職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，你有為自己做過(guò)職業(yè)規劃嗎？先來(lái)制定一份職業(yè)規劃吧。那么職業(yè)規劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文，希望對大家有所幫助。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文1
1、自我評價(jià)
通常來(lái)說(shuō)，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。HR從自我評價(jià)中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業(yè)規劃。
在一些求職簡(jiǎn)歷中，職業(yè)規劃師們看到過(guò)這樣的自我評價(jià)：我是一個(gè)對工作充滿(mǎn)激情與熱情的成熟男人，多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗令我身經(jīng)百戰、所向披靡，選擇我，沒(méi)錯的!這種自我評價(jià)固然充滿(mǎn)激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫(xiě)的一封求愛(ài)信。在自我評價(jià)部分，求職者應該簡(jiǎn)明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在，比如快消品行業(yè)6年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)績(jì)已過(guò)千萬(wàn)等，同時(shí)盡量避免使用空洞、老套、外行話(huà)等泛泛而談的語(yǔ)言。最重要的是表明你的專(zhuān)業(yè)、能力、經(jīng)驗與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果，HR自然對你求賢若渴。
2、求職目標
很多人認為簡(jiǎn)歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時(shí)可以選擇的職位更多，贏(yíng)得offer的機會(huì )也將更多。我們經(jīng)�？吹胶�(jiǎn)歷上擺著(zhù)這樣籠統的語(yǔ)言：希望找一份具有挑戰性、發(fā)展空間寬廣的職位。這其實(shí)是一個(gè)誤區。連自己要找什么工作都沒(méi)想明白的人，HR怎么可能給他機會(huì )。
在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個(gè)全面的職業(yè)規劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測試，在科學(xué)測評的數據基礎上，查證自己更加適合于做哪個(gè)行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長(cháng)及不足，通過(guò)量化，一目了然。當你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機會(huì )，簡(jiǎn)歷就能投其所好。這時(shí)，在求職目標一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，例如，主管?chē)H貿易定單的市場(chǎng)部經(jīng)理就比適合我工作能力的職位要好得多。
3、工作經(jīng)歷
不要只局限于陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，并避免空話(huà)、套話(huà)。這是因為，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉化為有效的競爭力，HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識和技能，學(xué)習能力以及實(shí)踐能力，了解你在過(guò)去的工作中得到了怎樣的成長(cháng)。因此，簡(jiǎn)歷上應該提供客觀(guān)的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數據。比如29年因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一獲得明星員工稱(chēng)號，或通過(guò)8年在知名日企從事財務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗，近3年來(lái)持續關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動(dòng)態(tài)，我認為自己已經(jīng)具備了擔任貴公司財務(wù)主管一職的能力。
有效的業(yè)績(jì)中能展現你對過(guò)去工作的勝任，以及對目前所應聘職位的'勝任。在這其中，要表現出的核心則是所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著(zhù)我的職業(yè)目標和生涯規劃而穩步發(fā)展的。
4、職業(yè)期待
很多企業(yè)會(huì )在面試中問(wèn)應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么?五年內的職業(yè)目標是什么?部分求職者看到這樣的提問(wèn)不知如何作答。其實(shí)，如實(shí)表現出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡(jiǎn)歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問(wèn)題通�？梢赃@么回答：
