引導語(yǔ)：人的潛能是無(wú)限的，“逼自己”一下，再難的事情總是可以解決的，那么我們一起來(lái)學(xué)習下面的職場(chǎng)成長(cháng)記。
“不逼自己，永遠不知道自己有多么強大。”
這話(huà)頗流行，我相信很多人在自己的歷程中都有過(guò)逼自己一下的時(shí)候：小軍，那次一周時(shí)間完成一篇英文論文是逼了自己一下，要知道之前你連個(gè) topic 都還沒(méi)概念;小華，那次跟別人賭跑一萬(wàn)米是逼了自己一下， 180 斤的你練了一個(gè)月啊;小麗，作為女生，那次主動(dòng)跟你暗戀很久的帥哥阿不思表白，同樣是逼自己一下，那天你可是摘掉大眼鏡，好好的打扮了自己一把。
于是乎，很多企業(yè)、很多團隊，就會(huì )當其成員表現出不情愿的時(shí)候，記起這句話(huà)，來(lái)推動(dòng)他們：“不逼自己，永遠不知道自己有多么強大。”
但是，作為職業(yè)規劃師，我卻要有不同看法。
這還得從我近期“逼自己”的事件說(shuō)起。
在那天，我接到一個(gè)老東家部門(mén)經(jīng)理王總的電話(huà)，希望我給各省公司的員工做一個(gè)關(guān)于“風(fēng)險溝通，建立信任”的培訓。因為他知道我是一名兼職培訓師，同時(shí)，在過(guò)去的歲月里，我們曾共同就相關(guān)技術(shù)做過(guò)更深的研究。我知道，我擅長(cháng)培訓的是職業(yè)生涯規劃，對這個(gè)“風(fēng)險溝通，建立信任”我只能是大致了解知識，從來(lái)沒(méi)講過(guò)，也不知道怎么講。當他告訴我準備時(shí)間是一個(gè)月的時(shí)候，我有點(diǎn)猶豫。畢竟咱現在干著(zhù) N 多事，一個(gè)半天的初次培訓，要至少準備 10 倍時(shí)間。咱沒(méi)檔期啊。
但是，沒(méi)半分鐘，我就在電話(huà)里答應了。
掛電話(huà)的一瞬間我就有點(diǎn)后悔，我的培訓對象是運營(yíng)商各省工作多年的員工，那些人的經(jīng)驗比我豐富，我若是講的爛，直接就被他們吐槽了，那個(gè)挫折我可是不敢面對。而且，我的時(shí)間也很緊張。不瞞各位，當天我就便秘了。
我精心的設計了課程，看了大量的書(shū)和材料，其中專(zhuān)門(mén)設計了幾個(gè)信任模型，還穿插了 MBA 式的研討，跟王總做了兩次內容討論。其間花費的時(shí)間真真正正是 10倍個(gè)半天。這段時(shí)間，我一次次的后悔接這個(gè)活，感覺(jué)自己掉進(jìn)一個(gè)坑，我在拿把鏟子挖來(lái)挖去發(fā)現好難挖出條路，而最操蛋的是這個(gè)坑是我明知道有還自己樂(lè )意去跳的。我這就是在逼自己一下。
結局如何?
結局是美好的，在那個(gè)場(chǎng)里，我就是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓師，我和學(xué)員探討如何建立信任、如何換位思考、講故事、建模型、走動(dòng)、問(wèn)答，憑直覺(jué)我能感受到大家都有所收獲，王總很滿(mǎn)意，提出了明年讓我再做三次培訓。
當你看完這個(gè)故事你會(huì )發(fā)現這不就應了那句很成功學(xué)的話(huà)嗎?似乎如此。但我一思考，就發(fā)現了其中的不同。
假如，你誤入一個(gè)傳銷(xiāo)公司，你的“導師”、“上家”也一定會(huì )讓你逼自己，發(fā)展更多“下家”，看到更多可能。你會(huì )這么干嗎?不會(huì )，因為這不符合我們自己的價(jià)值。我們不會(huì )為了錢(qián)、為了這點(diǎn)激勵而毀壞我們看重的親情、友情。
因此，只有當一個(gè)挑戰符合幾個(gè)條件時(shí)，才會(huì )逼自己：
1. 清晰“不敢做”和“不想做”
你要先問(wèn)自己想不想做，而不是敢不敢做!
