“為做第一場(chǎng)活動(dòng)，我‘厚著(zhù)臉皮’去中國人民大學(xué)找學(xué)院領(lǐng)導，拍著(zhù)胸脯跟書(shū)記說(shuō)完全沒(méi)問(wèn)題，那時(shí)心里也不免有些忐忑。”高�，F場(chǎng)招聘真人秀《大道職場(chǎng)》策劃人、主持人張慕梁不無(wú)感慨地說(shuō)，“后來(lái)不論多困難，我都保證了活動(dòng)的公益屬性。不同于電視選秀節目，我們會(huì )把活動(dòng)做進(jìn)高校，做得很‘實(shí)’，這是我的初衷。”
相比于當前各大電視臺相繼開(kāi)播的招聘真人秀電視節目檔，現場(chǎng)招聘真人秀《大道職場(chǎng)》只能算是一個(gè)小兒科活動(dòng)�！洞蟮缆殘�(chǎng)》并不像《非你莫屬》、《脫穎而出》、《步步為贏(yíng)》等職場(chǎng)節目一樣，利用熒屏的優(yōu)勢，瞬間創(chuàng )造出“海歸女”、“公益哥”、“黃秋生師妹”等頭銜的草根明星，而是將全國近百位知名企業(yè)高管請進(jìn)高校、職校進(jìn)行選聘良才，給在校大學(xué)生提供實(shí)習、就業(yè)機會(huì )，是一檔針對高校學(xué)子的職場(chǎng)真人秀節目，不過(guò)也只是在網(wǎng)絡(luò )視頻上播出，影響力顯然落后了一大截。
脫離了傳統的電視熒屏，招聘秀就顯得不再華麗，反而加入了太多的無(wú)奈。“不同于著(zhù)眼于盈利的商業(yè)活動(dòng)，我們既然立足于公益，很多培訓機構的錢(qián)就不能要了，如果拿他們的錢(qián)，就要加進(jìn)一些商業(yè)元素，那樣就可能違背我們的初衷。”張慕梁表示，“高校、學(xué)生、企業(yè)各方反響都很好，但一直這樣做下去是撐不住的，以后我們可能要與基金會(huì )或政府部門(mén)合作，才能獲得運營(yíng)支持，讓它持續下去。”
如同兩年前《非誠勿擾》一夜間帶火了熒屏相親類(lèi)節目一樣，如今各大電視臺的招聘秀節目加起來(lái)至少有十檔。“限娛令”后，職場(chǎng)招聘類(lèi)節目替代相親類(lèi)節目成為熒屏新一輪熱點(diǎn)。不過(guò)，這不得不讓我們深思，職場(chǎng)類(lèi)節目會(huì )否像當年的相親類(lèi)節目一樣淪為又一場(chǎng)華麗的秀?秀來(lái)秀去的結果是秀了誰(shuí)?
一見(jiàn)鐘情的招聘
《職來(lái)職往》、《誰(shuí)來(lái)一起午餐》、《非你莫屬》、《就等你來(lái)》，越來(lái)越多商務(wù)電視真人秀登陸熒屏，使得“求職”成為一個(gè)新的秀場(chǎng)。天津衛視“職場(chǎng)真人秀”《非你莫屬》工作人員郭巍表示，“現在，不光剩男剩女是話(huà)題，其實(shí)找工作難、應屆大學(xué)生就業(yè)難、海歸應聘難也是關(guān)注的熱點(diǎn)，做觀(guān)眾最關(guān)心的話(huà)題，電視才有人看。”
事實(shí)上，美國以及很多英聯(lián)邦國家也有類(lèi)似的電視招聘節目，英國B(niǎo)BC早就有一個(gè)超高收視率的電視招聘節目《學(xué)徒工》(The Apprentice)。這個(gè)節目的最大看點(diǎn)之一就是每一期都會(huì )有一個(gè)參與競爭者離開(kāi)，而離開(kāi)的方式是節目的主聘人惡狠狠地指著(zhù)應聘者說(shuō)，You''re fired!(你被解雇了!)同時(shí)，這一句“You''refired!”也變成了當下英語(yǔ)世界的社會(huì )流行語(yǔ)。而這個(gè)節目與國內節目的最大區別就是，《學(xué)徒工》實(shí)際是幾十萬(wàn)人在角逐著(zhù)最后一個(gè)年薪十萬(wàn)英鎊的工作崗位，這個(gè)崗位是公司的高層工作。而國內的招聘秀則完全不同。
相比于一般大公司的招聘程序，參加職場(chǎng)真人秀的求職經(jīng)歷就顯得有那么一些戲劇的味道了。也許求職者是同樣的虔誠，但用人單位的用人原則就大變了樣，他們擯棄了嚴苛的面試流程，繁復的面試、復試、筆試等環(huán)節，而直接通過(guò)簡(jiǎn)歷和舞臺印象決定用或不用。這種招聘形式更像是相親節目的一見(jiàn)鐘情，也許幾句話(huà)，也許一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)性，都可能會(huì )為求職者博取用人單位的青睞。更戲劇化的是，這些企業(yè)高管，也許是求職者平時(shí)根本沒(méi)有可能見(jiàn)到的大人物，但在節目中，不僅能直面、對話(huà)，甚至還可以挑選企業(yè)。
