“招聘體”：2012年初，中國聯(lián)通手機應用商店——沃商店招兵買(mǎi)馬，文案頗調侃：“考慮你近日失戀，相親屢敗，股票狂跌，無(wú)車(chē)無(wú)房、無(wú)權無(wú)勢，另加你有閑有空、有才有德，愛(ài)掌聲、愛(ài)玩酷……日薪一萬(wàn)!特招你來(lái)打游戲，拿美刀!!!” 一時(shí)間，“招聘體”引爆話(huà)題，仿效者有模有樣：“To 秦奮:考慮你年事已高，求婚不成，好不容易找到對的人卻在錯的時(shí)間;另加你有閑有錢(qián)，能說(shuō)會(huì )道，愛(ài)旅行，愛(ài)相親，愛(ài)美女……特招你前來(lái)打游戲、看MM。誠意求擾。”不過(guò)說(shuō)實(shí)話(huà)，除了 “日薪1萬(wàn)元”金光燦燦謀殺眼球之外，此“招聘體”貌似更接近“自薦體”。

　　“肥油陣”：為擴充工程師團隊，微軟竟在亞馬遜西雅圖總部門(mén)口大擺“肥油陣”，贈送免費熏豬肉造勢挖角。包裝上赫然寫(xiě)著(zhù)：“醒醒吧!聞聞未來(lái)的味道!”(Wake Up and Smell the Future)。即便我們不理會(huì )微軟是否有資格大舉“未來(lái)代言人”的旗號，但起碼，熏豬肉，其烹制方法，其味道，未來(lái)嗎?

　　“京東管培”：年中職場(chǎng)誕生了一個(gè)“招紅眼”群體，史稱(chēng)“京東管培”。劉強東在微博上貼出“管培”招聘貼，字字到肉：“半年脫崗培訓。三次崗位選擇機會(huì )。工作滿(mǎn)3年，數名管培年薪超40萬(wàn)。滿(mǎn)5年送讀EMBA。”最令應屆生們感冒的是——“本人將親自逐一重點(diǎn)培訓。午餐、晚宴、演講、差旅都是管培生輪流陪同。”真是桃花潭水深千尺，不如強東懂我心啊。在電商行業(yè)裁員一片，風(fēng)聲鶴唳之際，此舉簡(jiǎn)直比赤裸裸搶人還彪悍。

　　“你跳槽，law霸我來(lái)找”：世有劉強東“招心”，再有莊辰超“斷后”——2012年12月17日，去哪兒網(wǎng)CEO莊辰超在其實(shí)名制微博上發(fā)布了一條“前無(wú)古人，后有厚臉皮者”的搶人微博：“去哪兒將以最有競爭力的薪酬方案吸引行業(yè)人才。如果有員工被迫與現公司簽訂禁業(yè)合同，去哪兒將替員工賠償或者替員工訴訟禁業(yè)合同無(wú)效。”緊接著(zhù)不久，炫耀貼登場(chǎng)：“攜程12周年慶當天我在攜程總部辦公樓各個(gè)辦公室挖人，收獲頗豐啊。”雷人氣場(chǎng)直沖九霄。且不說(shuō)您得瑟的這招兒有多容易被人模仿，之后以你之道還你之身，保準你心肝兒拔涼;就沖這牛哄哄蔑視法規的勁兒，你挖來(lái)的人有什么理由相信這招有天不會(huì )被用在他們身上?

　　“星座要至硬”：2012年底，一家教育培訓機構在中國地質(zhì)大學(xué)漢口校區貼出“處女、天蝎(座)不要，摩羯、天秤、雙魚(yú)(座)優(yōu)先”啟事，招聘英語(yǔ)教師。該機構負責人稱(chēng)：“天蝎說(shuō)翻臉就翻臉，處女座太挑剔。之前找過(guò)此二星座的人，無(wú)一例外干不長(cháng)。”雖然此言天雷滾滾，但放眼望去，居然同志者甚眾——據稱(chēng)在日本職場(chǎng)，血型成為大部分公司考量員工的必要問(wèn)題。

　　其中，B型血遭遇最悲催，被某“權威”日本血型手冊定性為“缺少外交手腕和領(lǐng)導能力”。而在歐洲的奧地利，一家保險公司赫赫然在主流報紙登招聘廣告稱(chēng)“只招摩羯、金牛、水瓶、白羊和獅子(座)”，因其“只根據規律雇傭最好的員工”。屬相、八字、命脈、面相等等八卦標準如今榮登主流職場(chǎng)。對這一點(diǎn)，我們除了默默地避開(kāi)雷區之外，就當是充滿(mǎn)poker face的管理試驗田上面撒的幾粒爆米花吧。

　　“大逃殺法則”：某家新媒體公司針對10個(gè)資深崗位招了15個(gè)人。問(wèn)：為何要多招這么多人?人力成本不高嗎?答：我告訴他們：反正我只需要10個(gè)，你們15個(gè)自己去拼吧。過(guò)不了多久，該走的就都走了，留下來(lái)的都是身子板兒硬朗的。原來(lái)貴公司在用當年發(fā)生在孤島上的“大逃殺(Battle Royale)法則”招人。與“精益生產(chǎn)”相比，看來(lái)我們對來(lái)自日本的殘酷生存法則的領(lǐng)悟要快得多，應用要活得多了。