如果這件事有你所圖，那你才有逼自己的動(dòng)力。我選擇接這個(gè)培訓，純是出于興趣，我喜歡分享，我享受在培訓中跟所有人共同討論，產(chǎn)生啟發(fā)的狀態(tài)。說(shuō)的庸俗點(diǎn)，培訓過(guò)程很像 ML ，共同達到GC 。
我之前寫(xiě)過(guò)幾本書(shū)，誰(shuí)都知道寫(xiě)本書(shū)是必須逼自己的。我選擇寫(xiě)書(shū)，同樣是出于興趣，我享受美妙的文字從我手里流出、并被人讀到的感覺(jué)。
亦或這件事符合你的價(jià)值觀(guān)。我的一個(gè)朋友選擇逼自己減肥，每天健身房鍛煉，長(cháng)跑，節食，原因是之前他上電視時(shí)發(fā)現自己的“大盤(pán)子臉”，他認為美感是很重要的價(jià)值;我另一個(gè)朋友選擇逼自己戒掉網(wǎng)游，是因為他有了孩子，他認為家庭中做一個(gè)父親的責任比網(wǎng)游更有價(jià)值;櫻木花道逼自己做灌籃高手，還不是為了追到赤木晴子?
因此，你逼自己的事情首先是你想做的，或者背后有你想要的。這是“自己逼自己”
而問(wèn)題就在于此，我們“逼自己”的事往往不是自己逼自己，而是別人在逼自己。(創(chuàng )業(yè) www.lz13.cn)比如你的父母逼你讀一個(gè)你完全不想讀的專(zhuān)業(yè)，比如你的老板逼你裝模作樣市儈般談生意，比如你的領(lǐng)導逼你跟一堆客戶(hù)拼酒拼到吐，又比如你的上家逼你把你的親朋都發(fā)展到傳銷(xiāo)組織里，……此時(shí)，你會(huì )不會(huì )逼自己?
2.你是否有能“夠一夠”的能力?
假如，我當時(shí)的培訓能力很一般，我根本沒(méi)有培訓師的范兒、自信和技巧，我還會(huì )不會(huì )逼自己呢?假如我當時(shí)真的答應了，那那次培訓一定會(huì )大現眼。因此，這就取決于對自己能力的覺(jué)察和評估了。
我之前已經(jīng)培訓過(guò)了數百小時(shí)，對自己的培訓技能、知識、個(gè)人魅力都有所了解，這也是我能承接的本錢(qián)。因此，當你選擇逼自己的時(shí)候，你是否做過(guò)客觀(guān)的評估。如果你想寫(xiě)本書(shū)，你可以先寫(xiě)幾篇文章看看感覺(jué);如果你想一周之內跑萬(wàn)米，你頭天先跑個(gè)三千米看看感覺(jué);如果你想做培訓，你先找熟人試講一下;這些客觀(guān)的評估，會(huì )讓我們清晰自己的限度。此時(shí)，我們要逼自己的，只是比那個(gè)限度高一點(diǎn)點(diǎn)，夠一夠那個(gè)目標。這樣就不會(huì )因太過(guò)焦慮而放棄。
3.執行下去好嗎?
這是一個(gè)時(shí)間管理的話(huà)題。當你評估了以上兩個(gè)問(wèn)題：我想做;我也覺(jué)得努力一下可以達到。剩下就是，你如何更好的規劃時(shí)間，讓自己達成目標。當然，準備一個(gè)培訓，咱也是有方法有技巧的，做一個(gè)總體脈絡(luò )，構建其中的模型，設計兩個(gè)游戲和討論，設計牛逼的開(kāi)頭和結尾。然后把準備時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)放到日歷上。執行，執行，執行。
4.萬(wàn)一失敗了呢?
