人員錄用政策及程序
(一)企業(yè)人事錄用的目的
一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：
(一)缺員的補充；
(二)突發(fā)的人員需求；
(三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員；
(四)為了確保新規劃事業(yè)的人員；
(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時(shí)；
(六)預選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí)；
(七)企業(yè)對組織有所調整之時(shí)；
(八)為了使企業(yè)的組織更具活性化，而必須導入外來(lái)的經(jīng)驗者時(shí)