對我來(lái)說(shuō)，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)這會(huì )給我帶來(lái)一種滿(mǎn)足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提升自己。這個(gè)回答既表達了出色的完成工作時(shí)自己能夠獲得滿(mǎn)足感，也說(shuō)明了挑戰自我極限和自我發(fā)展的重要。
從現在起五年內，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內橫向的調動(dòng)，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。這個(gè)回答表明你有雄心，并且這在企業(yè)中的成長(cháng)方式，表達橫向調動(dòng)和向上提升愿望，具有高度靈活性。
5、貫穿始終綜合體現
其實(shí)，一個(gè)懂得運用職業(yè)規劃知識來(lái)武裝簡(jiǎn)歷的人，簡(jiǎn)歷處處都會(huì )滲透著(zhù)職業(yè)規劃的氣息。不管是你的教育背景還是培訓經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內容都是相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以體現的。需要重申的是，簡(jiǎn)歷中展現個(gè)人職業(yè)規劃，還應結合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰略來(lái)制作，切忌不要寫(xiě)與用人單位無(wú)關(guān)的個(gè)人長(cháng)遠想法。
總之，要讓簡(jiǎn)歷瞬間吸引到HR的眼球，產(chǎn)生秒殺的效果，并不是把簡(jiǎn)歷做得標新立異，或者一廂情愿地發(fā)揮天馬行空的雷人創(chuàng )意就可。建議職場(chǎng)人通過(guò)職業(yè)生涯規劃幫助自己盡早明確職業(yè)方向，是在求職的第一關(guān)簡(jiǎn)歷制作上領(lǐng)先一步的重要原則;當然，用科學(xué)的職業(yè)規劃來(lái)指導個(gè)人職業(yè)發(fā)展的路徑，更是在職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門(mén)。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文2
初入大學(xué)就應該樹(shù)立正確的職業(yè)生涯規劃理念，大一就進(jìn)行職業(yè)規劃，從一開(kāi)始就不走彎路。
大一時(shí)期，學(xué)好基礎課全面發(fā)展。大學(xué)學(xué)習與高中不一樣，在思想上將被動(dòng)學(xué)習轉變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習，逐步培養自己的自學(xué)能力，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎課程，特別是英語(yǔ)和與專(zhuān)業(yè)課相關(guān)的課程。在大規劃下要做小計劃，堅持每天去圖書(shū)館學(xué)習，堅持每天記英語(yǔ)單詞、練習口語(yǔ)，并從大一開(kāi)始就堅持學(xué)下去。大一的學(xué)習任務(wù)相對輕松，參加了學(xué)生會(huì )來(lái)鍛煉自己，提高自己的組織能力和語(yǔ)言表達能力，為以后求職面試而鍛煉自己。
大二時(shí)期，一方面，穩抓基礎課程的學(xué)習，另一方面做好由基礎課程向專(zhuān)業(yè)課程的過(guò)渡，并且盡可能多的去圖書(shū)館看一些電子信息工程相關(guān)的深層次書(shū)籍。這一年，手中應握有一兩張有分量的英語(yǔ)和計算機認證書(shū)，并適當選讀其它專(zhuān)業(yè)的課程，使自己知識多元化，盡可能的擴大自己的知識面。積極參加有益的社會(huì )實(shí)踐，盡可能多的體驗社會(huì )生活。
大三時(shí)期，主動(dòng)加深專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習，準備考研，關(guān)注考研信息，確定自己考研目標，盡可能多的搜集考研資料及自己想要報考學(xué)校的近幾年考研信息。
大四時(shí)期，全面備考。既然選擇了考研，只有風(fēng)雨兼程。大四是考研的.關(guān)鍵時(shí)期和沖刺期，下足功夫，爭取把目標拿下，實(shí)現自己繼續深造的理想。經(jīng)過(guò)大學(xué)三年的學(xué)習，自己已儲備了足夠的知識，經(jīng)常去檢驗自己的知識儲備，擬好考研目標，盡量往大目標上靠攏，努力考研。
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女人，最終的幸福和歸屬，不外乎是和愛(ài)人共同經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福的家庭。這是很多女人內心深處的想法。不過(guò)，在現代社會(huì )，女人也要努力工作，經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)。很多30剩女既沒(méi)有抓住一份好工作，也無(wú)力經(jīng)營(yíng)一份“優(yōu)質(zhì)愛(ài)情”。女人首先要經(jīng)營(yíng)好自己，才能等到屬于自己的幸福。
案例
工作沒(méi)方向，愛(ài)情沒(méi)著(zhù)落
Lily30歲了，眼睜睜看著(zhù)自己進(jìn)入了所謂“衰老期”，再看看自己擁有的：一份行政工作，薪水3000塊不到，干了四五年還是老樣子；曾經(jīng)有過(guò)一份感情，也黯然告終。