這樣一見(jiàn)鐘情的招聘方式，得到了很多年輕人的追捧，他們通過(guò)節目，一方面找到了滿(mǎn)意的工作，另一方面，也為自己做了個(gè)廣告宣傳，真可謂是一舉兩得。
武昌理工學(xué)院給排水專(zhuān)業(yè)大四女生孟竹，想跨行從事傳媒工作，參加了天津衛視《非你莫屬》職場(chǎng)秀并求職成功。該節目播出后，現場(chǎng)與有“毒舌”之稱(chēng)的男主持人張紹剛過(guò)招“斗嘴”，稱(chēng)對方“幻覺(jué)了”的“野蠻”女生孟竹走紅網(wǎng)絡(luò )。
武校習武兩年，畢業(yè)于北大青鳥(niǎo)的孫于飛通過(guò)《職來(lái)職往》被著(zhù)名的紅帽公司聘用。據某媒體報道，曾有觀(guān)眾就此感慨道，“俺是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的本科生，從事java5年了，去紅帽面試時(shí)，先筆試，然后又有兩個(gè)人輪番面試了兩個(gè)多小時(shí)，最后還是給出結論：技術(shù)方向不太符合�？蓪O于飛在臺上才十幾分鐘，沒(méi)有筆試，也沒(méi)問(wèn)任何技術(shù)問(wèn)題，沒(méi)問(wèn)英語(yǔ)水平，居然就被錄用了，太夸張了!”孫于飛則表示，“在舞臺上面試，鏡頭讓人緊張，但不可否認電視招聘節目為求職者打開(kāi)捷徑，帶來(lái)更多工作機會(huì )。”
“原來(lái)面試官是這樣挑選人才的”，有觀(guān)眾這樣感嘆，他把電視招聘節目當成了“求職教育片”，揣摩面試官評價(jià)人才的角度。長(cháng)期關(guān)注下來(lái)，對面試官問(wèn)題中的陷阱，他都可以猜個(gè)八九不離十了。
你的節目我懂
“我就當它是一檔娛樂(lè )節目，跟相親節目一樣，換湯不換藥，只不過(guò)把美女換成了企業(yè)高管，把男嘉賓換成了求職者。里面的作秀成分一眼就看出來(lái)了，不過(guò)倒真是挺熱鬧的。”觀(guān)眾談女士表示。
馬茜曾參加過(guò)一檔著(zhù)名的求職節目，“我們經(jīng)過(guò)了一個(gè)復雜的海選過(guò)程，一輪輪的面試和一次次的彩排，給導演講自己的故事，然后導演就讓我們準備準備。其實(shí)這時(shí)候主持人已經(jīng)知道你的故事點(diǎn)了，并且會(huì )在節目中引導你講出他們想要的內容。”
事實(shí)上，與馬茜一起參加節目的人后來(lái)都找到了工作，“其實(shí)節目上沒(méi)找到工作并不代表下來(lái)后沒(méi)人要，很多故事并不太精彩的人，其實(shí)能力不錯，這個(gè)導演和嘉賓都清楚，這樣的人才即使因為節目的需要在現場(chǎng)沒(méi)有成功，下來(lái)后也都被企業(yè)招走了。”
“其實(shí)我覺(jué)得那就是一個(gè)展示自己的機會(huì )，是一檔節目，并不能與普通的招聘相提并論。比如說(shuō)，和我一起的一個(gè)男生能力平平，就是個(gè)練攤兒的，沒(méi)什么長(cháng)項，但在正式錄制節目時(shí)狀態(tài)來(lái)了，說(shuō)了幾句精彩的話(huà)。等后期剪輯的時(shí)候，編導就給剪成了一個(gè)非常精彩有范兒的形象;還有個(gè)男生，能力很好，但在錄制節目時(shí)沒(méi)啥出彩的言語(yǔ)，最后剪出來(lái)就是一個(gè)一無(wú)是處的人。實(shí)際上，節目錄完后，他就被一個(gè)企業(yè)請走了。所以，做節目剪輯的編導很厲害，他們會(huì )讓節目更精彩。但實(shí)際情況往往與電視上看到的不同。”馬茜認為，既然這是一檔節目，當然以節目的精彩程度為前提，這無(wú)可厚非。
