有關(guān)云南2016年企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)是如何的？云南省2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)的資訊，大家知道哪些？下面是小編整理的云南省2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知，歡迎大家閱讀！

　　云南省關(guān)于發(fā)布2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知

各州、市人力資源和社會(huì )保障局,各有關(guān)委、辦、廳、局，各類(lèi)企業(yè)：

　　為引導和促進(jìn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎上，合理確定職工工資水平，經(jīng)國家人力資源和社會(huì )保障部審核批準，現將我省2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)發(fā)布如下：

　　一、2016年企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)上線(xiàn)為13%;

　　二、2016年企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)基準線(xiàn)為8%;

　　三、2016年企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)下線(xiàn)為3%。

　　四、上述工資指導線(xiàn)適用于我省行政區域內企業(yè)在崗職工的工資分配。

　　五、各類(lèi)企業(yè)應當以工資指導線(xiàn)為重要參考，結合自身實(shí)際合理安排工資增長(cháng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可參考基準線(xiàn)確定工資增長(cháng)水平。經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、工資支付能力較強、職工工資水平低于當地職工平均工資的企業(yè)，可以在基準線(xiàn)與上線(xiàn)之間確定工資增長(cháng)水平。企業(yè)經(jīng)濟效益明顯下滑的，可以參考下線(xiàn)確定工資增長(cháng)水平。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續虧損，增加職工工資確有困難的企業(yè)，應通過(guò)征求職工意見(jiàn)或交由職代會(huì )討論等民主程序，向職工說(shuō)明情況，并且支付給提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當地最低工資標準。

　　六、各州、市應根據發(fā)布的企業(yè)工資指導線(xiàn)，依據《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，指導各類(lèi)企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益情況，依法開(kāi)展工資集體協(xié)商;積極推動(dòng)區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，逐步建立健全職工工資正常增長(cháng)機制。

　　云南省人力資源和社會(huì )保障廳

　　2016年7月29日

　　云南今年企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)為10%

　　近日，云南省人社廳發(fā)布了2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)，今年的企業(yè)貨幣平均工資增長(cháng)上線(xiàn)為17%，基準線(xiàn)為10%，下線(xiàn)為3%。

　　云南省人社廳明確，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益好的企業(yè)可圍繞基準線(xiàn)確定工資增長(cháng)水平;經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、工資支付能力較強、職工工資水平不高的企業(yè)，可以在基準線(xiàn)與上線(xiàn)之間確定工資增長(cháng)水平;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，但經(jīng)濟效益下降的企業(yè)可以參考下線(xiàn)確定工資增長(cháng)水平;確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難不能按下線(xiàn)增長(cháng)職工工資的企業(yè)，支付給在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工工資，不得低于當地最低工資標準。

　　云南省人社廳要求，各地應根據發(fā)布的企業(yè)工資指導線(xiàn)，指導各類(lèi)企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益情況，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定工資水平，逐步建立健全職工工資正常增長(cháng)機制，以促進(jìn)企業(yè)普通職工工資合理增長(cháng)。