電力企業(yè)行政管理建設論文
黨群工作能不能有效進(jìn)行直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)的文化形象。目前，我國黨群工作的一個(gè)重要范圍就是電力工程企業(yè)。要發(fā)展好電力企業(yè)行政管理建設中的黨群關(guān)系，就需要正確認識黨群關(guān)系對電力企業(yè)的重要意義，加強電力系統行政管理建設中黨群工作機制，提高黨群工作人員和電力系統人員的綜合素質(zhì)。
―、黨群關(guān)系在電力企業(yè)行政管理建設中存在的不足
(一）電力企業(yè)行政管理對黨群工作沒(méi)有全面的認識。在當前的電力企業(yè)行政管理中，普遍存在一種比較嚴重的現象，就是一些技術(shù)工作人員沒(méi)有對黨群工作形成全面和深刻的認識，在具體進(jìn)行黨群工作時(shí)，態(tài)度比較消極，就致使這些人員參與黨群工作的積極性和熱情不夠，因而就導致黨群關(guān)系無(wú)法在電力企業(yè)行政建設中發(fā)揮出實(shí)際的作用。另外，一些電力企業(yè)自身就不夠重視黨群工作的展開(kāi)和黨群關(guān)系的發(fā)展，只是把重點(diǎn)放在企業(yè)的經(jīng)濟效益上，就導致其黨群工作發(fā)展力度不夠，黨群關(guān)系無(wú)法和諧發(fā)展的局面。
(二）電力企業(yè)行政管理建設中的黨群工作內容不夠豐富。大多數電力企業(yè)的行政管理，依舊使用的是以往傳統的管理模式，在企業(yè)展開(kāi)黨群工作建設時(shí)，只是對基層黨員進(jìn)行傳統灌輸式的思想政治教育，沒(méi)有設計豐富多樣、具體的活動(dòng)內容，就使得思想政治理論學(xué)習非�？菰�，黨群工作展開(kāi)和宣傳的方式也比較單一，就降低了電力企業(yè)的基層黨員的積極性和主動(dòng)性，不利于電力企業(yè)黨群關(guān)系的形成。
(三）電力企業(yè)行政管理建設中缺乏黨群關(guān)系組織和建設的人才。目前，大多數電力企業(yè)都在進(jìn)行管理結構的精簡(jiǎn)和合并，每一個(gè)電力工作人員大多都要身攬幾個(gè)工作，不利于行政管理建設中黨群工作的有效進(jìn)行和黨群關(guān)系的形成，同時(shí)，這種改革制度和精簡(jiǎn)方法為黨群工作在電力企業(yè)行政管理中的展開(kāi)帶來(lái)了阻礙。
(四）電力企業(yè)行政管建設中黨群關(guān)系發(fā)展的管理機制不完善。電力企業(yè)行政管理建設中黨群關(guān)系發(fā)展管理機制不完善有以下幾方面的:第一，黨群工作的各項內容沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。第二，電力企業(yè)行政管理建設中，對員工業(yè)績(jì)考核獎金制度的建立，沒(méi)有實(shí)現有效性和科學(xué)性。第三，電力企業(yè)在實(shí)際選拔黨領(lǐng)導和干部時(shí)，有很大只重視選拔，不重視培養和監督的現象，同時(shí)，基層黨員對民主的認識不強，就導致黨選拔沒(méi)有公平性和公正性。
二、構建電力企業(yè)行政管理建設中和諧黨群關(guān)系的措施
