當今天社會(huì )，到底什么人是人才?也許在不同的地方不同的時(shí)期有著(zhù)不同的要求，然而，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，能為企業(yè)創(chuàng )造財富的人就是人才。而財富的創(chuàng )造并非與學(xué)歷成正比，有時(shí)經(jīng)驗比學(xué)歷更值錢(qián)，所以大多數企業(yè)老板往往不把學(xué)歷當回事，他們只關(guān)心你的辦事能力。
如果今天的大學(xué)生，還拿著(zhù)你的紅本本在企業(yè)里的炫耀，那么只會(huì )讓人嘲笑。因為現在的大學(xué)生太多了，人才市場(chǎng)的求職者80%是大學(xué)生，所以大學(xué)畢業(yè)證書(shū)沒(méi)有什么值得驕傲的�，F在的招聘者不會(huì )太在乎你的學(xué)歷。如果他發(fā)現你有能力，有工作經(jīng)驗，那么即使你沒(méi)有大學(xué)學(xué)歷，人家一樣錄取你。相反，你有學(xué)歷而沒(méi)有能力，他們照樣不會(huì )要。
為何今天的人才市場(chǎng)，求職者和招聘者都比較失望，因為求職者強調的是自己的學(xué)歷，招聘者需要的是你的能力，由于雙方的供需不一致。所以導致人才市場(chǎng)的資源嚴重浪費。求職者天天找工作，招聘者天天招人才。而且現在有的企業(yè)還明確規定不需要大學(xué)生，真讓大學(xué)生看到傷心啊!難道我們辛辛苦苦讀了三四年書(shū)，還不如一個(gè)高中或初中生嗎?是啊，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們也有自己顧慮啊!因為大多數企業(yè)的工作，并不是求職者所想象的那么美好，上上網(wǎng)，聊聊天，打打電話(huà)，那么簡(jiǎn)單，特別是一些制造型企業(yè)，員工的工作是每天需要面對冰冷的機器啊!如果員工工作沒(méi)有耐心，不肯吃苦耐勞，又怎么能適應這種工作崗位或工作環(huán)境呢?所以招聘者與其讓你到公司以后，干不了三五天走人，不如干脆不招，免得麻煩。
可是，如果每個(gè)大學(xué)生都只想坐在寬敞漂亮的辦公室打電腦，吹空調，卻拿著(zhù)高興，你說(shuō)這可能嗎?企業(yè)的收入哪里來(lái)，老板靠什么發(fā)工資?為什么現在很多所謂的藍領(lǐng)階層或農民工的工資比大家所稱(chēng)呼的白領(lǐng)工資更高呢?因為他們的確為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值高啊!所以對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，老板才不在乎你是什么領(lǐng)，只要能為企業(yè)多賺錢(qián)就是好領(lǐng)。然而，大學(xué)生與這些工廠(chǎng)的工人競爭，要經(jīng)驗沒(méi)經(jīng)驗，要體力沒(méi)體力，要勤勞沒(méi)勤勞啊!難怪大學(xué)生難找工作。
因為老板關(guān)注的是一個(gè)人才的能力，而不是你的學(xué)歷，能力可以創(chuàng )造財富，學(xué)歷只能證明你的文憑。特別是一些銷(xiāo)售型的工作，往往低學(xué)歷者會(huì )做得更好!筆者在多個(gè)行業(yè)，多家企業(yè)發(fā)現，企業(yè)的銷(xiāo)售冠軍往往不是那些高學(xué)歷人才，而是那種有激情，有夢(mèng)想，有斗志，好學(xué)習，有行動(dòng)的貧苦青年，而他們的學(xué)歷普遍偏低。所以現在的大學(xué)生需要學(xué)會(huì )忘記你的學(xué)歷。因為老板并非你是大學(xué)生就會(huì )為你多加工資或獎金，他們只關(guān)注結果，而這個(gè)結果就是業(yè)績(jì)說(shuō)了算。
因為現在的大學(xué)生越來(lái)越多，而辦公室的崗位卻無(wú)法滿(mǎn)足大量大學(xué)生的需要，所以大學(xué)生的身價(jià)自然就不值錢(qián)了。
也許讓一個(gè)大學(xué)生做工人，下車(chē)間，有很多的大學(xué)生是想不通，他們心不甘，情不愿，認為早知道讀了三四年大學(xué)還要下車(chē)間，干體力，還不如不讀大學(xué)呢�？墒�，話(huà)不能這樣說(shuō)，為什么呢?因為有的農民工干了一輩子還是農民工，而大學(xué)生即使去做農民工，那么三五年出來(lái)，你只要用心去做，也可以成為一個(gè)農民工隊長(cháng)，說(shuō)不定還會(huì )成為一個(gè)包頭工，大老板呢，這就是學(xué)歷的作用。所以學(xué)歷的作用，不應該體現在求職，而要更多地運用在工作之中。如果大學(xué)生僅僅是為了多獲得一份競爭機會(huì )，卻沒(méi)有學(xué)到真實(shí)的本領(lǐng)，那么即使競爭成功了，你的成功也不會(huì )長(cháng)久的。
企業(yè)的競爭不是百米沖刺，而是長(cháng)跑運動(dòng)，好人才要經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，受得了委屈，退一步是為了更進(jìn)一步，今天的低頭是為了明天的抬頭!