春節放假2016： 2016春節放假安排 春節加班3倍工資怎么算

　　[2016春節放假安排]根據國務(wù)院辦公廳通知精神，現將2016年春節放假安排通知如下：

　　2月7日(星期日)至2月13日(星期六)放假調休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

　　節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

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　　2016年春節加班工資怎么算

　　[2016春節放假安排]2016年春節假期，法定假日為2月8日、2月9日、2月10日共計3天。也就是說(shuō)，用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作，應按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話(huà)，可以給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收/月計薪天數(21.75天)。

　　法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

　　休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

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　　加班費規定

　　[2016春節放假安排](1)安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報酬。

　　(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，應支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報酬。

　　(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　其實(shí)，最簡(jiǎn)單的說(shuō)法是2016年春節期間，大年初一、初二、初三上班的用戶(hù)，可以領(lǐng)取三倍工資，其他初四初五等國家規定在內的節假日為兩倍工資。

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　　加班費的支付標準：

　　[2016春節放假安排]勞動(dòng)法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動(dòng)者延長(cháng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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　　相關(guān)法律知識：加班費的概念：

　　[2016春節放假安排]加班費是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規定工作時(shí)間之外繼續生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)者加班，延長(cháng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應當得到合理的報酬。對勞動(dòng)者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過(guò)量的勞動(dòng);對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(cháng)工作時(shí)間，保護勞動(dòng)者的合法權益。根據勞動(dòng)合同法和國家的有關(guān)規定，用人單位在延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的情況下應當支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬，即加班費。