要想加薪升遷，就要首先創(chuàng )造條件，以下幾點(diǎn)是值得你去做的：

　　1.使自己成為可以被托付責任的人

　　即了解老板的意圖，對公司忠誠，能盡心盡力處理公司所交付的任務(wù)。

　　2.使自己成為可以解決問(wèn)題的人

　　即具備相當的工作能力和與人溝通協(xié)調的能力，不排斥任何新觀(guān)念，善于學(xué)習新技術(shù)。

　　3.具備不斷增進(jìn)的專(zhuān)業(yè)能力

　　例如英文或電腦技能等，否則實(shí)在是太難為老板了!

　　4.優(yōu)化時(shí)間管理

　　你常加班，可是你也常遲到，加班到半夜3點(diǎn)，沒(méi)人看得到你在做什么，反而，大家都需要你時(shí)，你永遠不在，看起來(lái)很沒(méi)責任感，其實(shí)你累得要死，卻成為大家最常抱怨的對象。如果這樣你應該把時(shí)間管理切實(shí)搞好。

　　5.讓自己看起來(lái)有價(jià)值

　　如果你有加薪的內涵，卻沒(méi)有加薪的外表，永遠看起來(lái)像個(gè)沒(méi)睡醒的人，或衣著(zhù)看起來(lái)很不像可以升職的人，加薪升官就不會(huì )想到你了。這個(gè)可怕的事實(shí)是，“外表給人的印象”的重要性，遠遠超過(guò)你的想象。

　　6.成為體貼上司的員工

　　如果以上幾點(diǎn)做到后，還沒(méi)輪到你加薪，請思考一個(gè)問(wèn)題：你是否經(jīng)常違背老板的意思?如果你這點(diǎn)做到后，還沒(méi)有加薪，那可能是公司不賺錢(qián)或老板太小氣。