個(gè)人目標與企業(yè)目標相結合
遠成尊重每一個(gè)員工的發(fā)展，鼓勵員工充分利用公司健全的培訓及發(fā)展制度規劃個(gè)人職業(yè)生涯，引導他們將個(gè)人發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展目標結合起來(lái)。在全面的員工培訓發(fā)展體制的支持下，在整個(gè)集團良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍的熏陶下，員工的才智得到最大限度的發(fā)揮，個(gè)人的理想得到充分實(shí)現，個(gè)人能力得到不斷提高，個(gè)人的思想境界和情操持續升華，形成一支愛(ài)國守法、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的員工隊伍。與此同時(shí)，企業(yè)的目標在此基礎上也能夠得以實(shí)現。

人力資源培訓原則
具有良好培訓的員工是公司的資產(chǎn)，為支持企業(yè)的持續發(fā)展和保持在行業(yè)內的競爭力，提升自我、積極進(jìn)取，是員工發(fā)展的必然道路。有效的培訓除了提高員工的工作技能外，更加是有力支持了企業(yè)文化的傳播與認同，培養遠成為家的團結觀(guān)念。因此，遠成搭建了完善的培訓體系，不論是新員工的理論與實(shí)踐培訓、各崗位的基礎技能培訓、管理人員的綜合素質(zhì)培訓、以至積極工作心態(tài)的企業(yè)文化培訓，都完善俱備。為員工的成長(cháng)和公司的發(fā)展，作出相應的支持。
終身持續學(xué)習與學(xué)歷教育相結合
培訓是造就一支高素質(zhì)員工隊伍的最重要環(huán)節之一，也對社會(huì )和企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。遠成認為，堅持全員的持續培訓，以幫助員工不斷更新知識，不斷提高素質(zhì)水平，是最為重要。遠成領(lǐng)先于同業(yè)，打破地域的隔阻，開(kāi)創(chuàng )網(wǎng)絡(luò )培訓系統，并且與人才梯隊體系配合，為員工提升自我能力，為企業(yè)提供儲備人才，為社會(huì )培養物流精英。