引導語(yǔ)：職場(chǎng)新人，大家知道哪些常見(jiàn)的面試問(wèn)題?下面是小編收集的23個(gè)及問(wèn)題分析，歡迎大家閱讀!
1.請做一下自我介紹：
分析：一般人對這個(gè)問(wèn)題的回答過(guò)于平常，只說(shuō)姓名，年齡，工作經(jīng)驗。這些在簡(jiǎn)歷上都有，而企業(yè)最想知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能，最深入研究的知識領(lǐng)域，個(gè)性中最積極的部分，做過(guò)最成功的事，主要的成就等。要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理，企業(yè)才會(huì )相信。
2.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么：
分析：參考回答諸如沉著(zhù)冷靜，條理清楚，立場(chǎng)堅定，樂(lè )于助人，有責任心等，并加上例子。如“我在某某地方經(jīng)過(guò)1到2年的培訓和項目實(shí)戰，我想我能勝任這份工作。”這樣，說(shuō)明優(yōu)點(diǎn)時(shí)也要用實(shí)例佐證。
3.說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)：
分析：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，但通常并不希望聽(tīng)到求職者直接回答自己的缺點(diǎn)。如果求職者說(shuō)自己小心眼，非常懶，工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。因此要從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。
4.說(shuō)說(shuō)你對加班的看法：
分析：事實(shí)上，許多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題并不一定說(shuō)明需要你加班，只是在測試你的工作態(tài)度和奉獻精神。參考回答諸如：如果工作需要，我會(huì )義不容辭的加班，我現在還年輕，沒(méi)有任何負擔，可以全身心的投入工作。當然我也會(huì )盡力提高工作效率，減少不必要的加班。
5.你對工資的要求：
分析：如果對工資的要求太低，那顯然是貶低自己的能力，如果對工資的要求過(guò)高，則又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些公司通常會(huì )事先對求聘的職位定下預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往就是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)是想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
6.你對未來(lái)的職業(yè)有什么規劃：
分析：這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到但卻幾乎都會(huì )被問(wèn)到的問(wèn)題。比較常見(jiàn)的回答是“做管理者”。當然，說(shuō)出其他一些你感興趣的方向也是可以的。你要知道，考官總喜歡有進(jìn)取心的應聘者，此時(shí)如果說(shuō)不知道，或許就會(huì )使你失去一個(gè)好機會(huì )，最簡(jiǎn)單的回答應該是：我準備正在自己的領(lǐng)域有所突破或我希望按照公司的管理思路發(fā)展。
7.如果你沒(méi)被錄用，你怎么打算：
分析：回答角度諸如：1.我會(huì )接受這次失敗，相信自己的這次經(jīng)歷會(huì )是一筆財富;2.我會(huì )認真反思總結，從自身的角度找差距，正確看待自己，實(shí)事求是的評價(jià)自己;3.我會(huì )克服心理壓力，時(shí)刻牢記自己的弱點(diǎn)，加強學(xué)習;4.如果有機會(huì )我仍然會(huì )再次參與競爭。
8.想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎：
分析：這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你回答有的話(huà)千萬(wàn)要小心，因為下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那你為什么不這樣做呢”。
9.我們?yōu)槭裁匆诒姸嗟拿嬖囌咧羞x擇你：
分析：別過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開(kāi)河的亂開(kāi)支票，例如一定會(huì )為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等。這樣容易給人一種說(shuō)大話(huà)不切實(shí)際不靠譜的感覺(jué)。
10.和同事上司難以相處，你會(huì )怎么辦：
分析：回答角度諸如：1.我會(huì )服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作，多從自己身上找原因;2.如果找不到原因，我會(huì )積極與他們溝通，請他們指出我的不足并及時(shí)改正。
11.上級領(lǐng)導搶了你的功勞怎么辦：
分析：首先我不會(huì )找那位上級領(lǐng)導，而是首先找自己的主管領(lǐng)導溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系問(wèn)題的最好辦法。結果可能有兩種：那位領(lǐng)導認識到自己的錯誤，我會(huì )視具體情況原諒他;那位領(lǐng)導變本加厲的威脅我，我會(huì )毫不猶豫的找上級反映此事。
12.同事孤立你怎么辦：
分析：應檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過(guò)同事間的交往了，并加強與同事間的溝通交流，爭取找到共同的興趣愛(ài)好。
13.你對我們的公司了解多少：
分析：針對這個(gè)問(wèn)題，應該在面試之前上網(wǎng)查一下該公司的主管業(yè)務(wù)，可類(lèi)似回答：經(jīng)過(guò)我的研究，貴公司目前或許有意改變策略，加強與外國公司的合作，拓展國際市場(chǎng)。
14.你能為我們公司帶來(lái)什么：
分析：企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做些什么。求職者應再次強調自己的優(yōu)勢，然后表明態(tài)度：我會(huì )成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，在組織中發(fā)揮能力，帶來(lái)更多的效益。
15.說(shuō)出最能概括你的三個(gè)詞：
分析：比如可以選擇“適應能力強”，“有責任心”，“做事有始有終”這三個(gè)詞，但注意應結合具體例子向面試官解釋。
16.作為被面試者，給我打一下分：
分析：試著(zhù)列出多一些的優(yōu)點(diǎn)和少數不足，比如抱怨一下硬件設施。
17.你并非畢業(yè)于名牌院校：
分析：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，更重要的是有能力完成公司交給我的工作。經(jīng)過(guò)某某培訓，本人掌握的技能完成能勝任公司如今的業(yè)務(wù)，而本人的動(dòng)手能力或許強于一些名牌院校的畢業(yè)生，因此我更適合貴公司的這個(gè)職位。
18.怎樣看待學(xué)歷和能力：
分析：一個(gè)人工作能力的高低直接決定職場(chǎng)命運，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入企業(yè)的敲門(mén)磚。如果公司把學(xué)歷卡在博士上，一些很有能力的應屆畢業(yè)生就無(wú)法進(jìn)入貴公司，這不僅是我們的損失，也會(huì )是貴公司的損失。
19.你做過(guò)的哪件事最令自己驕傲：
分析：這是考官給你的機會(huì )，讓你展示自己把握命運的能力，這會(huì )體現你潛在的領(lǐng)導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘的是服務(wù)性質(zhì)的單位，你也許會(huì )被邀請午餐。記住，你的前途不僅取決于知識，還取決于你的社交能力和綜合表現。
20.你工作經(jīng)驗欠缺，該如何勝任這份工作：
分析：如果招聘單位提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。對這個(gè)問(wèn)題的回答最好應提前，表明自己的誠懇，機智，果敢與敬業(yè)。
21.你認為對申請的這個(gè)職位你還欠缺什么：
分析：繼續強調自己的優(yōu)勢，坦言自己雖缺乏經(jīng)驗，但有很強的學(xué)習能力，相信自己能很快融入公司的企業(yè)文化，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
22.你通常如何對待別人的批評：
分析：沉默是金，但接受有建設性的意見(jiàn)和批評，冷靜的和對方討論交流。
23.你為什么愿意來(lái)我們公司：
分析：1.公司本身的環(huán)境和氛圍很吸引我，我希望能加入這樣一家大家共同成長(cháng)的公司;2.貴公司一直在穩步發(fā)展，有相當的市場(chǎng)競爭力，我認為貴公司能為我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。
更多相關(guān)文章推薦閱讀：
3.職場(chǎng)求職請注意：未來(lái)這十大行業(yè)將會(huì )被淘汰