每個(gè)人都是平等的，做好自己的本職工作，才能取得成功!并且愿意承擔因此造成的結果，并且坦率地告訴自己能夠承受得起這樣的決定，那么你就可以考慮下一個(gè)信息。對工資不用再談太多，只要記住，無(wú)論如何做出這個(gè)決定都是你自己心甘情愿的，而不是迫于無(wú)奈。
相信自己實(shí)力：
相信你的雇主會(huì )照顧好你。關(guān)于這句話(huà)有很多事情是錯的。在職業(yè)生涯發(fā)展上，除了你自己你不要相信任何人。你的雇主很可能把你看作是可犧牲的、我認識贛州人才網(wǎng)上的小編，他說(shuō)過(guò)很多很多的職場(chǎng)故事，都在我心里不由的引起共鳴�？商娲�、隨意的一個(gè)工人。你知道嗎在美國的公司里信任是建立在兩件事情的基礎上的：一是行為方式，另一個(gè)就是法律協(xié)議。如果沒(méi)有后者，我不會(huì )相信前者。業(yè)務(wù)歸業(yè)務(wù)，你是你。工作并不是你想要什么，你喜歡什么，你認為你的老板和你的同事怎么樣，甚至也不是你認為你的原則怎么樣。如果你不喜歡在那里工作也不喜歡你所從事的工作，那么就辭職，另找地方吧。這是一個(gè)自由的國家�；蛘呷�(chuàng )辦自己的公司，然后你就可以做你想做的事情了。
明確就業(yè)方向：
舉辦職業(yè)規劃大賽正成為各類(lèi)高校就業(yè)工作的新潮流。近期，咨詢(xún)中心接到了多個(gè)來(lái)自高校就業(yè)指導部門(mén)的電話(huà)，邀請CCDM職業(yè)規劃師擔任該校職業(yè)規劃大賽的現場(chǎng)嘉賓。然而，在這些職業(yè)規劃選秀比賽的背后，我們不得不再追問(wèn)一句，職業(yè)規劃意識真的深入人心了嗎?日前有媒體報道，調查發(fā)現九成“蟻族”畢業(yè)生認為學(xué)校應該加強職業(yè)規劃教育。事實(shí)上，熱鬧的職業(yè)規劃大賽落幕后，上周我在九江人才網(wǎng)上投了一份簡(jiǎn)歷，開(kāi)始都沒(méi)報太大的希望，但是已經(jīng)正式上班了，而且公司人都不錯，在各方面都幫了我不少的忙!當千萬(wàn)學(xué)子真正步入人才市場(chǎng)時(shí)，才發(fā)現原來(lái)手上的“職業(yè)規劃書(shū)”竟是一張白紙，毫無(wú)用處。職業(yè)規劃不是作秀，如果只是流于形式，必帶來(lái)各種“后遺癥”。
準備面試資料：
很多招聘會(huì )的主辦反都會(huì )選擇上午8：30或者9：00開(kāi)始，一些大型的招聘會(huì )由于參加的人數眾多，大學(xué)生們可能需要提前排隊，所以，人長(cháng)在別人的身上，我們要自立，不要太在意別人的看法，上饒人才網(wǎng)資深專(zhuān)家說(shuō)過(guò)!人在奮斗的時(shí)候最美麗，建議大家要提前趕到招聘會(huì )現場(chǎng)。越早越好?采訪(fǎng)中，一些過(guò)來(lái)人表示，由于很多招聘會(huì )都是全國性質(zhì)的，招聘規模的龐大導致大學(xué)生在求職時(shí)也要耗費大量的體力，如果太早趕到現場(chǎng)，可能會(huì )出現體力透支的情況，這樣可就“損失慘重”了。依照大家的經(jīng)驗，一般提前一個(gè)小時(shí)左右趕到現場(chǎng)即可，可以根據現場(chǎng)的情況事先做一些小準備。如果找不到招聘企業(yè)的展位或有疑問(wèn)可以向現場(chǎng)的工作人員和展位負責人多打聽(tīng)，這樣也可以在招聘現場(chǎng)節省時(shí)間，避免四處碰壁。