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喬丹體育建設企業(yè)文化的妙招

發(fā)布時(shí)間:2017-06-23編輯:1035

  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著(zhù)非常豐富的內容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。這里的價(jià)值觀(guān)不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現象,而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀(guān)念。喬丹體育在十多年的發(fā)展過(guò)程中一直都很重視自身企業(yè)文化建設,相關(guān)負責人介紹說(shuō),喬丹體育在企業(yè)文化建設中有“四個(gè)強化”。

  通過(guò)“四個(gè)強化”,在內部,喬丹體育形成了和諧的文化氛圍,在外部,還塑造起了良好的企業(yè)形象。這四個(gè)強化分別為:

  第一、強化職工整體素質(zhì)的提高

  喬丹體育認為企業(yè)的主體是職工,企業(yè)管理的基本任務(wù),就是如何發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,對人管理的核心就是要塑造整體文化的價(jià)值觀(guān)。因為人是文化的基本載體,只有提高人的素質(zhì),即不斷提高職工的思想覺(jué)悟、文化水平、心理素質(zhì)、倫理道德、價(jià)值觀(guān)念、整體觀(guān)念、集體意識、人際關(guān)系及興趣愛(ài)好等才能產(chǎn)生和傳播優(yōu)秀的企業(yè)文化。因此,喬丹體育把提高企業(yè)職工的整體素質(zhì),看作是關(guān)系到能否建成優(yōu)秀企業(yè)文化的一項根本性工作。

  第二、強化企業(yè)利益共同體的建立

  競爭是市場(chǎng)經(jīng)濟的本質(zhì)屬性。競爭觀(guān)念是企業(yè)文化的重要特征。喬丹體育始終堅持企業(yè)的競爭不是企業(yè)領(lǐng)導個(gè)人的事,而是與每個(gè)職工息息相關(guān)的。包括投資者、經(jīng)營(yíng)管理者和勞動(dòng)者,三方合一的共同利益。因此,協(xié)調好三方關(guān)系, 建立利害與共、分配得當的企業(yè)利益共同體,是企業(yè)文化建設的基本內涵。喬丹體育深信,利益共同體的建立,會(huì )使職工心甘情愿的與企業(yè)同舟共濟,盡心盡力為企業(yè)發(fā)展而奮斗。使國家、企業(yè)、職工的命運緊緊連在一起,是建設優(yōu)秀企業(yè)文化的保證。

  第三、強化企業(yè)自身特色

  喬丹體育認為建設企業(yè)文化,不能“千人一面”。社會(huì )環(huán)境、地理環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境等各個(gè)方面對企業(yè)的影響是顯而易見(jiàn)的。各個(gè)企業(yè)的內部環(huán)境也各不相同。所以喬丹體育在建設自己的企業(yè)文化時(shí),還根據自身企業(yè)所處的特點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)以及企業(yè)的服務(wù)對象,塑造自己的企業(yè)文化,在實(shí)踐中培育創(chuàng )造力,有選擇的汲取別的國家、別的企業(yè)的優(yōu)秀文化精華經(jīng)過(guò)改造為我所用,以適應現代化建設的需要。

  第四、強化企業(yè)文化與企業(yè)目標內涵上的結合

  企業(yè)目標是一個(gè)企業(yè)的方向和未來(lái),是企業(yè)職工通過(guò)努力才能實(shí)現的期望值,是激勵職工的精神力量。喬丹體育認為,企業(yè)文化是針對企業(yè)戰略發(fā)展目標提出來(lái)的,貫穿于實(shí)現企業(yè)目標管理的全過(guò)程。企業(yè)文化包含著(zhù)諸多重要因素,如強調人的作用,提高職工素質(zhì)等,與企業(yè)目標的主要特征是一致的。從內涵上看,企業(yè)目標與企業(yè)文化有許多相通之處,如突出職工的主體地位,形成內在的動(dòng)力,既能促進(jìn)企業(yè)目標實(shí)現,又能加速企業(yè)文化建設。因此, 喬丹體育認為應把兩者有機的結合起來(lái),使企業(yè)文化給企業(yè)目標的實(shí)現注入靈魂。

  杰出而成功的企業(yè)都有其強有力的企業(yè)文化,正是企業(yè)文化——這一非技術(shù)、非經(jīng)濟的因素讓兩個(gè)其他條件都相差無(wú)幾的企業(yè)在消費者心中占據不同的地位,企業(yè)文化建設的好與壞,對企業(yè)長(cháng)久發(fā)展所產(chǎn)生的結果完全不同。喬丹體育深知企業(yè)文化對自身生存發(fā)展的重要性,所以在企業(yè)文化建設上從不掉以輕心,對員工進(jìn)行嚴格要求的同時(shí)讓他們發(fā)自?xún)刃牡貫閱痰んw育創(chuàng )造財富。

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