加班不加班是看工作效率和工作安排。不一定所有的創(chuàng )業(yè)公司都是天天加班，以下是小編為大家推薦的信仰加班文化公司就能做好么相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
盛大文學(xué)CEO侯小強信仰加班文化，加班的公司就能做好嗎?
盛大文學(xué)CEO侯小強曾經(jīng)在微博上說(shuō)：“我信仰加班文化。因為在成就的道路上，付出遠超于他人的努力是必要條件。人生不是買(mǎi)彩 票，沒(méi)有那么多運氣。”
個(gè)人選擇加班倒無(wú)課厚非，但是作為創(chuàng )始人的各位，你們的公司是如何安排員工加班的呢?不加班的創(chuàng )業(yè)公司，能成嗎?
答1：【黑問(wèn)導師】楊子超愛(ài)部落輕日記社區負責人
一個(gè)成功的團隊，必然是有加班的，然而加班這個(gè)詞是建立在大家把自己當員工的基礎上的，所以當你還沒(méi)有融入公司的整體里面時(shí)，這就是加班，你就會(huì )抱怨。
優(yōu)秀的團隊必需加班，groupon就是一年只休息3天的那種，在初期的一年內，但是大家都很開(kāi)心，因為他們熱愛(ài)他們的事業(yè)，所以在創(chuàng )業(yè)公司，大家老把加班當成事情，你盡量早點(diǎn)去正規的大公司吧，因為你壓根就沒(méi)有找到自己為什么要加入這家公司的理由。
加班也許感覺(jué)你很虧，但是對于年輕人來(lái)說(shuō)，比看場(chǎng)電影強多了，因為年輕的時(shí)候自己要多坑自己才能成長(cháng)，過(guò)程是自己的財富，成長(cháng)確是你和公司的共同財富。
首先學(xué)會(huì )不要抱怨，才是一個(gè)好的員工，融到公司里面，你才能夠成為公司的核心成員。
答2：【黑問(wèn)用戶(hù)】武拾柒嗨后創(chuàng )始人
加班不加班是看工作效率和工作安排。不一定所有的創(chuàng )業(yè)公司都是天天加班，但是成功的創(chuàng )業(yè)公司一定會(huì )有加班(當然只是頻率高低問(wèn)題)。為了趕產(chǎn)品進(jìn)度(或者其他原因)加班是正常的，那如果加班沒(méi)有安排，那加班的意義何在?
答3：【黑問(wèn)用戶(hù)】李政澤
從管理者的角度來(lái)講，能不加班一定不要加班(可以給員工選擇，在加班前告訴員工如果周五完成周六則休息)。并且加班一定要保證高效率。
你很難想象當你的一群?jiǎn)T工非常清楚這些事正常工作時(shí)間內能搞定的，但非要弄到加班;或者明明1個(gè)小時(shí)就能搞定的事情，總有些人在聊天開(kāi)玩笑最后弄了3個(gè)小時(shí)。這樣的事情對團隊士氣和企業(yè)文化的打擊是極其致命的。
從員工角度講，公司沒(méi)有完美的。你若還不打算走那就閉嘴吧。而且畢竟加班多少你能增長(cháng)點(diǎn)經(jīng)驗。不是有那么一句話(huà)嗎—如果被人QJ卻無(wú)法解脫，那就試著(zhù)享受它吧。
答4：【黑問(wèn)用戶(hù)】李杭群
一個(gè)每天工作八小時(shí)的只是普通員工，八小時(shí)之外還能惦記工作的是中高層管理，時(shí)時(shí)刻刻都能想到工作的當然是公司的創(chuàng )始人合伙人。一家創(chuàng )業(yè)公司若以是否加班衡量要求自己注定會(huì )是一家平庸的公司，創(chuàng )業(yè)公司應以創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想為目標，在創(chuàng )業(yè)路上以一匹黑馬的姿勢狂奔才是優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)公司要做的。
答5：【黑問(wèn)用戶(hù)】徐潭
應該加班。
1.趕時(shí)間。
2.磨合團隊。
3.踢掉邊緣人物。
4.磨合項目。
答6：【黑問(wèn)導師】吳京川客戶(hù)通創(chuàng )始人
加班不加班不重要，重要的是事情是否做成了，做成了一切都很值得。況且創(chuàng )業(yè)是個(gè)玩命的行業(yè)，你不玩命別人玩命，那你還有信心和他pk么。
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