備受關(guān)注的《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》于8月29日審議通過(guò)。據悉，首批適用企業(yè)總計72家，中國移動(dòng)、中國聯(lián)通和中國電信皆榜上有名。

　　人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)邱小平介紹稱(chēng)，與現行政策相比，改革后多數中央管理企業(yè)負責人的薪酬水平將會(huì )下降，有的下降幅度還會(huì )比較大。

　　三大運營(yíng)商的高管職位向來(lái)被人們視作鐵飯碗，其高薪也一直為人們所艷羨。本次改革方案涉及運營(yíng)商，是否會(huì )出現高管離職潮，也引起了人們的關(guān)注。

　　自虛擬運營(yíng)商牌照發(fā)放以來(lái)，三家運營(yíng)商高管紛紛跳槽虛擬運營(yíng)商，涉及到的虛擬運營(yíng)商有華翔聯(lián)信、愛(ài)施德、蘇寧互聯(lián)、國美、話(huà)機世界等。