《步步為贏(yíng)》制片人李季強調該節目是服務(wù)不是秀，以“讓成功的人更成功”為口號創(chuàng )設的“精英舞臺”，目的是讓更多有才華的人有機會(huì )謀求高薪職位，“我們的節目設計簡(jiǎn)單，就是一場(chǎng)普通面試，選手不展才藝重能力，有實(shí)力就可以上節目。節目事先不會(huì )要求選手有多少表現欲，只會(huì )為選手安排心理輔導，職業(yè)評估，事后所有資料都會(huì )被送到老總手里，作為參考，保證公平公正。”
但事實(shí)上，《步步為贏(yíng)》第一期就打出了“千億富豪齊聚‘搶人’”的噱頭，請來(lái)的雇主團都是名企CEO.有網(wǎng)友質(zhì)疑這些全國500強企業(yè)招聘員工造勢這么大是不是有炒作之嫌，李季表示，“這就是我們設計的最大看點(diǎn)，應聘者對戰企業(yè)終極首腦，老板身經(jīng)百戰，看人既狠又準，遇人才就拿下，多少錢(qián)不是問(wèn)題。而且企業(yè)大了就會(huì )有社會(huì )責任感，就像我們節目里的那位公益哥，一年后才能上崗，小企業(yè)根本不會(huì )要。”李季表示，節目設計之初，就征求過(guò)很多商場(chǎng)老手的意見(jiàn)，“他們的確是因為公司需要新鮮血液注入，求才若渴才希望來(lái)做節目，因為普通的招聘渠道早已不能滿(mǎn)足500強企業(yè)了。而且這些企業(yè)早已聲名遠揚，根本不需要靠上節目來(lái)打廣告。”
不同的是，江蘇衛視的《脫穎而出》一上來(lái)就旗幟鮮明地定位為“真人秀”，制片人唐嘉表示，“我們會(huì )設計一些特殊職業(yè)招聘，然后通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電視、獵頭公司招攬雇主、求職者，此外節目還注重爭奪過(guò)程，上節目前會(huì )和每一個(gè)選手交流，讓他們在舞臺上展現真實(shí)的想法，完全不必遮掩。”
唐嘉認為，“電視節目好看離不開(kāi)作秀，而且我們設定的職位不在主流之內，很多觀(guān)眾不理解，我們會(huì )根據企業(yè)的要求策劃，就像招聘美女大廚是和網(wǎng)絡(luò )視頻公司合作，錄制網(wǎng)絡(luò )美食節目，所以需要的不是傳統意義的大廚，更注重個(gè)人形象。而且每一個(gè)求職者的身后我們都安排了一位智囊，他會(huì )在適當的時(shí)候道破真相給電視機前的觀(guān)眾啟發(fā)，有他們參與交鋒，節目的可看性增加了，也給了觀(guān)眾自我思考的空間。”
誰(shuí)是誰(shuí)的秀場(chǎng)
從電視招聘節目熱播以來(lái)，一批批知名企業(yè)經(jīng)理人走上秀場(chǎng)，在求職者和無(wú)數電視觀(guān)眾前秀理念、秀口才、秀實(shí)力，他們從辦公室走上舞臺，從招聘官邁向企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)。他們在電視中對求職者評頭論足，挑兵選將，又同時(shí)心系觀(guān)眾的反應，就如同一場(chǎng)行為求職教育片。毫無(wú)疑問(wèn)，他們及他們所在的企業(yè)成了秀場(chǎng)的第一受益人。因此，對于這種節目究竟是實(shí)實(shí)在在的服務(wù)還是又一次秀場(chǎng)的爭論就開(kāi)始不絕于耳，那么這個(gè)秀場(chǎng)究竟秀了誰(shuí)?又火了誰(shuí)?
“他們在節目中是否真的招人不重要，重要的是面試官在節目中的表現能否建立起大眾對這家企業(yè)的好感。”謝琳屬于比較理智的“觀(guān)眾”，她說(shuō)：“這些電視招聘節目最明顯的就是捧紅了一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的所謂達人和企業(yè)，不過(guò)這也無(wú)可厚非，營(yíng)銷(xiāo)無(wú)處不在嘛”。
而《步步為贏(yíng)》的首位求職成功者、號稱(chēng)“黃秋生師妹”的魏萊就認為，“電視節目畢竟是商業(yè)化的產(chǎn)物，秀很正常，哪怕招聘不成功，只要有所收獲就好。”她透露，報名時(shí)考官曾刻意問(wèn)她學(xué)校出過(guò)哪些名人，她想了想說(shuō)有黃秋生，即被冠上“黃秋生師妹”的頭銜，如今想來(lái)有些好笑，“這個(gè)頭銜有些雷人，我可以接受，就怕黃秋生受不了”。
但是，在職場(chǎng)秀節目火爆的同時(shí)，身份造假現象的存在，