(一）電力企業(yè)要強化黨領(lǐng)導、干部和基層黨員的作風(fēng)建設。電力企業(yè)要實(shí)現行政管理建設中的和諧黨群關(guān)系，就需加強建設黨組織干部和黨員的作風(fēng)，這也是一切工作得以順利進(jìn)行的基礎，就需要黨領(lǐng)導和黨員切實(shí)做到遵紀守法，遵守企業(yè)的政策、規章制度，在電力企業(yè)工作人員的心中留下清正廉潔的良好印象，如果是電力企業(yè)的一些重要決策，就需要運用民主的形式，采納不同的意見(jiàn)。另外，黨干部和黨員還要主動(dòng)到電力企業(yè)工作人員工作和生活的現場(chǎng)進(jìn)行調查，切實(shí)感受其工作狀態(tài)，以便為決策提供依據。黨領(lǐng)導和干部還要主動(dòng)把政務(wù)活動(dòng)公開(kāi)，積極接受基層工作人員的監督。
(二）電力企業(yè)要切實(shí)解決和工作人員自身利益有關(guān)的問(wèn)題。要構建和諧的電力企業(yè)黨群關(guān)系，就需要電力企業(yè)把關(guān)系到工作人員切身利益的問(wèn)題看成是重點(diǎn)，一定要及時(shí)處理這些問(wèn)題。在電力企業(yè)發(fā)展建設中，工作人員的工資水平、保險制度、多種福利待遇等都是其最關(guān)心和最看重的問(wèn)題，電力系統的黨領(lǐng)導和干部就需要結合工作人員的實(shí)際需求，制定出多項切實(shí)可行的保障制度，比如工作人員的獎金福利制度、實(shí)現帶薪休假等，保證其實(shí)際需求可以被很好地滿(mǎn)足。
(三）電力企業(yè)要構建和發(fā)展和諧的黨群關(guān)系，就需要強化文化建設，加強企業(yè)黨建的思想政治工作。電力企業(yè)黨組織要重視企業(yè)特色文化的建設，，努力為工作人員營(yíng)造一個(gè)和諧、濃厚的企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步增強工作人員的凝聚力和向心力。同時(shí)，電力企業(yè)還要重視加強黨建思想政治教育工作的展開(kāi)，有目的和有針對性地對電力企業(yè)工作人員進(jìn)行思想政治教育宣傳和培訓，提高工作人員良好的思想政治素質(zhì)，樹(shù)立良好的思想政治意識。電力企業(yè)還可以構建企業(yè)文化教育和宣傳的陣地，利用有效地、積極地思想政治意識培訓，充分發(fā)揮電力企業(yè)的文化特色，使黨員干部和領(lǐng)導起好帶頭、模范效應，進(jìn)一步創(chuàng )造出和諧、健康的企業(yè)文化氛圍，推進(jìn)電力企業(yè)行政管理建設中和諧黨群關(guān)系的構建。
三、結束語(yǔ)
總而言之，電力企業(yè)行政管理建設中，構建和諧的黨群關(guān)系具有非常重大的意義和價(jià)值，它不僅關(guān)系著(zhù)電力企業(yè)工作人員切身利益的有效實(shí)現和保障，還直接影響著(zhù)電力企業(yè)行政管理的運用效果，進(jìn)而關(guān)系著(zhù)電力企業(yè)整體的生產(chǎn)、運營(yíng)效益。因此，電力企業(yè)黨組織就要非常重視構建和諧的黨群關(guān)系，強化黨領(lǐng)導、干部和基層黨員的作風(fēng)建設，切實(shí)解決和工作人員自身利益有關(guān)的問(wèn)題，強化文化建設，加強企業(yè)黨建的思想政治工作。同時(shí)，還要根據實(shí)際的發(fā)展情況，適時(shí)轉變黨組織的工作作風(fēng)以及工作方式，保證黨領(lǐng)導和黨干部為電力企業(yè)工作人員的切身利益服務(wù)。
【電力企業(yè)行政管理建設論文】相關(guān)文章：
電力企業(yè)管理論文07-04
行政管理論文05-23
行政管理畢業(yè)論文06-21
行政管理畢業(yè)論文08-28
電力企業(yè)中物業(yè)管理的實(shí)踐論文07-18
[優(yōu)秀]行政管理論文05-23
行政管理論文(精品)05-28
【推薦】行政管理論文05-24
- 相關(guān)推薦