導讀：目前的退休政策規定，退休年齡為男干部60歲，女干部55歲，男工人60歲，女工人50歲;從事高空高溫有毒有害特殊工種工作的，男55歲，女45歲，連續工作滿(mǎn)10年，可提前退休。在剛剛發(fā)布的十三五建議中，延遲退休政策終于出臺。今年很可能把延遲退休方案制定出來(lái)，明年報請國務(wù)院，后年將正式推出。人社部部長(cháng)尹蔚民曾表示，方案推出后至少五年后才會(huì )實(shí)施。屆時(shí),每年只會(huì )延長(cháng)幾個(gè)月的退休時(shí)間,直到達到法定退休年齡。“比如我是55歲退休,5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休。”

　　開(kāi)放二孩和延遲退休，不矛盾嗎

　　這個(gè)不矛盾，對可能存在的問(wèn)題可通過(guò)有關(guān)配套措施解決。

　　首先說(shuō)放開(kāi)二孩，這是很有必要的。我們的總生育率已經(jīng)低于發(fā)達國家，在1.58%左右，要維持代際轉換的生育率是2.1%，發(fā)達國家在1.7%左右，發(fā)展中國家基本都在2%以上。我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)未富先老的狀況，現在放開(kāi)二孩可以延緩未富先老的進(jìn)程，特別是之后有利于改善整個(gè)民族的不同年齡的人口結構，少的青的中的都有，不要到最后都是老人，滿(mǎn)世界都是銀發(fā)。所以這次定這個(gè)政策是非常必要的。

　　那么，現在中國有很多雙職工家庭，既要延遲退休，又要開(kāi)放二孩，孩子誰(shuí)來(lái)帶這個(gè)問(wèn)題會(huì )比較突出。對此怎么辦?這就需要我們制定相關(guān)配套措施來(lái)解決。比如說(shuō)延長(cháng)產(chǎn)假，產(chǎn)假之后再給1年、1年半的育嬰假，保留生育女職工崗位并繼續發(fā)放基本工資，如此等等。

　　現在一個(gè)生孩子沒(méi)有問(wèn)題，之后多一個(gè)孩子，無(wú)非就是把產(chǎn)假、育嬰的時(shí)間放長(cháng)一些，待遇有基本保證就能解決雙職工生二孩和延遲退休的壓力�，F在，老齡化和少子化是社會(huì )的主要矛盾，這兩個(gè)政策都不能不推行，只是在其他的配套措施上要做好。

　　延遲退休會(huì )加劇當前的就業(yè)壓力嗎