企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，而企業(yè)法律文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)為了適應社會(huì )經(jīng)濟形勢發(fā)展而產(chǎn)生的一種企業(yè)文化�，F從改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)、提高企業(yè)競爭力以及促使企業(yè)承擔社會(huì )責任這三個(gè)方面闡述企業(yè)法律文化建設的重要意義，以期為企業(yè)推動(dòng)法律文化建設提供有益的參考。
一、企業(yè)法律文化建設的內涵
企業(yè)法律文化在學(xué)界也有很多稱(chēng)呼，比如說(shuō)“企業(yè)法治文化”或者“企業(yè)合規文化”等等。在對企業(yè)法律文化的具體定義上也沒(méi)有統一，但是大部分專(zhuān)家學(xué)者認為企業(yè)法律文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)通過(guò)自覺(jué)地遵守相關(guān)的法律法規，在企業(yè)內部形成了一套完整的合法的規章制度。一般認為，企業(yè)法律文化包括四大模塊，分別是法律層面的物質(zhì)文化、法律層面的制度文化、法律層面的行為文化以及法律層面的精神文化�？梢哉f(shuō)，企業(yè)法律文化既是一種思維層次上的文化也是一種制度層面上的文化，這種文化的形成在法律規范范圍內。企業(yè)法律文化如同企業(yè)的其他文化形式一樣，是在員工長(cháng)期的工作學(xué)習中形成的,也同樣得到員工的普遍認同，其對企業(yè)的壯大和發(fā)展有著(zhù)重要意義。
二、企業(yè)法律文化建設的意義
(一)有利于提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，保持良好的企業(yè)形象
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)面臨著(zhù)越來(lái)越復雜的生存環(huán)境，這就對企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平有著(zhù)更高的要求�，F在的市場(chǎng)經(jīng)濟是在法制環(huán)境下不斷發(fā)展的,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也需要有一個(gè)良好的法律文化環(huán)境。企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)水平可以說(shuō)是企業(yè)最重要的推動(dòng)力，而企業(yè)法律文化是否完善對企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的高低起著(zhù)很大的作用。市場(chǎng)經(jīng)濟在逐漸法制化，那些不重視法律文化建設、存在不合規經(jīng)營(yíng)行為的企業(yè)越來(lái)越不能適應社會(huì )的發(fā)展，其經(jīng)營(yíng)水平也不能適應企業(yè)發(fā)展的需要，如果企業(yè)不重視法律文化建設，企業(yè)內部就必然難以達到有條不紊，也難以形成健康合規的企業(yè)管理模式。企業(yè)法律文化的建設有利于員工樹(shù)立法治合規的工作理念,也有利于提升企業(yè)在社會(huì )上專(zhuān)業(yè)、守法的形象，反過(guò)來(lái)會(huì )促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的提升。
(二)有利于提升企業(yè)市場(chǎng)競爭力
企業(yè)在激烈市場(chǎng)競爭環(huán)境下不斷發(fā)展的重要推動(dòng)力是創(chuàng )新，而目前在知識產(chǎn)權領(lǐng)域都存在著(zhù)山寨以及侵權行為，這些都給一些富于創(chuàng )新的企業(yè)帶來(lái)很大的損失，同時(shí)也阻礙了企業(yè)的創(chuàng )新步伐。企業(yè)加強法律文化建設會(huì )提高員工的創(chuàng )新意識,使得企業(yè)員工在產(chǎn)品和服務(wù)上更加注重創(chuàng )新，并且員工也會(huì )積極行動(dòng)起來(lái)打擊侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權的行為，這樣一來(lái)就提高了企業(yè)的核心競爭力，從而提高企業(yè)的整體市場(chǎng)競爭力。同時(shí),企業(yè)法律文化的建設也會(huì )幫助企業(yè)建立完善的突發(fā)事件應急系統，目前企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì )遇到很多突發(fā)事件，如果這些突發(fā)事件不能妥善地處理就會(huì )大大增加企業(yè)的負面曝光率，從而使得企業(yè)顯得很被動(dòng)，也不利于企業(yè)市場(chǎng)競爭力的提升。而企業(yè)法律文化的建設使得企業(yè)的突發(fā)事件應急系統更加完善合法，這樣一來(lái)如出現相關(guān)的突發(fā)事件企業(yè)便能迅速地反應以找出讓廣大公眾信服的方案，將整個(gè)事件公開(kāi)透明地給廣大群眾，這樣使得企業(yè)能為社會(huì )信服，也提升了企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。
(三)有利于推動(dòng)企業(yè)承擔社會(huì )責任
企業(yè)作為社會(huì )中一個(gè)重要的群體，對整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展都很重要,企業(yè)勇于承擔社會(huì )責任不但有利于促進(jìn)社會(huì )的和諧，同時(shí)也是整個(gè)國家和民族進(jìn)步的體現。積極推動(dòng)企業(yè)的法律文化建設使得企業(yè)可以以身作則，強化企業(yè)對整個(gè)社會(huì )的責任和義務(wù)，在企業(yè)的建設和發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的每一個(gè)活動(dòng)都會(huì )符合社會(huì )和法律規范，企業(yè)約束了自己的行為也有利于企業(yè)員工約束自身的行為，這對法治社會(huì )的建設有著(zhù)重要意義。一些社會(huì )突發(fā)事件的發(fā)生，比如地震、颶風(fēng)，這些災難給整個(gè)社會(huì )都帶來(lái)了重大損失，受災群眾和地區也需要援助，這時(shí)那些法律文化建設比較完善的企業(yè)往往會(huì )伸出援助之手。企業(yè)不但實(shí)現自身承擔社會(huì )責任的義務(wù)，受災地區人民也會(huì )感到溫曖，進(jìn)而會(huì )增強整個(gè)國家和民族的凝聚力，所以說(shuō)企業(yè)承擔社會(huì )責任的重要作用不容小覷，當然這也是企業(yè)推動(dòng)法律建設發(fā)揮作用的題中之義。
三、結語(yǔ)
企業(yè)法律文化建設雖然有這么多重要的作用，但是從社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程來(lái)看，企業(yè)法律文化建設不是一蹴而就的，它是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。通常情況下，先推動(dòng)大中型企業(yè)在法律文化方面的建設有利于提高小企業(yè)積極參與法律文化建設，從而使得整個(gè)社會(huì )更加規范化和法制化。企業(yè)建設法律文化作用的發(fā)揮也是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)最重要的是堅持，不能因噎廢食、只看眼前，企業(yè)應用長(cháng)遠的眼光看待建設法律文化帶來(lái)的好處。