2015年廣東最低工資標準是多少?

　　《廣東省保障監察條例》(下稱(chēng)《條例》)新調整的最低工資標準開(kāi)始執行。

　　第一類(lèi)地區是廣州市，調整后月最低工資標準為1550元，小時(shí)工資為15元;

　　第二類(lèi)地區，佛山、東莞、中山三市，調整后月最低工資標準為1310元，小時(shí)工資為12.5元;

　　珠海市在省標準的基礎上自行提高到月最低工資標準1380元，小時(shí)工資標準13.2元;

　　第三類(lèi)地區除原來(lái)的汕頭、惠州、江門(mén)三市外，增加了肇慶市，調整后月最低工資標準為1130元，小時(shí)工資為11.1元;

　　第四類(lèi)地區包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽(yáng)、云浮十一市，調整后月最低工資標準為1010元，小時(shí)工資為10元。

　　溫馨提示：

　　用人單位如果要做到合法用工，必須進(jìn)一步規范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時(shí)間，以及應發(fā)工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實(shí)發(fā)工資數額，代發(fā)工資憑證或者勞動(dòng)者簽名等內容。接收實(shí)習、見(jiàn)習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放等相應的管理臺賬。

　　廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

　　用人單位違法息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關(guān)追究刑事。

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