最低工資標準是各個(gè)省根據自己轄區的經(jīng)濟發(fā)展狀況進(jìn)行的調整，大多數省市基本是一年一調整，但是有部分省市則是2-3年調整一次。那么吉林省最低工資標準是多少?2015年有調整嗎?小編在此為大家整理了關(guān)于吉林省最低工資標準2015最新消息，希望對大家有所幫助!

　　最低工資一般由一個(gè)國家或地區通過(guò)立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動(dòng)者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場(chǎng)的正當干預。

　　調整后新的最低工資標準按三個(gè)檔次劃分。

　　長(cháng)春、吉林市區為第一檔，月最低工資標準為1320元，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為11.5元;松原、四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣為第二檔，月最低工資標準為1220元，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為10.5元;　白城市區、長(cháng)白山管委會(huì )和其他縣(市)為第三檔，月最低工資標準為1120元，非全日制用工小時(shí)最低工資標準為9.5元。

　　調整后三個(gè)檔次月最低工資標準比調整前各增加170元，平均增長(cháng)幅度為16.29%。

　　最低工資標準不包括：

　　加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。

　　因此，截止到2015年6月，吉林省尚未公布調整最低工資標準的通知，因此，現在依然是適用之前的通知。具體如下：

　　吉林省人民政府關(guān)于發(fā)布全省最低工資標準的通知

　　吉政函〔2013〕89號

各市(州)人民政府，長(cháng)白山管委會(huì )，各縣(市)人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構：

　　經(jīng)研究，決定調整我省最低工資標準，現公布方案如下：長(cháng)春、吉林市區最低工資標準1320元/月，非全日制用工最低工資標準11.5元/小時(shí);四平、遼源、通化、白山、松原市區和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標準1220元/月，非全日制用工最低工資標準10.5元/小時(shí);白城市區、長(cháng)白山保護開(kāi)發(fā)區和其他縣(市)最低工資標準1120元/月，非全日制用工最低工資標準9.5元/小時(shí)。此最低工資標準執行期為2013年7月1日至下一個(gè)調整日。

　　特此通知

　　2013年6月25日

　　附表：