是的，確實(shí)有這個(gè)可能。因為這世界本是不確定的。
如果你問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，我想問(wèn)另一個(gè)問(wèn)題：
你還記得當初你鼓起勇氣跟那個(gè)美女(或帥哥)表白愛(ài)意的情景嗎?那時(shí)你會(huì )覺(jué)得這個(gè)決定會(huì )影響一輩子，那過(guò)了十年以后你現在再看呢，是不是覺(jué)得跟浮云一樣;你還記得你當初鼓起勇氣每天熬到 12 點(diǎn)備考GRE 的情景嗎?最后盡管分數不那么高，二十年以后再看那次，是否也有揮衣袖般灑脫;……
當你老的時(shí)候，無(wú)論是成功還是失敗，都會(huì )讓你的人生更好玩。
職場(chǎng)人不斷成長(cháng)的四個(gè)階段
職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預期收益——個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì )地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。社會(huì )的需求不斷演化著(zhù)，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。
談到職業(yè)化，我們馬上會(huì )想到職場(chǎng)上的一個(gè)新概念職業(yè)機器人。職業(yè)機器人是一群高度專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化的職業(yè)人，對自己的專(zhuān)業(yè)操作極為熟悉，而且已經(jīng)把自己的個(gè)性氣質(zhì)和身心完全融合到具體的職責中去，達到忘我的境界。他們對職責范圍內事物的反應猶如機器人得到指令的反應，他們的個(gè)性、氣質(zhì)與職業(yè)個(gè)性要求高度融合。職業(yè)機器人是職場(chǎng)最得意的人，是工作圈子中的精英，他們得到周?chē)说淖鹬睾统绨荨?/p>
職業(yè)化和敬業(yè)精神成為近年來(lái)國內管理界討論得比較熱烈的話(huà)題，不是因為它的熱門(mén)，而是因為它的缺失。職業(yè)化和敬業(yè)精神的培養需要耐心和堅持不懈的努力，這不僅僅是企業(yè)的責任，更是整個(gè)社會(huì )的責任。從企業(yè)管理的角度，嚴格界定職業(yè)規范、職業(yè)操守，然后嚴格監督執行，在執行的過(guò)程中讓員工養成良好的工作習慣，然后在習慣的同時(shí)從內心深處認同并內化這些規范操守，可能是最有效的手段。
每個(gè)人心中都有一個(gè)夢(mèng)想，每個(gè)人都在以自己的方式努力拼搏，可是職場(chǎng)如戰場(chǎng)，它不允許所有的人都存活下來(lái)，總會(huì )有人要做墊腳石。職場(chǎng)人生是殘酷的，也是充滿(mǎn)刺激的，其實(shí)人生就是一個(gè)奮斗的過(guò)程，一個(gè)競爭的過(guò)程，與他人也與自己競爭。職場(chǎng)人生四境界，或許我們可以從中體會(huì )到什么?
