工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理案例教學(xué)理論與實(shí)踐研論文

　　案例教學(xué)法是一種致力于提高學(xué)生綜合素質(zhì)的面向未來(lái)的教學(xué)模式。與傳統的以教師為主導的教學(xué)法相比，案例教學(xué)法有很多優(yōu)勢，如在改革傳統教學(xué)觀(guān)念、提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、促使學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習等方面都有獨到之處。在此我們不做展開(kāi)分析。創(chuàng )新己成為我國高校教育改革的主旋律，教學(xué)方法的創(chuàng )新和改革日益引起師生們的關(guān)注。備受?chē)�外推崇的案例教學(xué)法在我國高校推廣和應用中卻遭到冷遇，這個(gè)問(wèn)題讓筆者產(chǎn)生了很大的困惑。帶著(zhù)對這個(gè)問(wèn)題的思考，筆者查閱大量國內外相關(guān)資料，這里結合長(cháng)期的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，對案例教學(xué)法進(jìn)行剖析，以期找到掣肘的瓶頸。

　　一、案例教學(xué)法與企業(yè)管理案例教學(xué)

　　案例一詞源于英文cae意為具體事例，而具體事例來(lái)自于現實(shí)第一手資料，真實(shí)、有環(huán)境、有情節，因此案例教學(xué)法也稱(chēng)具體事例教學(xué)法，用“解剖麻雀”的方法分析典型問(wèn)題，歸納出普遍規律。案例教學(xué)法(aemethodsofteaching)是一種教與學(xué)兩方直接參與，共同對案例或疑難問(wèn)題進(jìn)行討論，培養學(xué)習者實(shí)際應用能力的教學(xué)方法。20世紀初，案例教學(xué)開(kāi)始被運用于商業(yè)和企業(yè)管理案例，其內容、方法和經(jīng)驗日趨豐富和完善，并在世界范圍內產(chǎn)生了巨大的影響。

　　在諸多的案例教學(xué)法中，全世界范圍內享有盛名和被廣泛贊譽(yù)的就是哈佛商學(xué)院的案例教學(xué)，正是哈佛商學(xué)院對案例教學(xué)法的成功運用和實(shí)施，使案例教學(xué)法成為一種風(fēng)靡全球的、被認為是成功教育模式之一。隨著(zhù)我國對外開(kāi)放的不斷擴大和深入，各種國外經(jīng)濟學(xué)說(shuō)的介紹和引進(jìn)，案例教學(xué)法也被介紹到國內來(lái)。這種教學(xué)模式的特點(diǎn)是學(xué)生作為教學(xué)活動(dòng)的主體，在討論過(guò)程中常能獲得愉悅的心理體驗，師生互動(dòng)、生生互動(dòng)所形成的是一種自主學(xué)習、合作學(xué)習、研宄性學(xué)習和探索性學(xué)習的開(kāi)放型的學(xué)習氛圍。

　　與傳統的以教師為主導的教學(xué)法相比，案例教學(xué)法有很多優(yōu)勢，如在改革傳統教學(xué)觀(guān)念、提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、促使學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習等方面都有獨到之處。案例教學(xué)法具有很強的實(shí)踐性。工商企業(yè)管理是一門(mén)應用性極強的學(xué)科，具有很強的實(shí)踐性和綜合性，要求教學(xué)能夠與實(shí)踐相結合。案例教學(xué)法的所有案例均是現實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中己經(jīng)發(fā)生的事實(shí)。

　　格柯曾這樣分析：案例，就是一個(gè)商業(yè)事務(wù)的記錄，管理者實(shí)際面對的困境，以及作出決策所依賴(lài)的事實(shí)、認識和偏見(jiàn)等都在其中有所顯現。通過(guò)向學(xué)生展示這些真正的和具體的事例，促進(jìn)他們對問(wèn)題進(jìn)行相當深入的分析和討論，并考慮最后應采取什么樣的行動(dòng)'可見(jiàn)案例必須是實(shí)際生活中曾經(jīng)面臨或正在面臨的真實(shí)情況，并包含有提供解決問(wèn)題必需的各種細節，學(xué)生必須充當某個(gè)角色，親自解決案例中所面臨的問(wèn)題。因此，在案例教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生面對的是活生生的錯綜復雜的實(shí)際問(wèn)題。要求學(xué)生像一位企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者那樣，運用所掌握的知識，分析具體問(wèn)題，制定適宜的對策。從而使學(xué)生獲得自己的觀(guān)點(diǎn)和經(jīng)驗，豐富了學(xué)生的實(shí)踐知識，提高實(shí)務(wù)技能。案例教學(xué)法也具有較強的訓練性

