央企團組織嘗試參與企業(yè)文化建設新方式
8月25日至27日，中國石油化工集團公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國石化”)第一屆青年辯論賽第一賽區的PK在青島舉行。“打造一流企業(yè)，繼承傳統和開(kāi)拓創(chuàng )新誰(shuí)更重要?”“維護企業(yè)形象，做和說(shuō)誰(shuí)更重要?”“中國本土文化是中國企業(yè)進(jìn)軍海外的優(yōu)勢還是阻力?”圍繞著(zhù)這三個(gè)緊貼企業(yè)發(fā)展實(shí)際的辯題，100多名來(lái)自不同地域、不同板塊、不同崗位的石化青年才俊，在一場(chǎng)場(chǎng)沒(méi)有硝煙的辯論場(chǎng)上揮灑青春，展開(kāi)思想的碰撞。
在年輕人活動(dòng)形式日益多元化的當下，辯論賽略顯傳統，中國石化青年工作委員會(huì )為何要組織開(kāi)展青年辯論賽?其背后有何深意?辯論賽將對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生哪些作用?
“此次辯論賽，我們在整個(gè)集團公司的范圍內進(jìn)行了廣泛動(dòng)員，得到廣大青年員工的積極響應。之所以付出如此的努力，我們意在通過(guò)辯論賽的形式，將企業(yè)的新版文化綱要介紹給全體青年員工，讓他們通過(guò)思考與辨析，深入地理解并接受新版企業(yè)文化，并使他們成為踐行企業(yè)文化的標兵。”中國石化青年工作委員會(huì )相關(guān)負責人告訴記者，“通過(guò)觀(guān)察青島賽區，我們欣喜地看到，年輕人在一起碰撞思想、爭鳴文化，我們的努力沒(méi)有白費。”
企業(yè)文化嬗變之路
作為中央管理的特大型石油石化企業(yè)集團，中國石化從過(guò)去的“石油兵”發(fā)展成為今天的跨國能源化工公司。2014年7月7日，依據營(yíng)業(yè)收入，《財富》公布最新的世界500強企業(yè)排名：中石化取代�？松梨�，在榜上排名第三。
伴隨著(zhù)世情國情的演變，中國石化發(fā)展前進(jìn)所面臨的企情也一再發(fā)生變化，企業(yè)文化隨之不斷嬗變升華。8月8日，《中國石化集團公司企業(yè)文化建設綱要(2014年修訂版)》正式頒布實(shí)施。
歷經(jīng)一年多的調研、修訂和完善，新版企業(yè)文化綱要確立了“為美好生活加油”的企業(yè)使命、“建設成為人民滿(mǎn)意、世界一流能源化工公司”的企業(yè)愿景和“人本、責任、誠信、精細、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)。
中石化集團思想政治部部長(cháng)、新聞發(fā)言人呂大鵬向記者梳理了企業(yè)文化變遷的脈絡(luò )：
一是上世紀60年代的“起源”階段，當時(shí)企業(yè)文化的核心內涵是“為國爭光、為民爭氣”的愛(ài)國主義精神和“自力更生，奮發(fā)圖強”的革命精神;二是上世紀80年代中國石化總公司成立階段，叫響了“愛(ài)我中華、振興石化”的口號;三是進(jìn)入20世紀90年代，企業(yè)確立了“集團化、國際化、股份化、多元化”的經(jīng)營(yíng)戰略，提出與國際大公司“論伯仲、比高低、共經(jīng)緯”，這成為當時(shí)企業(yè)文化的鮮明特征;四是1998年中國石油化工集團公司創(chuàng )立，公司進(jìn)一步增強國際化意識、效益意識、公司市場(chǎng)主體意識，提出“公司利潤最大化、股東回報最大化”的經(jīng)營(yíng)宗旨和“規范、嚴謹、誠信”的經(jīng)營(yíng)準則;五是2009年舊版企業(yè)文化頒布階段。