Lily想過(guò)換工作，但她不知道自己能做什么，和家人住在一起，沒(méi)有經(jīng)濟上的壓力，生活也有父母照顧，就這樣一天拖一天，消極地等待著(zhù)“改變”的機會(huì )。
工作沒(méi)長(cháng)進(jìn)，心灰意懶，同學(xué)會(huì )她不愿去，因為不愿別人問(wèn)起工作，沒(méi)啥成就不說(shuō)，工資還少得可憐，怕說(shuō)出來(lái)大家在背后議論；談婚論嫁的事，她更不愿提了，一直沒(méi)有外出的動(dòng)力，圈子很小，找對象的機率就更小了。
年齡越來(lái)越大，Lily也越來(lái)越恐慌，更厭煩了母親嘮叨。托人介紹對象，可也都對不上號，不是Lily嫌對方條件太差，就是對方對她沒(méi)感覺(jué)。母親的一個(gè)朋友說(shuō)她：“你女兒條件普通，工作也不穩定，找個(gè)本地工薪階層的人結婚就不錯了，還挑三揀四�；厝駝袼�，別挑了，再挑就真的嫁不出去了�！边@話(huà)不種聽(tīng)，但著(zhù)實(shí)戳到了Lily的痛處，就是因為自己“硬件”條件不好，對方才會(huì )挑三揀四，如果自己好一點(diǎn)，還能有資本可以挑人，屈就結婚，多虧呀！
怎么才能活得精彩一點(diǎn)？干著(zhù)急不是辦法，看來(lái)只有先把工作問(wèn)題梳理好，然后才能揚眉吐氣的出去相親了�？墒�，工作的問(wèn)題要怎么解決？lily找了很多方法都不靈，最后，她尋求職業(yè)規劃師的幫助。
解決方案
做好職業(yè)規劃，先解決“面包”問(wèn)題
職業(yè)規劃師認為，Lily目前的狀況，主要是自己在沒(méi)什么壓力的環(huán)境中，慢慢失去了危機意識、競爭意識和自信心，加上對職場(chǎng)信息的不了解，產(chǎn)生了職業(yè)迷茫。
Lily是個(gè)很細心、敏感的人，善解人意，做事會(huì )為別人考慮。之前工作一直沒(méi)換，也是性格牽絆。Lily的性格比較適合做輔助性、支持性工作，但她目前的崗位工作內容比較雜亂，有銷(xiāo)售，也有人事，就像是個(gè)打雜的，缺乏核心技能，不經(jīng)過(guò)梳理和挖掘，在就業(yè)市場(chǎng)上確實(shí)沒(méi)有競爭力。
通過(guò)挖掘發(fā)現，Lily對人事工作比較感興趣，也已經(jīng)積累了一些初步的經(jīng)驗，可以考慮往這方面深入發(fā)展。發(fā)展路徑可以是人事專(zhuān)員—>人事主管—>人力資源總監（或高級獵頭）。Lily自己也希望朝這方面發(fā)展，但不知道自己拿什么去應聘。
在咨詢(xún)第二階段，CCDM職業(yè)規劃師對Lily進(jìn)行了求職面試輔導，提高她面試應聘的能力，讓職業(yè)規劃方案的可實(shí)施性大大增加。此外，Lily還需抓緊進(jìn)行人力資源管理相關(guān)知識的學(xué)習，培養專(zhuān)業(yè)能力，盡快把基礎人事工作做上手。Lily報名參加了CCDM中國職業(yè)規劃師認證培訓，在系統地學(xué)習了職業(yè)規劃相關(guān)知識和理論的同時(shí)，還掌握了基礎的個(gè)人職業(yè)規劃咨詢(xún)技能，對人事工作中的招聘、用人大有好處。另外，證書(shū)也為她應聘人事工作加分，增加了各類(lèi)招聘單位對她專(zhuān)業(yè)度的認可。
兩年后，我們在案例回訪(fǎng)中得知，Lily目前已經(jīng)是一家中型企業(yè)的人力資源主管，跟男友的關(guān)系也很好，再過(guò)一年就打算結婚。她發(fā)來(lái)感謝郵件，還邀請專(zhuān)家老師未來(lái)去參加她的婚禮。
案例啟示
完善自我，讓工作為美麗加分
有些父母會(huì )給女孩灌輸老觀(guān)念，認為女孩不需要事業(yè)，干得好不如嫁得好。不是每個(gè)女人都要做女強人，但在現代社會(huì )，獨立的女人一定要經(jīng)營(yíng)好自己的'事業(yè)。針對30剩女，職業(yè)規劃師提出了三點(diǎn)建議：
1、建立自信，找到生活中的“主心骨”
女人的自信、自立，和自己的事業(yè)是分不開(kāi)的。沒(méi)有工作，一味想依靠男人，在激烈競爭的現實(shí)中，你的“依賴(lài)”只會(huì )讓人退避三舍，讓你光彩大減。從叢林法則來(lái)說(shuō)，男人們也更愿意選擇有能力的女人，成立家庭和撫養下一代才更有保障，有更高的抗風(fēng)險能力。因此，工作，往往就是女人自立、自信的“主心骨”，沒(méi)有它，怎么行呢？
2、別做“弱女子”，提升競爭力
一些“弱女子”時(shí)常會(huì )習慣性地犯此“毛病”，工作上總希望上司不要為難她，希望同事多幫助她。人緣好不是壞事，但絕不能染上“公主病”，自己的工作一定要拿出能力做到最好。職場(chǎng)競爭不分男女。想贏(yíng)得認同，要靠自己的實(shí)力。網(wǎng)絡(luò )上時(shí)興這么一句話(huà)“女人不狠，地位不穩”，這個(gè)“狠”，從職業(yè)規劃的角度看來(lái)，就是要有自己的核心競爭力，有一出手就令四方臣服的技能，這樣才能從工作中實(shí)現自己的價(jià)值，如果渾渾噩噩，隨時(shí)可能被取代，那又怎么能從中獲得自信呢？
3、做好職業(yè)規劃，活出精彩
女人在職場(chǎng)上打拼不容易，工作之余還要平衡好家庭生活。你忙著(zhù)工作，老不嫁人，要被說(shuō)“剩女”，連工作都沒(méi)個(gè)樣，更沒(méi)人正眼瞧你；將來(lái)結了婚，要生孩子，要保住工作，更要加倍努力，因為生育、養育子女等責任在身，職場(chǎng)女性的職業(yè)生涯往往要比男性短很多，務(wù)必盡早要做好職業(yè)規劃。這樣，才能收獲精彩職業(yè)，不管面對愛(ài)情、家庭，或是生活中的任何變化，方能應對自如，進(jìn)退有度。
女人的美麗源于自信，自信源于工作和生活的精彩。不是每個(gè)女人都要做女強人，但是有一份讓你獨立、美麗的工作，才能助你面包和愛(ài)情雙豐收！
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