　　。案例教學(xué)主要目的是使學(xué)生掌握該專(zhuān)業(yè)在現實(shí)社會(huì )中的實(shí)際運作，以及培養學(xué)生高層次的學(xué)習能力。在案例教學(xué)法的教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生要在教師指導下，獨立自主地完成課程任務(wù)，并要按照課程的要求進(jìn)行市場(chǎng)與環(huán)境分析調查，在小組討論和課題討論會(huì )上，要描述并解釋自己的項目回答老師和同學(xué)的提問(wèn)。這無(wú)疑對學(xué)生的動(dòng)手能力、表達能力、應變能力都有是一種鍛煉和提高。

　　二、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理案例教學(xué)存在主要問(wèn)題

　　工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理案例教學(xué)存在主要問(wèn)題：

　　一是缺乏適用、規范的管理案例教材。目前市場(chǎng)上雖有一些案例教材，但要么是事例匯編，要么是經(jīng)驗論證，普遍存在的問(wèn)題有:局限于知識點(diǎn)案例，缺乏綜合案例;注重定性研宄，忽視定量分析;國外案例很多，國內案例很少;著(zhù)重于敘述說(shuō)明，忽略提供背景材料。

　　二是缺乏基礎的教學(xué)設施和教學(xué)投入。管理學(xué)案例教學(xué)不等同于課堂上的案例討論。教師和學(xué)生為順利進(jìn)行管理案例討論都需要做大量的工作，并需要較好的軟硬件環(huán)境�，F有的管理學(xué)案例教學(xué)中除個(gè)別學(xué)校的案例教學(xué)設施比較先進(jìn)以外，大多數學(xué)校缺乏專(zhuān)門(mén)的案例教學(xué)教室，缺乏充足的信息資料，缺乏多媒體教學(xué)工具和高質(zhì)量的課件。教學(xué)經(jīng)費上投入少。把案例教學(xué)，作為提高教育教學(xué)質(zhì)量和規范教育管理的一個(gè)手段。眾所周知，教學(xué)工作是一種獨立性強，隨意性大的工作，歷來(lái)存在難以規范和管理的問(wèn)題，把案例教學(xué)作為規范教育管理的手段可以提高高校教育教學(xué)質(zhì)量。

　　三是考試制度需要改革。主要側重學(xué)生全面素質(zhì)和綜合能力的考核，而不是局限于以分數衡量知識水平。在某些注重學(xué)生能力的課程考核時(shí)以開(kāi)卷、寫(xiě)分析文章、學(xué)期論文等方式進(jìn)行成績(jì)鑒定。注重平時(shí)成績(jì)，實(shí)行等級制考核。有效解決案例教學(xué)課程成績(jì)評定的難題。

　　三、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理案例教學(xué)做法

　　工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理案例教學(xué)內容主要包括案例教學(xué)法理論研宄、企業(yè)管理案例課堂教學(xué)研宄和企業(yè)管理案例實(shí)踐教學(xué)研宄三部分。

　　(1)案例教學(xué)法研宄，主要內容是案例教學(xué)法基本理論、案例分析方法及案例教學(xué)與實(shí)踐研宄;

　　(2)案例課堂教學(xué)研宄，主要內容是如何在課堂開(kāi)展案例教學(xué)，此部分主要是教師在課堂教學(xué)授課時(shí)使用;

　　(3)企業(yè)管理案例實(shí)踐教學(xué)研宄，主要內容是研宄教學(xué)案例的實(shí)踐，即在教學(xué)案例教學(xué)的基礎上，針對一個(gè)案例設計實(shí)踐教學(xué)環(huán)節課題，讓學(xué)生根據課題深入到企業(yè)進(jìn)行實(shí)際調研，對案例的內容結合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行描述、分析、形成調研報告，進(jìn)行考試答辯，即實(shí)踐。教學(xué)內容主要是先由任課教師根據課堂教學(xué)講授的案例內容、設計實(shí)踐教學(xué)環(huán)節教學(xué)目標、要求及實(shí)踐內容，分組調研、布置討論題，學(xué)生到企事業(yè)單位，結合案例內容分組進(jìn)行實(shí)際調研和查閱資料，調研總結、調研報告、討論題的答案及課程考核答辯形式等。

　　工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理案例教學(xué)具體做法如下：通過(guò)工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理案例教學(xué)的研宄找到一種使工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理案例課理論與實(shí)踐教學(xué)的有效方法，重點(diǎn)是企業(yè)管理案例課實(shí)踐教學(xué)的新模式，從而尋求有效地加強學(xué)生創(chuàng )新能力和素質(zhì)教育方法和途徑。

　　企業(yè)管理案例教學(xué)重在構建工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)管理案例理論與實(shí)踐教學(xué)新模式，使企業(yè)管理案例教學(xué)成為一種引導、啟發(fā)式教學(xué)，改變教學(xué)過(guò)程中單獨由教師唱主角，講授知識，學(xué)生當觀(guān)眾，被動(dòng)接受知識的狀況，把知識的講授和能力的培養訓練有機地結合起來(lái)，能夠從管理案例所營(yíng)造的實(shí)踐氛圍中學(xué)習管理知識和管理技能，使之成為一種參與式教學(xué)，在教學(xué)中加強學(xué)生素質(zhì)教育，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力。