這一階段以科學(xué)發(fā)展、和諧共贏(yíng)作為文化特點(diǎn)，首次從企業(yè)戰略層面構建集團公司的核心價(jià)值體系，提出“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務(wù)社會(huì )、造福員工”的企業(yè)宗旨，“建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”的企業(yè)愿景，“愛(ài)我中華、振興石化”的企業(yè)精神，“精細嚴謹、務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的企業(yè)作風(fēng)和“誠信規范、合作共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念。
進(jìn)入21世紀的第二個(gè)十年，隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展規模的不斷壯大及國際化程度的不斷提升，中國石化黨組提出新的發(fā)展理念，確定新的發(fā)展目標、戰略和模式。為更好地適應公司新時(shí)期發(fā)展的需要，制定頒布新版企業(yè)文化綱要勢在必行。
“新版企業(yè)文化綱要提高了境界、拓寬了眼界。比如，‘為美好生活加油’的內涵，已經(jīng)不僅局限于服務(wù)國內公眾，更展現了企業(yè)兼濟天下的胸懷。接下來(lái)，我們要促使廣大員工特別是青年員工成為企業(yè)文化的踐行者和‘代言人’，從而為實(shí)現‘石化夢(mèng)’做好鋪墊。” 呂大鵬說(shuō)。
繼承之中創(chuàng )新強企必由之路
企業(yè)文化體系演變的背后，是世情企情的演變。如果說(shuō)過(guò)去的中國石化還是一家只專(zhuān)注于國內市場(chǎng)的“土鱉”企業(yè)，那么，今天已位列《財富》排行榜前三名的中國石化，早已告別了“土鱉”的狹隘，而是將目光轉向全球，謀求在國際上的跨越發(fā)展。
然而，中國石化人清醒地認識到，企業(yè)雖然在營(yíng)收規模上躋身《財富》榜前三名，但論及經(jīng)濟效益、科技創(chuàng )新等指標，企業(yè)依然處于“大而不強”、“富而不貴”的尷尬局面。
如何突破尷尬?歸根到底，還是靠堅守。以管理創(chuàng )新為動(dòng)力，以文化建設為依托，堅持走出去的戰略，“與狼共舞”，調動(dòng)青年員工的積極性，努力形成硬實(shí)力與軟實(shí)力并駕齊驅的發(fā)展格局，最終變身為“大而強、富而貴”的一流跨國企業(yè)。
打造世界一流企業(yè)，踐行新版企業(yè)文化，年輕人理應成為活力四射的生力軍。此次青年辯論賽，正是借助辯論這一傳統的手段，實(shí)現企業(yè)文化在年輕一代身上的傳承和創(chuàng )新，以此激發(fā)青年員工的激情，增強他們的責任感和使命感。
“打造業(yè)界一流企業(yè)，繼承傳統重要還是開(kāi)拓創(chuàng )新重要?”是青島賽區的一個(gè)辯題。中國石化青工委主管王彬告訴中國青年報記者，之所以設置這個(gè)辯題，是想告訴廣大青年員工，傳統和創(chuàng )新都不是萬(wàn)金油，二者各有所長(cháng)。中國石化企業(yè)文化從“愛(ài)我中華，振興石化”到“人民滿(mǎn)意，世界一流”，這既是對傳統企業(yè)文化的繼承，也是結合時(shí)代精神的創(chuàng )新。
在來(lái)自中原油田的青年辯手韓璐看來(lái)，對于傳統文化，我們應該在繼承中創(chuàng )新，取其精華、去其糟粕，才能實(shí)現企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。中石化作為國有企業(yè)，文化上要有中華傳統文化的體現，同時(shí)也要適應國際化的要求。
