不創(chuàng )新，就死亡。 ---——管理學(xué)家彼得·德魯克

　　生存的第一定律是：沒(méi)有什么比昨天的成功更加危險。——未來(lái)學(xué)家托夫勒

　　過(guò)去的輝煌只屬于過(guò)去而非將來(lái)。——惠普公司董事長(cháng)兼CEO盧·普拉特

　　漸進(jìn)思想是創(chuàng )新的最大敵人。——《數字化生存》記者尼古拉·尼葛洛龐帝

　　創(chuàng )造力來(lái)源于不同事物的意外組合。使差異最顯著(zhù)的最佳方法是把不同年齡、有不同

　　文化和不同信仰的人攙雜在一起。——尼古拉·尼葛洛龐帝

　　可持續競爭的唯一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力。——管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯

　　尊重個(gè)人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，追求卓越。——IBM(國際商用機器公司)三大價(jià)值觀(guān)

　　進(jìn)步是我們最主要的產(chǎn)品。——GE(通用電氣公司)的企業(yè)理念

　　以世界第一流的高精度而自豪。——HP(患普公司)的企業(yè)理念

　　鼓勵嘗試風(fēng)險。——英特爾公司的六條基本原則之一

　　不斷淘汰自己的產(chǎn)品。——微軟公司的成功秘訣之一

　　吞噬現有的產(chǎn)品是保持領(lǐng)先的途徑。——惠普公司董事長(cháng)兼CEO盧·普拉特

　　我們瘋狂地往前跑，然后突然改變方向。——MCI公司董事長(cháng)兼CEO伯特·羅伯茨

　　問(wèn)題永遠不在于如何使用頭腦里產(chǎn)生嶄新的、創(chuàng )造性的思想，而在于如何從頭腦里淘

　　汰舊觀(guān)念。——維薩信用卡網(wǎng)絡(luò )公司創(chuàng )始人迪伊·霍克

　　微軟永遠離破產(chǎn)只有18個(gè)月。——微軟公司總裁比爾·蓋茨

　　唯有憂(yōu)患意識，才能永遠長(cháng)存。(又譯：惶者生存或只有偏執狂才能生存)——英特爾公司董事長(cháng)兼CEO葛洛夫

　　我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng )造需求。——英特爾公司董事長(cháng)兼CEO葛洛夫

　　嶄新而令人激動(dòng)的時(shí)髦產(chǎn)品是絕對短缺的。——沃爾瑪公司總裁戴維·格拉斯

　　在這個(gè)公司，你不犯錯誤就會(huì )被解雇"。——時(shí)代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯

　　切勿隨便扼殺任何新的構想"，"只有容忍錯誤，才能夠進(jìn)行革新。——3M公司管理者的座右銘

　　你不能保持鎮靜而且理智，你必須要達到發(fā)狂的地點(diǎn)。——通用電氣公司董事長(cháng)兼CEO杰克·韋爾斯"

　　如果你有兩個(gè)思想一致的人，解雇一個(gè)。你要一個(gè)副本做什么?——芝加哥公牛隊經(jīng)紀人杰里·克勞斯

　　It's OK to faid"(失敗是可以的)——硅谷流傳的名言

　　未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習的組織。——彼得·圣吉《第五項修煉》

　　最容易使人上當受騙的言聽(tīng)計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話(huà)的人，作為領(lǐng)導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。——IBM第二代領(lǐng)導人沃森