年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)的肯定。下面是yjbys整理的關(guān)于2016年2/3的中國白領(lǐng)年終獎泡湯最新消息，歡迎閱讀!

　　在智聯(lián)招聘網(wǎng)調查的32個(gè)城市中，東部城市杭州位列第一，平均獎金為15044元。

　　隨著(zhù)世界經(jīng)濟增長(cháng)引擎動(dòng)力放緩，對白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，即將到來(lái)的春節或許沒(méi)那么高興了。

　　調查顯示2/3的中國白領(lǐng)年終獎泡湯，企業(yè)發(fā)豬肉和勵志書(shū)

　　據美國《華爾街日報》網(wǎng)站1月28日報道，隨著(zhù)春節的臨近，中國的許多企業(yè)會(huì )給員工發(fā)年終獎金——一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)月工資或更多。但今年，這個(gè)世界第二大經(jīng)濟體中能從老板手中拿到豐厚紅包或者額外獎金的工薪族數量預計會(huì )減少。

　　這一消息源自智聯(lián)招聘網(wǎng)的一項研究。該網(wǎng)站稱(chēng)，在他們調查的10615名白領(lǐng)中，有三分之二沒(méi)有從老板那里拿到猴年獎金或者沒(méi)有指望能拿到。

　　去年，有61.2%的受訪(fǎng)者給出了同樣的答案。

　　一家大型糖果制造企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理蔡璇(音)說(shuō)，自2012年入職以來(lái)，今年將是她第一次沒(méi)拿到獎金。

　　蔡對《中國實(shí)時(shí)報》記者說(shuō)：“我們沒(méi)有實(shí)現年銷(xiāo)售額目標，就這么簡(jiǎn)單。”

　　過(guò)去三年，由于業(yè)務(wù)迅速增長(cháng)，蔡的年終獎在月收入的150%至180%之間。但今年，她不得不面對沒(méi)有獎金的情況，她原本想用這筆錢(qián)給父母買(mǎi)家電，給親戚送紅包。

　　蔡說(shuō)：“經(jīng)濟放緩，我們遭遇了快速消費品行業(yè)的微弱增長(cháng)——有些甚至是負增長(cháng)。”她所在的企業(yè)就出現了零增長(cháng)。

　　2015年，中國經(jīng)濟增長(cháng)率為6.9%，達到了政府設定的約7%的目標。但世界第二大經(jīng)濟體受到國內股市動(dòng)蕩、產(chǎn)能過(guò)剩等問(wèn)題困擾。

　　蔡說(shuō)，人們去超市的次數減少，而精明的消費者開(kāi)始在網(wǎng)上購物。

　　報道稱(chēng)，這或許解釋了智聯(lián)招聘網(wǎng)的發(fā)現，即網(wǎng)絡(luò )和科技企業(yè)的白領(lǐng)比其他領(lǐng)域員工獎金更多，僅次于金融和能源行業(yè)。

　　在智聯(lián)招聘網(wǎng)調查的32個(gè)城市中，東部城市杭州位列第一，平均獎金為15044元。北京、上海、南京位列其后，分別為14412元、13532元和11714元。

　　專(zhuān)家稱(chēng)，杭州超過(guò)中國一線(xiàn)城市的原因是科技企業(yè)高度密集，包括中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴集團。

　　報道說(shuō)，然而，智聯(lián)招聘網(wǎng)稱(chēng)，不管是什么行業(yè)、職位或企業(yè)，2015年都是獎金萎縮的一年。25.8%的受訪(fǎng)者將獎金減少歸咎于經(jīng)濟不景氣，而21.4%的人認為是由于企業(yè)經(jīng)濟效益不好。

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)現，大部分獎金會(huì )以現金形式發(fā)放。然而，11.7%拿到獎金的白領(lǐng)稱(chēng)，他們拿到的是商品，包括一些稀奇古怪的東西，例如豬肉、車(chē)票、勵志書(shū)、卡拉OK優(yōu)惠券、大米和潔面儀等等。

　　報道稱(chēng)，智聯(lián)招聘網(wǎng)強調，令人不滿(mǎn)的獎金可能會(huì )導致高離職率。36.4%的受訪(fǎng)白領(lǐng)稱(chēng)，如果現任老板發(fā)的獎金達不到他們的預期，他們將跳槽。