“新版企業(yè)文化綱要中的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為‘人本、責任、誠信、精細、創(chuàng )新、共贏(yíng)’。我認為，這是將“仁義禮智信”的傳統文化理念融入其中，并結合當下的時(shí)代背景，加以發(fā)揚光大的結果。” 韓璐說(shuō)。
說(shuō)做結合方得長(cháng)遠
“中國本土文化是中國企業(yè)進(jìn)軍海外的優(yōu)勢還是阻力?”這一辯題與“打造世界一流企業(yè)，繼承傳統重要還是開(kāi)拓創(chuàng )新重要?”有異曲同工之妙，意在引導青年員工要全面理性地分析問(wèn)題，擯棄“非黑即白”的思維。
來(lái)自天津石化的青年辯手劉亮認為，中國本土文化博大精深，具有豐富的思想資源和強大的精神力量，其智慧和正能量無(wú)疑是其優(yōu)點(diǎn)所在，但優(yōu)點(diǎn)不等于優(yōu)勢，同樣差異也不等于阻力。帶著(zhù)本土文化進(jìn)軍海外，既保證鮮明的國家特色，又與當地文化和諧共處。只有立足根本，求同存異，才能將本土文化的優(yōu)點(diǎn)轉化為企業(yè)進(jìn)軍海外的優(yōu)勢。
近年來(lái)，關(guān)于中石化的一些負面新聞，讓企業(yè)發(fā)展面臨著(zhù)巨大的輿情壓力。“維護企業(yè)形象，做和說(shuō)誰(shuí)更重要呢?”
光說(shuō)不做假把式，光做不說(shuō)沒(méi)人懂。既有“說(shuō)得好不如做得好”，也有“愛(ài)要大膽說(shuō)出來(lái)”;既有“酒香不怕巷子深”也有“酒好還需會(huì )吆喝”。經(jīng)過(guò)激烈地辯論，正反雙方達成共識：無(wú)論何時(shí)，做好工作總是基礎。只有扎實(shí)地做，才能坦蕩地說(shuō)。只有將說(shuō)和做完美配合，才是維持企業(yè)良好形象的長(cháng)遠之計。
“我們做和說(shuō)是融合起來(lái)的，在某種程度上講，可能說(shuō)比做更直接。”來(lái)自陜西加油一線(xiàn)的26歲的美女辯手丁見(jiàn)說(shuō)，“顧客看到的是我們統一的著(zhù)裝，聽(tīng)到的是我們標準化的語(yǔ)言，享受的是我們制度化的服務(wù)。我們只有通過(guò)真誠服務(wù)，以心換心，才能讓顧客感受到石化人的面貌，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。”
作為此次辯論賽的評委，中國海洋大學(xué)青少年理論研究中心副主任、海峽兩岸大學(xué)生辯論賽主教練王付欣點(diǎn)評說(shuō)：“辯論賽不是目的，只是形式，辯論過(guò)程中產(chǎn)生的思考和思想的碰撞才是辯論賽真正意義所在。同時(shí)，青年人不僅在辯論賽中口若懸河地說(shuō)，更要在行動(dòng)中將企業(yè)的文化和理念付諸實(shí)施。”
青島賽區雖然落下了帷幕，但這僅僅是一個(gè)賽場(chǎng)的結束，更多的比賽已陸續展開(kāi)。青春石化，揚帆遠航，在這個(gè)舞臺上放飛夢(mèng)想，就會(huì )收獲果實(shí)。
經(jīng)過(guò)激烈角逐，中原油田、天津石化、四川維尼綸廠(chǎng)、物裝部(國際事務(wù)公司)4支隊伍獲得第一分賽區“四強”，奪取了金秋十月總決賽的入場(chǎng)券。
“在美麗的青島，我經(jīng)歷了一場(chǎng)思想的盛宴。通過(guò)與同事激辯交流，我更加清楚了自己肩負的使命，我要懷揣夢(mèng)想，‘為美好生活加油’。”展望未來(lái),充滿(mǎn)青春朝氣的丁見(jiàn)自信滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)。