引導語(yǔ)：企業(yè)的領(lǐng)導不走，員工就不能下班？這是什么樣的職場(chǎng)潛規則 ？
據經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，公司里的明文規定可以不看，但潛規則一定要爛熟于心，否則“到點(diǎn)下班”也可能被領(lǐng)導臭罵一頓。
小李的公司里，老板不走，員工不能下班，有朋友聚會(huì )、要接孩子回家都要事先請假。不走的人其實(shí)也沒(méi)事做，大家都在弄私事，甭管你是淘寶、還是看電影，就是人不能走。
小李：總監的辦公室在我們對面，他下午4、5點(diǎn)才到公司通常7、8點(diǎn)才走，我們就得在外面陪著(zhù)。如果你提前走的話(huà)，可能第二天部門(mén)主管就會(huì )找我談話(huà)“你工作不上勁”。 每天的最后兩個(gè)鐘頭都是在干自己的事情，基本沒(méi)有那么多工作，很少有加班的情況。就因為這個(gè)，提出辭職的人也很多。
圈子共鳴
@到處吃247：面試實(shí)習生，從專(zhuān)業(yè)知識到性格談吐，女生平均水平高于男生不止一個(gè)檔次，但跟據公司不成文的規定，我們部門(mén)男女比例已經(jīng)超出目標范圍不少，最后只能狠心拒了幾乎所有女生，勉強挑了倆還說(shuō)得過(guò)去的男生。
@紅魚(yú)redfish：我們公司歷來(lái)有個(gè)不成文的我規定，但凡離職同事回來(lái)看我們，都不能空著(zhù)手，哪怕是回來(lái)領(lǐng)工資，都要買(mǎi)吃的。
@牛奶臉：我們公司有一個(gè)不成文的規定就是不可以刪除公司、部門(mén)的微信群記錄。
不成文的規定
1、開(kāi)會(huì )時(shí)的小懲罰
@kula：我們公司開(kāi)會(huì )，最盼有人遲到。不論誰(shuí)遲到一分鐘，全體成員就都有飲料喝了，還必須星巴克、costa，前天遲到兩分鐘，600塊就沒(méi)有了。
@幽默大師Liu：公司有一條不成文的規定，開(kāi)會(huì )手機響了就要給每人買(mǎi)一瓶水。某同事今天沒(méi)事就逐個(gè)偷偷打電話(huà)，突然老總電話(huà)響起....現在都忘不掉他的眼神!
2、老板迷信
有老板迷信風(fēng)水、有老板迷信星座，有老板迷信八字，他們選人、做事往往多了條條框框。廣東某汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商招聘正式員工需要批八字，即便是為車(chē)展找幾個(gè)臨時(shí)工，都要先找大師算算，應該找什么屬相。他手下的員工每次被這些說(shuō)法搞得筋疲力盡，因為是不成文的規定，很多時(shí)候也沒(méi)辦法向應聘者解釋。
@hymao：外資咨詢(xún)公司中，大多有個(gè)不成文的規定，那就是不要雙子座。原因是雙子座的人往往想得太多，不利于將精力集中在某個(gè)方案上。
3、對于員工私人生活的潛規則
寧夏的公司小李繼續爆料，女性的部門(mén)主管想懷孕，要跟公司提前打招呼。
小李 ：如果你是部門(mén)經(jīng)理，想懷孕的話(huà)需要提前半年時(shí)間打招呼，否則等你生完孩子回來(lái)你就要被調崗。
甚至還有公司要求員工承諾，入職兩年內不生育。
辦公室戀情，有的公司是明令禁止，而很多公司是約定俗成。
中山一家公司規定，剛參加工作的新員工，三年內不準談戀愛(ài)，違反的員工將調整其工作崗位或者將其辭退。
4、上班時(shí)間
雖然有公司要求9點(diǎn)到崗，但如果你是踩著(zhù)點(diǎn)來(lái)上班，老板也會(huì )時(shí)不時(shí)的提醒你“來(lái)這么晚，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)嗎”，后來(lái)員工們依據老板的暗示，約定8:40前到崗。
還有公司要求員工前提一小時(shí)到崗，打掃工位、做操、整理心情……
5、集體活動(dòng)不參加罰款
部門(mén)的集體活動(dòng)，原本是福利，可后來(lái)變成了任務(wù)。郊游、聚餐，必須參加，不參加扣工資。
職場(chǎng)潛規則：值得追隨的領(lǐng)導的三大標準!
1、培
好的領(lǐng)導必須愿意培養你。這個(gè)培養不是直接給你一個(gè)艱難的任務(wù)，讓你自我克服困難叫做培養，磨練，而是交給你經(jīng)驗技能。好的領(lǐng)導，首先是好的老師，愿意給你嘗試的機會(huì )，愿意讓你學(xué)習他的經(jīng)驗，愿意幫你提升價(jià)值。
2、陪
每個(gè)人的職場(chǎng)之路，都不是一帆風(fēng)順的，這時(shí)候你的精神上，要么是逐步的疲倦于日復一日的生活，毫無(wú)斗志，要么是職場(chǎng)困難，讓你左右無(wú)助，這時(shí)候，好的領(lǐng)導會(huì )給你陪伴，陪同，一起和你面對各種壓力，給你指明希望和方向，讓你的精神層面得到慰藉。
3、賠
每個(gè)人的成功路上，都是需要代價(jià)的。我們通常就是說(shuō)，要交學(xué)費。好的領(lǐng)導，愿意為你的成長(cháng)付出代價(jià)，愿意為你的成長(cháng)而賠錢(qián)，而不是責備求全，不斷地要求你自己去負責任，讓你自己承擔失敗的代價(jià)。因為只要不是非常規錯誤，都應該是成長(cháng)的代價(jià)，都應該是組織的前進(jìn)的一部分。
凡是符合上述三個(gè)條件的領(lǐng)導才是真的值得你付出的人，愿意在價(jià)值上幫你提升，在物質(zhì)給你支持，在精神上給你慰藉。遇見(jiàn)了，就別再有二心了，好好干，不負知遇之恩。
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