專(zhuān)業(yè)問(wèn)題答不出

不是每一個(gè)求職者都能對自己的專(zhuān)業(yè)做到行業(yè)頂尖水平，因此，一些問(wèn)題無(wú)法回答或者回答的不夠完善也在情理之中。但是面試中，每個(gè)人都想表達的更完美，可能會(huì )因為一兩個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題沒(méi)有回答好而倍加緊張，這樣不但不能更好地展示自己還會(huì )影響接下來(lái)的面試，甚至失去良機。

解藥1：提前準備

英才網(wǎng)聯(lián)專(zhuān)家療法：專(zhuān)業(yè)問(wèn)題不是臨場(chǎng)想象就能夠達到效果，因此，無(wú)論是面試還是進(jìn)入工作狀態(tài)，有意識地提前準備都是一個(gè)良好的職業(yè)習慣。比如你做過(guò)人事專(zhuān)員負責社保公積金辦理這一塊，可能你因為產(chǎn)假或者其他原因有段時(shí)間沒(méi)有碰過(guò)業(yè)務(wù)，那么對于一些數據很可能會(huì )生疏。招聘人員會(huì )突然問(wèn)一個(gè)很細節的問(wèn)題來(lái)測試你是否真正做過(guò)這一工作，比如你的上一家企業(yè)工傷保險繳費比例是多少？每月什么時(shí)間可以去辦理業(yè)務(wù)等等。

解藥2：不卑不亢

英才網(wǎng)聯(lián)專(zhuān)家療法：直接用人部門(mén)的經(jīng)理可能會(huì )提出一些比較難的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，有時(shí)是為了測試你的心理承受能力，有時(shí)是為了檢驗你是否真正具備這些技能，有時(shí)也為了了解你是否具備解決未知問(wèn)題的能力。求職者一定不要為了回答問(wèn)題而裝作什么都會(huì )導致說(shuō)到最后無(wú)法繼續，自討尷尬。此時(shí)你需要保持鎮定，先回答你能熟練回答的部分，放下身段，暗示自己，你并不是這方面的頂尖人才，你也可以有不明白的問(wèn)題。然后，試著(zhù)用現有知識給出你將用哪些方法去解決這些難題這樣的回答，相信招聘人員在了解你的專(zhuān)業(yè)水平后同樣會(huì )看到一個(gè)善于解決問(wèn)題的有潛力的求職者。