　　管理學(xué)案例實(shí)踐教學(xué)的研宄內容主要是按工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的內容主要為組織管理與組織結構設計、企業(yè)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)調研、財務(wù)管理、生產(chǎn)與運作管理、CS戰略策劃與實(shí)施、企業(yè)信息化管理、企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、企業(yè)人力資源管理、資本運營(yíng)管理等十個(gè)單元。每單元1~2個(gè)案例，根據各單元學(xué)科課程教學(xué)大綱的要求，1~2個(gè)案例涵蓋了單元學(xué)科的重點(diǎn)與難點(diǎn)，每個(gè)案例的知識點(diǎn)既是案例對應的專(zhuān)業(yè)學(xué)科的基本概念、管理、原則、方法等知識點(diǎn)。

　　通過(guò)對案例情景事件的描述，讓學(xué)生了解現實(shí)中的企業(yè)管理實(shí)踐過(guò)程，身臨其境地進(jìn)入企業(yè)管理者的角色，面對企業(yè)錯綜復雜的外部環(huán)境、內部條件，獨立地開(kāi)動(dòng)腦筋、深思熟慮，為案例企業(yè)判別問(wèn)題所在、分析其原因、提出解決對策，并對所提出各種對策進(jìn)行可行性分析判斷、直到優(yōu)選出滿(mǎn)意方案。其課堂教學(xué)在課程的教學(xué)手段上，采用多媒體式教學(xué)、視頻教學(xué)(VCD)通過(guò)采用課內引導，課堂討論，交分析報告等形式，以加深學(xué)生對以學(xué)管理綜合案例基本理論和基本方法的理解和掌握。在管理綜合案例課堂教學(xué)的基礎上，針對一個(gè)案例，深入企業(yè)實(shí)際調研，對案例的內容結合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行描述、分析、形成調研報告，進(jìn)行考試答辯。通過(guò)反復多次的答辯過(guò)程，使學(xué)生摸索到解決問(wèn)題的思維規律，進(jìn)而提高其管理決策的技能水平。

　　教學(xué)模式上先由10位教師每位教師講授案例內容、分組調研(10人一組)、布置討論題，學(xué)生用業(yè)余時(shí)間(或暑假)進(jìn)行調研(到企事業(yè)單位，結合案例內容分組進(jìn)行實(shí)際調研)和查閱資料，調研后進(jìn)行總結，寫(xiě)出調研報告和討論題的答案，10位教師用10學(xué)時(shí)分組進(jìn)行課程考核，課程考核采取答辯形式。

　　除了課程10學(xué)時(shí)的實(shí)踐以外，在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節上，要與專(zhuān)業(yè)實(shí)習結合起來(lái)，加大實(shí)踐環(huán)節，讓學(xué)生真正把案例把握了，理論與實(shí)踐有效的結合。成績(jì)考核方式�？荚嚍椴扇〈疝q形式。課程考核采用優(yōu)、良、中、及格、不及格五級分制，課程任課教師分組對學(xué)生進(jìn)行答辯考核，學(xué)生以組為單位，形成討論題的回答意見(jiàn)和實(shí)際調研報告，主要考核學(xué)生的上課出勤、結合案例到企事業(yè)單位實(shí)際調研情況、查閱資料回答案例討論題的情況、答辯情況及創(chuàng )新工作等情況�？荚嚳偝煽�(jì)=平時(shí)成績(jì)+實(shí)踐考試成績(jì)。其中:平時(shí)成績(jì)占50%實(shí)踐考試成績(jì)占50%(以學(xué)校的規定為準)平時(shí)成績(jì)由上課出勤、作業(yè)成績(jì)與課堂討論、回答問(wèn)題等構成，其所占比例由任課老師根據具體情況決定。實(shí)踐考試成績(jì)由實(shí)踐調研的參與情況、實(shí)踐訓練課題的完成情況、實(shí)踐報告、實(shí)踐答辯情況等構成。

　　企業(yè)管理案例教學(xué)還要開(kāi)展數字化管理案例教學(xué)的探索，運用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應用，研宄案例教學(xué)方法的創(chuàng )新，編寫(xiě)案例教學(xué)課件，使案例教學(xué)由文字型案例到多媒體型案例、由靜態(tài)封閉的課堂討論到動(dòng)態(tài)開(kāi)放的課內外交流、由課堂交流討論到電腦設計仿真、由師生的雙向溝通到團隊的多向溝通，從而適應數字化環(huán)境下人才的培養。

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