有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬管理制度，大家知道哪些？下面就是參考范本，歡迎大家閱讀！
一、營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)要求
分公司聘用熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，誠實(shí)敬業(yè)的化學(xué)、生物、醫學(xué)、物理、機械、電子、建筑工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財會(huì )、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生和有實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士作為公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。
二、營(yíng)銷(xiāo)分公司員工崗位
a)營(yíng)銷(xiāo)分公司總經(jīng)理
b)營(yíng)銷(xiāo)分公司區域經(jīng)理
c)特級營(yíng)銷(xiāo)工程師
d)高級營(yíng)銷(xiāo)工程師
e)中級營(yíng)銷(xiāo)工程師
f)營(yíng)銷(xiāo)員(根據不同區域和考核分級別)
營(yíng)銷(xiāo)人員編制：營(yíng)銷(xiāo)分公司在_______年_______月_______日前營(yíng)銷(xiāo)人員將定員為_(kāi)______人。
三、營(yíng)銷(xiāo)人員銷(xiāo)售指標
根據營(yíng)銷(xiāo)總公司未來(lái)發(fā)展戰略要求和實(shí)際狀況，要求營(yíng)銷(xiāo)人員每月人均保質(zhì)保量銷(xiāo)售實(shí)驗室基礎裝備合同價(jià)人民幣_______～_______萬(wàn)元的產(chǎn)品。
四、營(yíng)銷(xiāo)分公司員工薪酬組成
_________________________________________
五、營(yíng)銷(xiāo)人員福利組成
保險金：每人每月人民幣_______元作為公司應該代繳的保險金部分與工資同時(shí)發(fā)放;
年假：在公司服務(wù)滿(mǎn)一年者可享受兩天帶薪年假，年假不累計;
食宿：公司提供集體宿舍和工作餐，駐外市場(chǎng)部員工無(wú)集體食堂的，可享受_______元/月的補助，(以實(shí)際出勤為準)所有在外自租房者不享受補貼。
培訓：公司進(jìn)行定期的免費業(yè)務(wù)培訓。
六、外聘人員工資按聘用協(xié)議執行。
七、說(shuō)明：考核工資組成
____________________________________________________—所報銷(xiāo)金額。
1.銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核
以銷(xiāo)售合同回款(包括首期款)到帳額為銷(xiāo)售實(shí)際業(yè)績(jì)考核營(yíng)銷(xiāo)人員，(如所簽合同無(wú)回款，不計銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核工資)。
2.下浮點(diǎn)考核獎勵：所簽合同如遇有上、下浮點(diǎn)時(shí)，則以此合同標準標價(jià)的______%考核上、下浮點(diǎn)，其下浮點(diǎn)超過(guò)______%的無(wú)下浮點(diǎn)考核獎勵，所簽合同有特別費用的，計入下浮點(diǎn)。在核算上、下浮點(diǎn)獎勵時(shí)應該減去質(zhì)量保證金和特別費用后予以計算。即有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)(指有回款)時(shí)，所提取的費用才予以?xún)陡�，如無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)時(shí)，其銷(xiāo)售費用登記在個(gè)人名下，_______個(gè)月后必須清帳。
1.業(yè)績(jì)考核獎勵：
a.營(yíng)銷(xiāo)分公司總經(jīng)理的考核以全公司業(yè)績(jì)?yōu)榛鶖�，按月考核，年終完成公司全年任務(wù)的______%，將給予獎勵，獎勵公式如下：__________
b.分公司區域經(jīng)理的考核以實(shí)際完成任務(wù)百分比提取考核工資，連續______個(gè)月完成任務(wù)______%以下，進(jìn)行崗位重新確認，全年完成分公司任務(wù)______%以上的，將給予獎勵：獎勵公式如下：______________
2.考核制度：
a.營(yíng)銷(xiāo)人員均實(shí)行試用期考核制度，其試用期為三個(gè)月，對于不適合崗位的人員將進(jìn)行重新定位或者辭退。
b.對于營(yíng)銷(xiāo)分公司總經(jīng)理、區域經(jīng)理的考核均實(shí)行考核團隊業(yè)績(jì)的形式進(jìn)行。
c.每月進(jìn)行一次考評，其考評結果作為核算工資的依據。
3.本月工資的考核
基本工資考核包括
a.考勤考核
b.合同簽署質(zhì)量考核
c.員工紀律考核
d.參照公司(______________)、(__________)和營(yíng)銷(xiāo)分公司相關(guān)規定執行。
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