行政管理體制改革與秘書(shū)工作論文1000字
摘要：為大家整理了行政管理體制改革與秘書(shū)工作，希望大家認真閱讀，相信對大家能有幫助!
根據黨的十四大報告精神，從今年起，我國將進(jìn)行大規模的機構改革。人事勞動(dòng)制度改革，盡快推行公務(wù)員制度。它標志著(zhù)我國行政管理體制和模式將隨之而發(fā)生巨大變化，并對黨政機關(guān)的秘書(shū)工作產(chǎn)生重要影響。十多年來(lái)，黨和政府一直致力于行政體制改革，其間進(jìn)行過(guò)三次較大規模的機構改革，基本方向是實(shí)行政企分開(kāi)、轉變職能、精簡(jiǎn)機構，提高效率。但由于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境還沒(méi)有完全形成，舊的高度集中統一的思想觀(guān)念還沒(méi)有徹底轉變，干部人事制度改革沒(méi)有及時(shí)跟上，致使一些機構減而復增。黨的十四大確定建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的目標，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的建立，加快改革開(kāi)放和現代化建設的步伐，可以預見(jiàn)行政體制將要發(fā)生一系列的重大變化。
政府的微觀(guān)經(jīng)濟管理職能逐漸削弱或消失，宏觀(guān)經(jīng)濟管理的職能將進(jìn)一步加強。行政與企業(yè)將進(jìn)一步分離，企業(yè)將真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體。財政投資管理體制將發(fā)生重大變化。今后國家的財政支出將分為三大部分：
一是用于那些周期長(cháng)、利潤少、規模大、單個(gè)企業(yè)不愿投資或無(wú)力投資，又是社會(huì )所必需的項目。
二是用于社會(huì )公共事業(yè)，如教育、衛生、撫恤、救濟、公共工程等。
三是用于行政支出和國防支出。這些變化，對減輕財政負擔，增強企業(yè)的生存和發(fā)展能力;促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展大有益處。
金融機構的性質(zhì)將朝著(zhù)企業(yè)化的方向變化。國家包辦、包管事業(yè)單位的格局將被打破。人事制度改革將在更廣闊的領(lǐng)域里展開(kāi)。
教育行政部門(mén)將逐漸減少對學(xué)校的行政干預，使各類(lèi)學(xué)校朝著(zhù)自主辦學(xué)的方向發(fā)展。一是教育、教學(xué)將朝著(zhù)注重職業(yè)教育和能力培訓的方向發(fā)展，以適應市場(chǎng)經(jīng)濟對各類(lèi)人才的需求。二是改變單一的辦學(xué)經(jīng)費由國家統一撥款的模式，學(xué)�？梢远喾交I集辦學(xué)資金，私立學(xué)校、社會(huì )辦學(xué)將有一個(gè)較大的發(fā)展。三是高等學(xué)校將淘汰一些落后的專(zhuān)業(yè)，根據市場(chǎng)經(jīng)濟的要求設置專(zhuān)業(yè)和課程，配備師資。四是學(xué)校內部將實(shí)行教師職務(wù)聘任制，進(jìn)行工資分配制度的改革，建立激勵競爭機制。五是大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)，同樣要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的挑選。在實(shí)行國家公務(wù)員制度后，大學(xué)畢業(yè)生不再和官員資格劃等號。政府行政機構和人員將大幅度削減。行政管理體制改革也給秘書(shū)工作提出了新的更高的要求：
首先，要迅速轉變觀(guān)念。秘書(shū)工作是當領(lǐng)導參謀助手的工作。
其次，要轉變工作方式和工作作風(fēng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，政府用行政命令直接管理的方式逐步向用政策引導的方式轉變，秘書(shū)工作的方式方法也要適應這個(gè)轉變。
其三，要有轉換職業(yè)的能力。
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