2015年前云南省各地公務(wù)員津貼補貼水平將統一調整為3個(gè)檔次，全省人均津貼補貼水平最高與最低比將從目前的2.1倍縮小到1.25倍。
今年以來(lái)，云南在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中堅決把清退各類(lèi)會(huì )員卡等8個(gè)方面作為第一批整改內容。
日前，云南省委針對網(wǎng)友在群眾路線(xiàn)網(wǎng)上反映的有關(guān)基層工作人員工資低、選人用人不能一味年輕化、干部整天忙于應酬開(kāi)會(huì )等6條意見(jiàn)、建議，作出了答復：
關(guān)于基層工作人員工資低、壓力大問(wèn)題
省級機關(guān)新招錄公務(wù)員向有基層經(jīng)歷者傾斜
《云南省州市以上機關(guān)公開(kāi)選調公務(wù)員試行辦法》中要求，堅持從具有基層工作經(jīng)歷的干部中選調人員充實(shí)到省級。同時(shí)，省級機關(guān)招錄公務(wù)員注重向有基層工作經(jīng)歷的人員傾斜，明確規定每年新招錄公務(wù)員時(shí)，具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員應占新招錄人員總數的70%以上。目前，省級機關(guān)干部中具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，廳級干部占93%、處級干部占73%、科級及以下干部占51%。
為解決基層干部待遇偏低問(wèn)題，統一了各州(市)轄區內津貼補貼標準，全省津貼補貼標準由統一前的79個(gè)減少到17個(gè)，規定在2015年前全省各地公務(wù)員津貼補貼水平將統一調整為3個(gè)檔次，全省人均津貼補貼水平最高與最低比將從目前的2.1倍縮小到1.25倍。
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