生育保險和醫療保險即將合并的消息相信很多人都聽(tīng)說(shuō)了，雖然政策還沒(méi)有正式頒布實(shí)施，很多人就開(kāi)始擔心這對工資會(huì )有什么影響嗎?yjbys小編找到了以下資料，一起看一下吧。
生育保險和醫療保險的繳存比例
拿北京地區來(lái)說(shuō)，生育保險及醫療保險的個(gè)人及單位繳存比例如下：
生育保險個(gè)人無(wú)需繳納，單位繳存比例為0.8%，醫療保險個(gè)人繳納比例為2%，單位繳存比例為10%。從中可以得出兩點(diǎn)結論：一是生育保險的繳存總費用很低，二是個(gè)人繳存的生育和醫療保險總費用較低。
對職工待遇有何影響?
不管社保費率怎么降，國家都曾明確表示，不會(huì )降低職工待遇!所以，費率下調之后員工對此不必有任何擔憂(yōu)。我們分別來(lái)看看，目前生育保險和醫療保險的待遇是怎樣的，調整之后又將如何改變。
單位為職工繳納生育保險之后，女性職工生育期間主要可以享受三種待遇：一是醫療報銷(xiāo)，北京地區目前產(chǎn)前檢查可以報銷(xiāo)1400元，住院生產(chǎn)費用大部分可以報銷(xiāo)，非高位或特殊情況下，個(gè)人承擔的費用普遍低于1000元;二是生育津貼，也就是說(shuō)休產(chǎn)假期間可以正常拿工資;三是產(chǎn)假，每個(gè)地區不同，大部分城市在128天-158天之間。
男性職工同樣參加生育險，目的是為了將女職工的生育費用分擔到全社會(huì )，減輕女職工占多數的單業(yè)的負擔。如果只有丈夫一人參加工作，全職太太可以享受醫療報銷(xiāo)，但不能領(lǐng)取生育津貼。
醫療保險的待遇是，職工持醫�？ㄔ诙c(diǎn)醫院就醫可以享受醫療報銷(xiāo)，北京地區門(mén)診費用報銷(xiāo)起點(diǎn)為1800元，住院費用報銷(xiāo)起點(diǎn)為1300元，超過(guò)的部分可以享受醫保待遇，不同醫院報銷(xiāo)比例不同，醫院級別越高報銷(xiāo)比例越低，但基本都在85%以上。
生育險和醫療險合并之后，女性員工在生產(chǎn)期間該享受的待遇仍然不會(huì )減少，不過(guò)醫療報銷(xiāo)手段可能會(huì )有所改變。過(guò)去醫療和生育報銷(xiāo)不走一個(gè)系統，女性員工的住院生產(chǎn)費用一般由社�；饘�(shí)時(shí)結算，但產(chǎn)前檢查費用需要等生產(chǎn)之后單獨報銷(xiāo)結算。兩者合并后，產(chǎn)前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷(xiāo)，一般是每年結算一次。
按照目前醫療報銷(xiāo)的標準，門(mén)診醫療費用超過(guò)1800元的部分可以報銷(xiāo)，如果生育險也參照同樣標準實(shí)際上會(huì )增加可報銷(xiāo)金額。比如在北京市公立醫院的產(chǎn)檢費用至少要5000-6000元，但只能報銷(xiāo)1400元，個(gè)人起碼承擔4000元以上，但如果按照1800元的報銷(xiāo)起點(diǎn)，個(gè)人只需承擔1800元就可以了。
兩險合并后，個(gè)人的繳存費用有何變化?
據人社部，生育保險和醫療保險合并之后，將減少1.25個(gè)百分點(diǎn)的費率。雖然沒(méi)有明確說(shuō)明降的是個(gè)人還是企業(yè)繳存部分，但由于個(gè)人繳存比例本身就比較低，結合之前各個(gè)地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個(gè)百分點(diǎn)很有可能降的都是企業(yè)繳存的部分。因此，兩險合并之后，個(gè)人的繳存總費用不會(huì )有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會(huì )變。
費率調整后企業(yè)一年可以省多少錢(qián)?
調整之后企業(yè)的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢(qián)呢?我們假設一個(gè)有500名員工的中型企業(yè)，員工的平均工資為8000元/月，那么一個(gè)月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬(wàn)元，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)降低了負擔。