一、初入職場(chǎng)：認為自己無(wú)所不能
初入職場(chǎng)的新人，大多數人都有“自己無(wú)所不能”的心態(tài)，是一種典型的“加法”認知模型—不斷發(fā)現自我優(yōu)勢，對事物認知是我能;熱情、激動(dòng)、充滿(mǎn)幻想，有不切實(shí)際的“遠大理想”，人雖在地上，思想已飄上云端�？傉J為自己才能過(guò)人，可以承擔重任，可以在危難關(guān)頭顯身手，認為自己可以成為“救世主”，通常是大事干不好，小事不愿干。因此，你總會(huì )去尋找夢(mèng)想中的理想工作環(huán)境，尋找發(fā)揮自己才干的地方，以致不斷地更換工作，其結果卻又往往好似“心比天高，命比紙薄”。
二、職業(yè)成長(cháng)：知道自己不能
剛翻過(guò)一座山又面臨一道坎，你不由自主地掉進(jìn)“自己不能”的陷阱，這時(shí)你總是處處碰壁，發(fā)現自己諸多不足與缺陷，生活總是對你說(shuō)“不”，工作中一個(gè)個(gè)鮮明的禁止標志總在對你宣布此路不通，你發(fā)現路越走越窄，越走越不好走。這時(shí)，悲觀(guān)失望的情緒籠罩著(zhù)你的身心，即使拼命掙扎還是難以自拔。當然，也有人能很快對自己進(jìn)行調整而適應現實(shí)，這其中關(guān)鍵是調整時(shí)間要短，人要盡快學(xué)會(huì )適應社會(huì )與環(huán)境，社會(huì )不在乎個(gè)人的自尊,你必須在自我感覺(jué)良好中做出成績(jì)。
這是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，幾乎關(guān)乎你一生的成就，此時(shí)你需學(xué)會(huì )做“減法”。人之所以取得成功，關(guān)鍵在于如何發(fā)揮你的優(yōu)勢，人在職場(chǎng)，并不求你完美無(wú)缺，但必須學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短。鼓勵人努力去彌補自己的“短板”，某種程度上是最大的誤區。
三、漸入佳境：知道自己還能
當經(jīng)歷兩個(gè)“煉獄”般的心理歷程之后，你便漸有峰回路轉、柳暗花明之感，這時(shí)你會(huì )發(fā)現路越來(lái)越好走——自己還能。
這時(shí)你已擁有足夠的智慧和力量，總是能在復雜的環(huán)境中把事情做對，做好，而且保持著(zhù)較高的效率，并且形成一套工作標準和流程及個(gè)性化的認知模式。肩挑重任，此時(shí)你已成為企業(yè)的中堅力量，成為職場(chǎng)中的典范。此時(shí)往往由于很容易成功使你自傲而失去改變的能力，即人們常說(shuō)的人定型了。因為你可能會(huì )喪失一種重要的能力——學(xué)習能力，對變化本能地拒絕接受，按部就班的工作讓你喪失激情，很快你就變得平庸。
學(xué)習和創(chuàng )新才是惟一的解決之道，你必須敢于打破常規，勇于創(chuàng )新，找到更好的解決問(wèn)題的方法，進(jìn)一步提高工作效率。要有“活到老學(xué)到老”的毅力，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習新理論，接受新觀(guān)念，運用新工具……才能使自己永不落后，永遠保持競爭力。
四、追求沒(méi)有終點(diǎn)：知道未知能
一次次心靈洗禮后，你終于發(fā)現自己進(jìn)入了心靈的自由王國——知道未知能:善于利用多種工具，隨時(shí)保持清醒的頭腦，能透過(guò)非常復雜的現象看清事物的本質(zhì)，總能抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，并協(xié)調各種資源，用最低的成本去完成任務(wù)，知道未來(lái)的路該如何走，善于系統化地分解目標，通過(guò)現實(shí)工作去達成未來(lái)目標……你成為自己命運的主人，成為精英階層的少數人，對于你而言，知識技能的重要性已退居次席，道德與修養成為你個(gè)人品牌的支柱。你已身居高位，有很大的資源分配權力。由于你這時(shí)面臨太多的機會(huì )和誘惑，很容易迷失自我，必須有良好的道德自律，明白權力賦予的責任，良好的職業(yè)操守將為你創(chuàng )造巨大的價(jià)值，道德是你領(lǐng)導魅力的重要組成部分，良好的職業(yè)道德使你成為職業(yè)人的典范，并產(chǎn)生巨大的榜樣力量。
成長(cháng)是一個(gè)由蛹化蝶的過(guò)程，非常痛苦，也是一個(gè)不斷挑戰自我、超越自我的心理歷程。人生是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的長(cháng)跑，要成為最終的贏(yíng)家，你需要一直努力，不斷進(jìn)步成功家都是踏著(zhù)無(wú)數失敗者的尸體走過(guò)來(lái)的，沒(méi)有回頭路，職場(chǎng)競爭也如此，沒(méi)有什么對不對，機會(huì )平等，誰(shuí)做的充分，機會(huì )天平就會(huì )向誰(shuí)傾斜。
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