財務(wù)風(fēng)險問(wèn)題。做到既要重視風(fēng)險，未雨綢繆，積極做好防范工作，又要不畏風(fēng)險，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新發(fā)展。
(一)要加強財務(wù)人員素質(zhì)培訓，不斷夯實(shí)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理基礎。市場(chǎng)競爭實(shí)質(zhì)上人的素質(zhì)競爭。國際貨運代理企業(yè)要著(zhù)眼長(cháng)遠利益，切實(shí)加財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓，加快人才培養，強化企業(yè)內部管理，充分發(fā)揮財務(wù)人員合同簽訂、貨物控放、費用結算等方面的把關(guān)監督作用，為預防企業(yè)財務(wù)風(fēng)險打下堅實(shí)基礎。
(二)要加強客戶(hù)信用評估工作，不斷增強企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預防能力。企業(yè)信用是考核企業(yè)履約能力的重要參考標準。因此抓好客戶(hù)信用評估工作，對于企業(yè)預防壞賬等財務(wù)風(fēng)險的具有重要意義。在完善評估標準和制度基礎上，要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面評估：一是經(jīng)營(yíng)信譽(yù)。這是信用評價(jià)的首要因素，通過(guò)客戶(hù)社會(huì )影響來(lái)判斷;二是支付能力。通過(guò)客戶(hù)過(guò)去在經(jīng)營(yíng)中的支付表現來(lái)判斷;三是資本實(shí)力。根據資本金和所有者權益的大小和比率來(lái)判斷;四是抵押資產(chǎn)。認定客戶(hù)拒絕或無(wú)力付款項時(shí)可抵押的資產(chǎn);五是環(huán)境條件。認定可能影響客戶(hù)付款能力的經(jīng)濟環(huán)境,對客戶(hù)的付款能力產(chǎn)生的影響。
(三)要建立和完善財務(wù)風(fēng)險控制機制，不斷提升企業(yè)財務(wù)風(fēng)險化解水平。財務(wù)風(fēng)險控制機制是指在財務(wù)風(fēng)險管理中所形成的相互聯(lián)系、相互制約的功能體系,是降低財務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵所在。一要加強組織領(lǐng)導。要成立財務(wù)風(fēng)險控制工作領(lǐng)導班子和工作機構，明確崗位責任制，保證企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制工作順利開(kāi)展。二要加強制度建設。要完善企業(yè)事前預測、事中監督及事后跟蹤的規范化、科學(xué)化管理體系,保證企業(yè)及時(shí)發(fā)現風(fēng)險、化解風(fēng)險，避免損失。三要堅持因地制宜、靈活經(jīng)營(yíng)的策略。要根據客戶(hù)的不同情況,采取靈活多樣的資金回收方式,如債務(wù)重組、債務(wù)減免、實(shí)物抵債等,最大程度地減少壞賬發(fā)生。
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