管理好有恃無(wú)恐型員工癥狀：
有的員工，感覺(jué)“朝里有人好做官”，依仗自己的朋友、親戚在企業(yè)或本部門(mén)擔任要職，因此，對上司不理不睬，對工作不冷不熱，從而也成為難以管理的“問(wèn)題”員工一族。
員工管理藥方：
此類(lèi)“問(wèn)題”員工在民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)里較為多見(jiàn)，需要好好“診治”，以“對癥下猛藥”，治療這種“無(wú)知癥”。
常用的診治方法是：
首先要向其“傳道”，即講述做人的基本道理與原則，闡明謙遜與崇尚禮儀是做人的美德，放棄固執與無(wú)知。
其次，要通過(guò)工作之便引導其樹(shù)立中、長(cháng)、短期工作目標，激發(fā)其工作的熱情，讓其養成獨立自主的工作與生活風(fēng)格，而不是依賴(lài)他人。
通過(guò)以上兩種方式，從而治愈這類(lèi)“問(wèn)題”員工的有恃無(wú)恐癥。
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