當下每一個(gè)畢業(yè)季，都是最難就業(yè)就業(yè)季。畢業(yè)生帶著(zhù)憧憬踏出大學(xué)校門(mén)，卻被現實(shí)打擊得頭破血流，自嘲不如民工。理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感。還好有互聯(lián)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)現夢(mèng)想。去讓聰明、視野開(kāi)闊、學(xué)習能力強的自己，放在任何一塊地方就能野蠻生長(cháng)。
這段時(shí)間對關(guān)于小米等互聯(lián)網(wǎng)公司文化的討論甚多，我這里講一個(gè)剛認識的年輕人的故事吧。
Ivan Wang是國內某互聯(lián)網(wǎng)公司在臺灣的Marketing經(jīng)理，目前被公司短期派到硅谷出差，一次偶然的機會(huì )我認識了他。
這個(gè)23歲的大男孩，是土生土長(cháng)的臺灣人。他之前還有一個(gè)身份是小米在臺灣的第一個(gè)員工。在Ivan還在讀大二的時(shí)候，基本不在學(xué)校，大部分時(shí)候在校外教高中生英語(yǔ)。此外他還喜歡研究各種電子產(chǎn)品。那年他在網(wǎng)上看到了小米發(fā)布會(huì )的視頻，認定小米未來(lái)會(huì )變成大公司。于是Ivan給小米發(fā)了一封郵件。“小米要國際化，第一站肯定是臺灣。雖然我不是工程師，但我覺(jué)得你們需要一個(gè)懂科技也懂語(yǔ)言的人。”小米一開(kāi)始沒(méi)有回應，Ivan就在網(wǎng)上人肉到小米人力主管的郵箱，直接給他發(fā)了封郵件。第二天便收到了回信。
Ivan接到的第一個(gè)任務(wù)，就是負責將小米的中文手機界面，翻譯成符合臺灣人閱讀習慣的繁體中文語(yǔ)句。十萬(wàn)字的內容，他花了三天時(shí)間翻完。半年后，他正式成為小米在臺灣的首位員工，他領(lǐng)到的薪水是一般大學(xué)畢業(yè)生薪水的2倍以上。在那段時(shí)間，他負責小米在臺灣的品牌營(yíng)銷(xiāo)，并協(xié)助公關(guān)和產(chǎn)品測試，把小米在臺灣的Facebook粉絲頁(yè)從0做到20萬(wàn)粉絲。
Ivan就這樣把小米在臺灣的業(yè)務(wù)從無(wú)到有做起來(lái)了。
所以幾個(gè)月前Ivan離職的消息震動(dòng)了小米高層。小米總裁林斌在電話(huà)里花了兩個(gè)小時(shí)試圖挽留他，雷軍還親自給他發(fā)郵件表示惋惜。
Ivan對于小米不可或缺嗎?不一定。但可以肯定的是Ivan是互聯(lián)網(wǎng)公司喜歡的那種年輕人：聰明、視野開(kāi)闊，學(xué)習能力強，放在一塊地方就能野蠻生長(cháng)。
坦率的說(shuō)，對于全世界的年輕人，這是一個(gè)悲慘的時(shí)代。經(jīng)濟的停滯和產(chǎn)業(yè)的劇變帶來(lái)的是迷茫和焦慮。跟我同齡的一些美國朋友，一畢業(yè)就背負著(zhù)沉重的學(xué)貸，許多至今仍在做著(zhù)廚師、收銀員等薪水卑微的工作;在歐洲，這片世界上最文明的土地，失業(yè)的年輕人像孤魂野鬼般在大街上游蕩。在臺灣，Ivan告訴我剛畢業(yè)的大學(xué)生工資少得可憐，以至于像小米和獵豹這樣的公司在臺灣開(kāi)稍微高點(diǎn)的工資應聘者如潮;我在北京的兩年，親眼看到生活已經(jīng)把大把20多歲的年輕人，折磨成了中年人。
如果說(shuō)世界上還有什么地方屬于年輕人，只有互聯(lián)網(wǎng)了。這個(gè)行業(yè)在過(guò)去十幾年內經(jīng)歷著(zhù)過(guò)山車(chē)般的劇變，不變的是一批又一批的年輕人前赴后繼投入其中。
為什么互聯(lián)網(wǎng)需要年輕人?因為這是世界上增長(cháng)最快也最動(dòng)蕩的行業(yè)。除了沒(méi)有真刀真槍?zhuān)缃竦幕ヂ?lián)網(wǎng)跟古代的戰國時(shí)代沒(méi)有什么區別，豪強并起，今朝還是王者，明日就一命嗚呼。戰勝對手的決定性因素，除了黃金，就是戰士。
為了在快速變化的環(huán)境中生存，互聯(lián)網(wǎng)公司需要的是晝夜奔襲千里攻城拔寨的戰士，而不是亦步亦趨行動(dòng)緩慢的老弱病殘。什么樣的人是戰士?就是年輕健康的身體加上一股熱血和蠻勁，義務(wù)反顧追求完美，像打雞血一樣加班，像瘋子一樣自我折磨。不管是扎克伯格提出的“Move fast,breakthings”，還是李彥宏倡導的狼性，都是這個(gè)道理。
瘋狂的冒險帶來(lái)的是財富。在硅谷，那些不停涌現的科技新貴，不斷拉動(dòng)的房?jì)r(jià)上漲讓當地人苦不堪言;在北京，據說(shuō)如今售樓小姐眼中的目標客戶(hù)，除了煤老板，就是那些手握上市互聯(lián)網(wǎng)公司期權的年輕工程師們;而另一面，是過(guò)早的衰敗。毫不夸張的講，很多互聯(lián)網(wǎng)公司的年輕人是用生命在工作，燃燒自己點(diǎn)亮公司。許多人可能還不到三十歲就像磨損嚴重的機器，甚至落下一身慢性病，到了一定年限就干不動(dòng)了。
