企業(yè)法律事務(wù)外包的必要性與策略論文

　　自改革開(kāi)放以來(lái)，我國市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，低效、傳統的工作與管理模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)現代化改革需求。而企業(yè)法律事務(wù)外包作為一種全新的人力資源管理表現形式，能夠有效降低人力資源管理成本、提升企業(yè)管理戰略?xún)r(jià)值。新經(jīng)濟時(shí)代下，企業(yè)借助法律事務(wù)外包形式，能夠盡可能減少對企業(yè)精力的消耗，且專(zhuān)門(mén)團隊負責企業(yè)人力資源管理工作，能夠提升員工工作效率，實(shí)現最佳業(yè)務(wù)績(jì)效，最大限度上規避市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展遇到的各類(lèi)風(fēng)險。

　　一、企業(yè)法律事務(wù)外包必要性分析

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中具有法律事務(wù)方面的需求。全球經(jīng)濟一體化趨勢下，依法治企、依法經(jīng)營(yíng)成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇和趨勢，企業(yè)的建立、股東股權及知識產(chǎn)權等各項工作與法律存在非常密切的聯(lián)系。無(wú)論哪種企業(yè)都應合法建立，也只有合法形式，才能夠獲得對應的民事權利，從事相關(guān)的民事行為。當自身合法權益受到侵害時(shí)，法律才能夠給予相應的保護。因此企業(yè)自成立起便開(kāi)始了與法律的淵源。

　　從本質(zhì)上來(lái)看，企業(yè)并非法律專(zhuān)業(yè)化組織，選擇法律事務(wù)外包具有其必然性。作為企業(yè)而言，自身并非專(zhuān)業(yè)化法律事務(wù)機構，需要從外部尋求法律專(zhuān)業(yè)組織給予相應的支持，以幫助自身提升法律事務(wù)管理水平。通常情況下，企業(yè)核心任務(wù)是經(jīng)營(yíng)，選擇法律事務(wù)外包能夠在很大程度上降低人力資源管理成本，借助外部資源解決自身法律事務(wù)問(wèn)題，以降低企業(yè)管理成本，從而將更多時(shí)間與精力投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作當中。

　　二、基于降低人力資源管理成本的企業(yè)法律事務(wù)外包策略

　　基于法律事務(wù)外包對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，結合當前企業(yè)發(fā)展現狀，要想促使法律事務(wù)外包發(fā)揮積極作用，應將滲透至企業(yè)各個(gè)方面。詳細來(lái)說(shuō)，可以從如下幾個(gè)方面入手：

　　1.指導企業(yè)成立

　　利潤分配作為一切糾紛產(chǎn)生的主要原因，對于損失的承擔，可以視為一種負利潤的分配，而針對企業(yè)掌控權爭奪的目標，本質(zhì)上是對利潤的分配。因此企業(yè)成立之初，可以積極尋求外部法律事務(wù)的幫助，將各個(gè)利益主體的資產(chǎn)數額進(jìn)行確定和分配，根據確定的數額制定出利潤的主要分配模式。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)在成立之時(shí)，應對產(chǎn)權進(jìn)行清晰地劃分，即在法律制度基礎上制定企業(yè)章程，形成企業(yè)“憲法”,為企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)與管理提供更多支持和指導。

　　2.依法處理各類(lèi)關(guān)系

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，與市場(chǎng)經(jīng)濟多個(gè)主體都存在關(guān)系，需要借助法律事務(wù)外包，協(xié)調這些關(guān)系。具體而言，針對企業(yè)與政府之間的關(guān)系來(lái)說(shuō)，應落實(shí)好與工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，其中最為關(guān)鍵的就是合法經(jīng)營(yíng)。政府出臺的相關(guān)政策法規具有較強的民主性特點(diǎn)，企業(yè)在確保自身依法經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，積極參與到政府組織的活動(dòng)當中，履行好自身職責，為自身爭取更多利益，且能夠樹(shù)立良好的企業(yè)形象。多媒體時(shí)代下，媒體宣傳與報道對企業(yè)發(fā)展的影響不容忽視。因此在實(shí)踐中，企業(yè)可以借助法律事務(wù)外包的途徑，與媒體處理好關(guān)系，盡可能與媒體建立友好關(guān)系，將媒體轉變?yōu)闉槠髽I(yè)趨利避害的工具，避免不實(shí)報道對企業(yè)良好形象的損害。值得注意的是，企業(yè)與媒體的任何活動(dòng)都應建立在“合法”這一原則基礎之上。為媒體提供信息時(shí)，要交給專(zhuān)業(yè)化法律工作者進(jìn)行，將對企業(yè)產(chǎn)生的負面影響降至到最低。

