煤炭企業(yè)工商管理系統化模式分析論文
摘要:隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在新時(shí)期，煤炭企業(yè)面臨著(zhù)改革和重組。在此過(guò)程中對企業(yè)自身的管理提出了更高的要求。煤炭企業(yè)工商管理是企業(yè)管理工作的重點(diǎn)內容之一，是企業(yè)實(shí)現內部控制的有效途徑。本文主要是對煤炭企業(yè)工商管理系統化模式的簡(jiǎn)單分析。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);工商管理;系統化;內部控制
1煤炭企業(yè)工商管理系統化的原因
煤炭企業(yè)工商管理系統化模式的創(chuàng )建，是多種因素綜合作用的結果。
1．1煤炭企業(yè)工商管理工作薄弱
煤炭企業(yè)工商管理工作基礎十分薄弱，調查分析之后發(fā)現，煤炭企業(yè)工商管理工作基礎薄弱主要表現在以下幾個(gè)方面:(1)對工商管理工作的重視程度不夠。煤炭企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，工商管理工作一直以來(lái)沒(méi)有受到相關(guān)部門(mén)的重視，人力、物力、財力沒(méi)有足夠的支出，而且缺乏技術(shù)支持，導致煤炭企業(yè)工商管理工作比較滯后，無(wú)論是工作質(zhì)量，還是工作效率都比較低。(2)工商管理的體制不完善。煤炭企業(yè)工商管理在新的時(shí)期需要有完善的管理機制來(lái)提供保障。大多數煤炭企業(yè)因為自身在工作的過(guò)程中對工商管理的重視程度不夠，導致相關(guān)的規章制度不完善。缺乏完善的管理制度，整個(gè)企業(yè)工商管理的效率和質(zhì)量就得不到提高。(3)缺乏民主性和科學(xué)性。煤炭企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中必須要重視民主性和科學(xué)性?xún)蓚�(gè)方面的內容。在工商管理的過(guò)程中，大部分企業(yè)的管理只是高層領(lǐng)導的個(gè)人決議，缺乏必要的民主性。沒(méi)有民主作為保障的決策，自然也就缺乏科學(xué)性。缺乏民主性和科學(xué)性的企業(yè)工商管理工作的效率和質(zhì)量自然得不到保障。
1．2煤炭企業(yè)工商管理的必要性
煤炭企業(yè)工商管理系統化是企業(yè)自身發(fā)展的內在要求，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，自身在不斷完善和變革，企業(yè)的各項機制以及企業(yè)的各個(gè)部分設置都不斷趨向完善，在企業(yè)不斷進(jìn)行自我完善和發(fā)展的過(guò)程中，要求企業(yè)工商管理系統化，以此來(lái)提高企業(yè)的工作效率;同時(shí)煤炭企業(yè)工商管理系統化是社會(huì )發(fā)展的外在要求，隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會(huì )發(fā)生了巨大的變革，在社會(huì )變革的過(guò)程中，對企業(yè)的發(fā)展提出了更多的要求，企業(yè)工商管理系統化就是其具體表現。
1．3煤炭企業(yè)工商管理系統化的重要性
(1)提高企業(yè)自身管理水平。企業(yè)工商管理是企業(yè)進(jìn)行自我管理、自我調控的重要手段，隨著(zhù)企業(yè)工商管理不斷朝著(zhù)系統化方向發(fā)展，企業(yè)的內部控制工作效果越好，發(fā)揮了企業(yè)自身的操控能力，提高了企業(yè)自身的管理水平和質(zhì)量。(2)為企業(yè)的可持續發(fā)展注入活力�？沙掷m發(fā)展是企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展的目標，在新的時(shí)期煤炭企業(yè)工商管理系統化為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，對于企業(yè)來(lái)講，是企業(yè)自我調控的主要手段和主要方式，使企業(yè)的發(fā)展朝著(zhù)預定的目標健康、快速發(fā)展。(3)有利于促進(jìn)企業(yè)工作模式的轉變。煤炭企業(yè)工商管理系統化的過(guò)程中，對企業(yè)的其他工作形成一種強有力的帶動(dòng)作用，使企業(yè)的各項工作不斷朝著(zhù)科學(xué)化、系統化的方向發(fā)展，對于企業(yè)自身來(lái)講，推動(dòng)了企業(yè)工作模式的轉變，實(shí)現了企業(yè)的自我變革。
2煤炭企業(yè)工商管理系統化的具體措施
煤炭企業(yè)工商管理系統化是社會(huì )發(fā)展對企業(yè)提出的要求，也是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的自我變革。
2．1制定正確的發(fā)展戰略
煤炭企業(yè)在新的時(shí)期，要認清自身定位，找準自己在市場(chǎng)中的位置。在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰略，確定自身發(fā)展的目標，使企業(yè)的發(fā)展朝著(zhù)正確的方法發(fā)展，為工商管理系統化提供正確的方法保證。
2．2堅持以人為本的工作理念
煤炭企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展要堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導，堅持以人為本的理念。在企業(yè)工商管理工作中，要堅持以人為本，重視人的主體作用，加強培訓力度，不斷提高相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。同時(shí)要鼓勵工作人員的自我學(xué)習，不斷提高企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)，為工商管理系統化提供智力支持。
2．3加強工商管理工作宣傳教育
在新的時(shí)期要充分使用新的媒體設備，不斷對工商管理的工作內容、作用以及新時(shí)期時(shí)代發(fā)展的要求，進(jìn)行宣傳教育，使工作人員認識到工商管理系統化的作用，積極參與到工商管理工作之中，不斷提高工商管理過(guò)程中各項決策的民主性和科學(xué)性。
2．4堅持與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代要求
企業(yè)在自身發(fā)展的過(guò)程中，要堅持與時(shí)俱進(jìn)的原則。在工商管理系統化工作中也是如此，要積極使用新時(shí)期新的工作理念和工作方法，為企業(yè)的發(fā)展注入時(shí)代氣息，從而不斷提高企業(yè)工商管理系統化水平，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，實(shí)現煤炭企業(yè)在新時(shí)期的可持續發(fā)展。
3小結
煤炭企業(yè)為我國經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮了巨大的作用。新時(shí)期煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷使用新的理念和新的工作方法來(lái)進(jìn)行自我調控。工商管理系統化既是時(shí)代對企業(yè)發(fā)展的要求，也是企業(yè)自身變革的要求。新時(shí)期要在不斷實(shí)踐的過(guò)程中，提高煤炭企業(yè)工商管理系統化程度，促進(jìn)企業(yè)在新的時(shí)期健康、可持續發(fā)展。
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