所以互聯(lián)網(wǎng)注定是年輕人的天下。
有人要說(shuō)，讓人一天工作12個(gè)小時(shí)，晚上不能陪女朋友，周末不能出去放松。這是正常人的生活嗎?當然不是;這樣合理嗎，當然不合理;這樣人道嗎，當然不人道。但套用現下流行的一句話(huà)。”小孩才分對錯，大人只看利弊。“這就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的游戲規則，兩軍交戰搶占要地，日行八百里的一方肯定比日行五百里的一方先行到達，速度和體力決定勝負。
所以請不要咒罵小米吃人的加班文化，也不要嘲笑那些諾基亞被裁的員工。“一切都是關(guān)于選擇，你想過(guò)普通的生活，就會(huì )遇到普通的挫折。你想過(guò)上最好的生活，就一定會(huì )遇上最強的傷害。”如果你受不了，想過(guò)普通人的生活，可以嘗試跳到其他行業(yè)，這并不是什么丟人的事情。即使在硅谷，也每天都有人忍受不了，退出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遠走他鄉。
下面這段話(huà)，我知道肯定會(huì )挨罵，但我還是要說(shuō)。
如果你身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，某一天你的老板把一項很有挑戰性的工作擺在里面前，你不應該抱怨，甚至應該感恩。要知道你的大部分身處其它行業(yè)的同齡人，在你這個(gè)年紀，只能跟在老板(通常年紀比他們大很多)的后面，做一些打醬油和跑龍套的事情。這些超出你能力和精力的任務(wù)可能讓你產(chǎn)生挫折感，甚至崩潰，但卻是最好的練級手段。菜鳥(niǎo)可以在這樣練級中迅速成長(cháng)為大牛。這些年我采訪(fǎng)過(guò)的年輕的創(chuàng )始人和CEO們，莫不是如此。
以上就是我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一些觀(guān)察，希望對那些迷茫的年輕人們有所幫助。如果你們并不在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其實(shí)你們還是可以利用互聯(lián)網(wǎng)做很多事情，下面就是我認為的可以利用互聯(lián)網(wǎng)習得的三種能力。
1.快速學(xué)習能力
坦白講，我覺(jué)得如今的教育體系已經(jīng)跟不上時(shí)代。年輕人在學(xué)校里面學(xué)到的東西對于很多公司來(lái)說(shuō)一文不值，在美國已經(jīng)有越來(lái)越多的年輕人放棄讀大學(xué)。Ivan的學(xué)校在臺灣很一般，學(xué)的專(zhuān)業(yè)也跟互聯(lián)網(wǎng)沒(méi)關(guān)系，但他在業(yè)余時(shí)間的學(xué)習能力成就了他。當如今在互聯(lián)網(wǎng)上，你可以學(xué)到你想學(xué)到的任何東西，不管是焊接電路板還是最新的swift語(yǔ)言。相信在未來(lái)最搶手的人才是那種可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)迅速習得技能解決問(wèn)題的人。
2.自我營(yíng)銷(xiāo)能力
互聯(lián)網(wǎng)還有一個(gè)神奇的功能，就是能把個(gè)體的影響力最大化。“英雄不問(wèn)出處”，互聯(lián)網(wǎng)真正做到了。不管是微博上那些草根大V，還是淘寶上賣(mài)各種產(chǎn)品的小鎮女孩，總而言之，只要你有一技之長(cháng)，互聯(lián)網(wǎng)就有給你展示的舞臺。這樣做不但能讓你潛在的雇主和合作伙伴找到你，而且當一份你喜歡的工作機會(huì )降臨到你面前，那些就是你最好的簡(jiǎn)歷�，F在大紅大紫的王自如就是最好的例子。
3.國際視野
互聯(lián)網(wǎng)正在迅速讓世界變成一個(gè)村落，未來(lái)行業(yè)整合將跨國界在世界范圍內快速進(jìn)行，我們不妨像Ivan一樣將視野投向海外。習得一門(mén)外語(yǔ)，到某個(gè)國家短暫交流和學(xué)習，都是值得的投資。
最后一個(gè)問(wèn)題，如果你剛剛畢業(yè)，有兩份工作——一家高大上的外企和一份屌絲的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)公司，應該選擇誰(shuí)?
我會(huì )說(shuō)后者。不久前谷歌創(chuàng )始人說(shuō)未來(lái)打量傳統工作會(huì )被機器取代導致許多人失業(yè)，而一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)高管也告訴我，他們現在招人寧愿要沒(méi)有經(jīng)驗的新人也不要大型外企的員工，因為他們知識解構單一，還往往自以為是不愿意學(xué)習新東西。所以那些剛畢業(yè)的年輕人，與其去高大上的外企做一顆螺絲釘，不如到屌絲互聯(lián)網(wǎng)公司滾爬幾年努力成為公司的棟梁。因為螺絲釘隨時(shí)可以被取代，而棟梁放在哪里都是棟梁。