對于公司的貨車(chē)司機，平時(shí)的工作如何計劃績(jì)效，如何促進(jìn)司機工作的積極性和高度責任感呢?以下是一份貨車(chē)司機績(jì)效考核方案，僅供參考。

　　為促進(jìn)職工工作積極性，工作更充實(shí)。在每年銷(xiāo)售旺季：3月—11月，特為運輸部貨車(chē)司機每人每月增加500元績(jì)效獎金。按月進(jìn)行考核，每月按30天計算。根據公司現有車(chē)輛6620，905，498，28691分為四組制定考核標準。

　　1、工作量考核

　　工作量考核占總考核60%，即300元。主要考核兩個(gè)方面，一是總趟數，二是總噸數，二者各占30%。

　　根據數據統計制定考核標準：

　　車(chē)型趟數/天噸/趟考核總趟數考核總噸數