工資是每位員工最關(guān)心的話(huà)題，任誰(shuí)都想獲得高薪。以下是yjbys小編和大家分享的怎樣工作才能月薪過(guò)萬(wàn)，更多內容請訪(fǎng)問(wèn)(yjbys.com/hr)。

　　1.整理待辦清單，磨刀不誤砍柴功

　　所謂效率，并不是讓你一到辦公室，就馬上埋頭處理各項工作。理清思路、進(jìn)入狀態(tài)是高效工作的第一步。

　　1)我早上到公司都很早，提前了45分鐘左右。開(kāi)始一天的工作之前，我會(huì )在筆記本上列出還未處理的工作事項。做完一個(gè)就打勾，如果沒(méi)做完，打上記號。第二天翻篇的時(shí)候，再把未完成的工作事項列上去。

　　2)在執行過(guò)程中，發(fā)現哪些因素影響了工作效率，提醒自己注意下次不要再出現類(lèi)似事情

　　比如，最近在執行項目時(shí)，發(fā)現有些程序問(wèn)題，由于在做之前不清楚，導致后面環(huán)節的工作完成了，而這前面環(huán)節的工作還未做，有點(diǎn)本末倒置。所以，以后遇到類(lèi)似問(wèn)題就要注意了。

　　還有，有些是我們和外面公司工作配合問(wèn)題，由于事情雙方提前想到，就不會(huì )在要出結果的時(shí)候，才發(fā)現有些信息還沒(méi)有溝通到位。

　　3)工作執行完成之后，標記出事項的處理狀態(tài)，完成時(shí)間，以便事后查閱。在我做工程采購時(shí)，我會(huì )在CONTRACT LIST里面備注每個(gè)CONTRACT的狀態(tài)，以及每個(gè)節點(diǎn)的完成時(shí)間，特別是重要節點(diǎn)。

　　4)有些問(wèn)題，會(huì )多次出現，總結上次是如何解決的;再遇到，解決起來(lái)就很輕松了。

　　做計劃是好的，只是有時(shí)在執行過(guò)程中，會(huì )根據實(shí)際進(jìn)展而修改我們的計劃，思考工作環(huán)節中，哪些方面還可以?xún)?yōu)化，從而快速提高我們的工作效率。

　　2.工欲善其事、必先利其器

　　良好的工作習慣能幫助我們理清思路，改善思維習慣，提高工作效率。

　　比如：各種文件最好存電子檔(紙質(zhì)版的就掃描)，先按科目、再按時(shí)間分類(lèi)，以方便日后快速查找。

　　再比如：文件名以制作日期開(kāi)頭，例如“20160523 sales projection updated as of 30 April 2016”，如果一個(gè)文件一天內修改了多次，一般我會(huì )再加上具體時(shí)間段，或者V1、V2、Final。

　　3.善于溝通，事半功倍

　　大部份人的工作除了縱向聯(lián)系外，很多時(shí)候還有橫向的溝通。大家有沒(méi)有覺(jué)得橫向打交道比縱向更費時(shí)間，還有就是扯皮的現象特別多。怎么才能避免這個(gè)問(wèn)題呢?首先你要熟悉公司的運作流程，最起碼要對和自己工作有關(guān)的流程非常熟悉，這樣你才能準確地找對人，找對了人家才沒(méi)理由把你當皮球踢來(lái)踢去;其次工作過(guò)程中按公司流程走，如果遇到有可能扯皮的事情，工作中留好記錄，有白紙黑字(或是郵件什么的)某些人想扯皮想推卸責任也沒(méi)那么容易。

　　4.按輕重緩急處理工作

　　優(yōu)先做你認為重要的事情(取決于你的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，新人不要太任性哈，這里針對老鳥(niǎo)們)：四象限法則，說(shuō)白了就是輕重緩急。對于「緊急且重要」的事情，我們必須立刻進(jìn)行處理;對于「重要但不緊急」的事，我們有計劃去做;對于「不重要但緊急」的事，我們交給別人去做(猴子法則：將自己身上的麻煩事盡量托付給他人做，自己集中精力做重要的事);對于「不重要而且不緊急」的事，我們盡量別做。

　　5.勞逸結合，不要持續透支注意力

　　認真干活一小時(shí)，出去繞著(zhù)園區走一圈，吹吹風(fēng)，透透氣，讓大腦放松一下，會(huì )讓效率維持在一個(gè)高位。很多同事會(huì )出去抽煙，我就拉個(gè)妹紙陪我溜廁所，哈哈哈~~~

　　還有就是不要長(cháng)時(shí)間糾結在一項很復雜的工作中，會(huì )讓人很疲憊�？梢蚤g隔處理一些簡(jiǎn)單的事情讓思維放松一下，然后再繼續。