據衛視新聞聯(lián)播報道 中央全面深化改革領(lǐng)導小組日前審議了中央管理企業(yè)主要負責人薪酬制度改革方案和關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)。記者從湖南省國資委了解到，目前湖南正在制定國企負責人薪酬改革方案。

　　從媒體披露的數據分析，近年湖南國企高管薪酬有升有降。有國企負責人建議，國企高管薪酬管控要根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的績(jì)效、風(fēng)險、責任來(lái)確定薪酬。湖南建工集團總經(jīng)理葉新平坦言，過(guò)去湖南建工集團高管薪酬最高年收入有40萬(wàn)至50萬(wàn)元，而普通員工只能拿到4萬(wàn)到5萬(wàn)元。葉新平表示，下一步將會(huì )對企業(yè)高管薪酬做適當的調整，節省出的資金將會(huì )用作企業(yè)發(fā)展的基金鼓勵企業(yè)創(chuàng )新。