　　3.促進(jìn)無(wú)形資產(chǎn)增值

　　新時(shí)期下，無(wú)形資產(chǎn)對于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)非常關(guān)鍵，但是很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，過(guò)于強調對無(wú)形資本的積累，忽視了對無(wú)形資產(chǎn)的關(guān)注。其中不乏有很多世界五百強公司。通常情況下，價(jià)值含量中無(wú)形資產(chǎn)多為商標、專(zhuān)利及技術(shù)創(chuàng )新。其中商標作為企業(yè)多年來(lái)不懈努力創(chuàng )造出來(lái)的無(wú)形資產(chǎn)，能夠為企業(yè)帶來(lái)更多附加值。但是對于商標的保護企業(yè)沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，使得知名商標被搶注，將企業(yè)陷入到經(jīng)營(yíng)危機當中。對此，企業(yè)可以申請法律外包服務(wù)，聘請專(zhuān)業(yè)人員對企業(yè)的商標、知識產(chǎn)權等進(jìn)行保護，從而促進(jìn)企業(yè)價(jià)值能夠呈現幾何倍增長(cháng)。

　　4.開(kāi)拓國際市場(chǎng)

　　自我國加入WTO后，在全球經(jīng)濟紐帶下，企業(yè)成為世界工廠(chǎng)循環(huán)的一種關(guān)鍵環(huán)節。但企業(yè)在參與國際市場(chǎng)競爭時(shí)，不僅僅要考慮本國法律法規，還需要充分了解國際經(jīng)濟法、國際經(jīng)濟慣例等。企業(yè)并非專(zhuān)業(yè)組織，缺少對法律知識的了解。對此尋求外部支援，能夠減少在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中對自身合法權益產(chǎn)生的消極影響，從而在國際市場(chǎng)競爭中爭取更多話(huà)語(yǔ)權，促進(jìn)我國外貿經(jīng)濟可持續發(fā)展。

　　5.加強對法律事務(wù)機構審核

　　企業(yè)法律事務(wù)外包是一種人力資源外包形式，簡(jiǎn)而言之，企業(yè)支付一定數額的資金，向法律律師服務(wù)機構辦理法律事務(wù)托管事宜的活動(dòng)。但企業(yè)與此類(lèi)機構合作時(shí)，應加強對機構的審核。在實(shí)踐中，企業(yè)應結合本企業(yè)發(fā)展需求，選擇知名度較高、信譽(yù)度好的專(zhuān)業(yè)化團隊，并發(fā)出外包邀請。與此同時(shí)，向律師事務(wù)所介紹自己經(jīng)營(yíng)范圍、事務(wù)涉及范圍等，明確企業(yè)自身需要的幫助。事務(wù)所根據企業(yè)當前現狀及所處環(huán)境，進(jìn)行法律風(fēng)險分析、評估，制定出具體的實(shí)施細則，最后交由企業(yè)進(jìn)行審核，審核通過(guò)之后進(jìn)行具體的實(shí)施。按照上述流程開(kāi)展工作，能夠一定程度上避免諸多風(fēng)險，且能夠提高工作有效性。

　　隨著(zhù)我國企業(yè)快速發(fā)展，將會(huì )為法律事務(wù)外包行業(yè)帶來(lái)更多發(fā)展機遇。因此國家相關(guān)部門(mén)應加強對法律事務(wù)外包行業(yè)的管理力度，對其進(jìn)行正確的引導，從制度層面上給予相應的約束，促進(jìn)法律事務(wù)外包工作朝著(zhù)規范化、制度化方向發(fā)展，從而確保法律外包事務(wù)能夠為企業(yè)發(fā)展提供更多幫助。

　　綜上所述，依法治國已經(jīng)成為當今社會(huì )發(fā)展的主流趨勢之一，我國法律法規體系日漸完善，在保障企業(yè)合法權益、構建和諧市場(chǎng)環(huán)境等方面占據至關(guān)重要的位置。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要想實(shí)現最大經(jīng)濟效益，需要加強對成本的控制。因此在實(shí)踐中，對于法律事務(wù)外包服務(wù)，企業(yè)可以從自身實(shí)際情況出發(fā)，指導企業(yè)成立，幫助企業(yè)與政府、媒體處理好問(wèn)題，開(kāi)拓國際市場(chǎng)，降低企業(yè)人力資源管理成本的同時(shí)，提升企業(yè)競爭實(shí)力，從而促進(jìn)我國企業(yè)又好又快發(fā)展。

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