故意閑扯扯什么？

故意的閑扯就是面試過(guò)程中，故意拋開(kāi)主題，跑到沙漠地，跑到海上，跑到巴黎，跑到拉斯維加斯，跟面試沒(méi)關(guān)的事情扯一會(huì )兒。扯的目的有以下幾個(gè)方面：

一是考察你是跟隨型的人，還是主導型的人。如果你是跟隨型的人，面試官不收題，就扯不回到面試的主題上，說(shuō)明被面試者自己沒(méi)有主見(jiàn)，沒(méi)有時(shí)間概念，干事不聚焦，對事情沒(méi)有主導性。

二是通過(guò)閑扯觀(guān)察被面試者在放松狀態(tài)下的情態(tài)。面試大多都是比較緊張的，緊張的時(shí)候你儀表端莊，正襟危坐，聚精會(huì )神，說(shuō)話(huà)有板有眼。而一閑扯就放松了，放松時(shí)很多平時(shí)習慣性的情態(tài)就出來(lái)了，坐姿、站姿、口頭語(yǔ)、粗話(huà)、毛病、各種小動(dòng)作，甚至思想深處的一些價(jià)值觀(guān)、理念等都無(wú)意中流露出來(lái)了。而有的人即便在放松狀態(tài)下，還能有很好的職業(yè)禮儀和修養，這都是平時(shí)養成的好習慣。

三是被面試者明顯不合適。談了三五分鐘后，面試官很快發(fā)現候選人與他需要的人相差很遠，也沒(méi)有其他適合的崗位，但是出于禮貌，就開(kāi)始閑扯，因為這時(shí)被面試者如何自我展示對面試官來(lái)說(shuō)都沒(méi)有意義了。

四是轉換狀態(tài)看有無(wú)新發(fā)現。雖然一上來(lái)談了三五分鐘明顯不合適，但立即讓候選人走也不禮貌，不如閑扯一些其他，讓他從緊張狀態(tài)變?yōu)榉潘蔂顟B(tài)，可能表現出更真實(shí)的水平，以便重新判斷候選人。如果真有起點(diǎn)，再重新進(jìn)入面試程序。

五是為了拉近距離。經(jīng)過(guò)三四十分鐘的緊張面試博弈，考核出候選人確實(shí)非常好，面試官心里已經(jīng)決定過(guò)關(guān)了，這個(gè)時(shí)候想通過(guò)閑扯，聊聊別的，建立更多其他的了解，以便將來(lái)能成為同事后，關(guān)系更緊密一些。

六是面試官有其他信息訴求，不便直言。比如說(shuō)，想通過(guò)被面試者了解他那個(gè)行業(yè)、那個(gè)圈子里的一些信息，有可能跟他閑扯。比如說(shuō)，扯到他的上級，扯到他的同事，扯到共同認識的朋友。這就與面試無(wú)關(guān)，只與面試官個(gè)人想了解的信息有關(guān)。

七是從局部驗證全局。候選人談到某一個(gè)信息點(diǎn)的時(shí)候，剛好面試官知道這個(gè)信息點(diǎn)更多的內涵，雖然這個(gè)信息點(diǎn)與面試有關(guān)，但信息點(diǎn)的內涵與面試無(wú)關(guān)。面試官在整個(gè)面試過(guò)程中，會(huì )在一個(gè)節點(diǎn)上，把這個(gè)話(huà)題重提起來(lái)，談一些很深的內容，看應聘者能深到什么程度。面試官是想以此來(lái)判斷候選人說(shuō)話(huà)的真實(shí)程度，因為被應聘者面試過(guò)程中談的很多信息點(diǎn)，面試官并不一定全都熟悉和了解，而通過(guò)一個(gè)信息點(diǎn)的閑扯，可達到推斷全部的目的。

八是面試官剛好有點(diǎn)閑時(shí)間。