近日，國家人事部行政科學(xué)研究所副所長(cháng)吳德貴指出，隨著(zhù)入世，在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時(shí)，有“八種人”將會(huì )“滯銷(xiāo)”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶(hù)”。這“八種人”是：
第一種、知識陳舊的人。
如今，知識更新的速度越來(lái)越快，知識倍增的周期越來(lái)越短。20世紀60年代，知識倍增，周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進(jìn)入90年代以后，更是1年就增長(cháng)1倍。人類(lèi)真正進(jìn)入了知識爆炸的時(shí)代，現有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何人都必須不斷學(xué)習，更新知識，想靠學(xué)校學(xué)的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。吳德貴說(shuō)，過(guò)去，我們對“終身教育”的理解是，一個(gè)人從上學(xué)到退休，要一直接受教育;現在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。他認為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是職場(chǎng)中的麻煩人。
第二種、技能單一的人。
吳德貴認為，只會(huì )做一種工作，換一個(gè)崗位就不“靈光”的人，入世后日子會(huì )不好過(guò)。隨著(zhù)入世，競爭會(huì )越來(lái)越激烈，就業(yè)?下崗?再就業(yè)?再下崗，將成為司空見(jiàn)慣的事。要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾手，一專(zhuān)多能。只有這樣，才不至于“一棵樹(shù)上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。如果說(shuō)，入世后，復合型人才大受歡迎的話(huà)，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
第三種、情商低下的人。
智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現。在未來(lái)社會(huì )，不僅要會(huì )做事，更要會(huì )做人。情商高的人，說(shuō)話(huà)得體，辦事得當，才思敏捷，“人見(jiàn)人愛(ài)”。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪把壺不開(kāi)提哪把”，這就麻煩了�，F在，在國外廣為流傳這樣的話(huà)：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。”一旦進(jìn)入一個(gè)單位，能不能“工作順利”、“事業(yè)有成”，情商是一個(gè)關(guān)鍵因素。吳德貴向職場(chǎng)中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時(shí)，還應不斷培養自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。
第四種、心理脆弱的人。
遇到一點(diǎn)困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點(diǎn)”，這樣的人，在入世后的激烈競爭中必然日子不好過(guò)。由于生活節奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。因此，入世后，無(wú)論在職者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì)。吳德貴說(shuō)，在當今社會(huì )，沒(méi)有一股不服輸的“犟勁”，沒(méi)有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。
第五種、目光短淺的人。
鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。
有句話(huà)說(shuō)得好：“你能看多遠，你便能走多遠。”一個(gè)組織的成長(cháng)，需要規劃，一個(gè)人的成長(cháng)，需要設計。吳德貴說(shuō)，有生涯設計的人，未必肯定成功，沒(méi)有生涯設計的人，一定很難成功。“過(guò)一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看見(jiàn)鼻尖下邊一小塊地方的人，現在“不吃香”，入世后更“不吃香”。
第六種、反應遲鈍的人。
當今社會(huì )，“遲鈍”就會(huì )“遲緩”，落后就要挨打。過(guò)去是“大魚(yú)吃小魚(yú)”，如今是“快魚(yú)吃慢魚(yú)”。入世后，一個(gè)人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規，四平八穩，遲早會(huì )被淘汰。
第七種、單打獨斗的人。
“學(xué)科交叉、知識融會(huì )、技術(shù)集成”的現實(shí)告訴我們，在當今這個(gè)國際經(jīng)濟大循環(huán)的世界里，“孤膽英雄”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，個(gè)人的作用在下降，群體的作用在上升。特別是在入世后，要成就一項事業(yè)，靠個(gè)把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，一個(gè)組織，一個(gè)群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作。吳德貴說(shuō)，“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。
第八種、不善學(xué)習的人。
有些人雖然也想學(xué)習，但是不知道學(xué)習的方法，不掌握學(xué)習的技術(shù)。吳德貴認為，這種人入世后肯定“吃虧”。處在當今這個(gè)學(xué)習型社會(huì )里，人與人之間的差異，主要是學(xué)習能力的差異;人與人之間的“較量”，關(guān)鍵在學(xué)習能力的“較量”。過(guò)去，我們把不識字稱(chēng)之為“文盲”，未來(lái)學(xué)家托夫勒說(shuō)，未來(lái)的“文盲”是想學(xué)習而不會(huì )學(xué)習的人。
鮮花和掌聲從來(lái)不會(huì )賜予守株待兔的人，而只饋贈給那些風(fēng)雨無(wú)阻的前行者，空談和闊論從來(lái)不會(huì )讓你的夢(mèng)想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。
知識改變命運，網(wǎng)絡(luò )改變生活，一生的好朋友，事業(yè)的好伙伴�；ヂ�(lián)網(wǎng)時(shí)代使我們擁有一個(gè)共同的夢(mèng)，讓我們攜起手來(lái)共創(chuàng )美好的明天。努力吧!
對一個(gè)女性來(lái)說(shuō)：
首先，要有“三獨立”：即經(jīng)濟獨立、能力獨立、思想獨立。
時(shí)間要“三等分”：即老公一份、家庭一份、事業(yè)一份。
因為，女人不變男人必變，男人不變女人必變。就像爬山要懂山性，游水要懂水性，所以，做人要懂人性!
一個(gè)人只有不斷的自我成長(cháng)才會(huì )有價(jià)值!人生去旅游，要有導游;人生去成長(cháng)，就要有導師。
水在不同的溫度有不同的響聲，人在不同的環(huán)境有不同的價(jià)值。360行行行能賺錢(qián)，但真正看你的是：做個(gè)什么樣的人。
成長(cháng)就是成熟的過(guò)程
人不成熟的六個(gè)特征：
人并不因為你的年齡大而成熟，也不因為你的年齡小而不成熟，只要你一次次面對挑戰、一次次克服困難你才能逐步走向成熟走向成功。
不愿付出，不原等待，輕言放棄，放棄者永不成功，成功者永不放棄!
一、立刻要回報，窮人心態(tài)
(1)每碰到一個(gè)機會(huì )他們總是看到機會(huì )中的困難，總說(shuō)不!
(2)總想一夜暴富，容易得到的東西決不是有價(jià)值的，有價(jià)值的東西決不會(huì )讓你輕而易舉得到，奧運會(huì )冠軍是一夜成名的嗎?他們只不過(guò)是在比賽中得到了人們對他們訓練成績(jì)的肯定而已罷了!《富爸爸商學(xué)院》中說(shuō)，在美國凡中彩票超一百萬(wàn)的，五年后他們的生活還不如以前。
二、不自律
(1)不愿改變自己的舊有的思考方式
人與人之間最根本的區別就是思考方式的差別，我們要想成為成功人士，就必須先改變我們的思考方式，然后改變我們的行為方式，做一件事你光看到困難，你連想都沒(méi)想能成功，你會(huì )成那不成了奇跡?舊有的思考方式：立刻要回報、窮人心態(tài)、遇到困難就放棄，持之以恒的力量是無(wú)堅不摧的!舊有的行為方式：看電視、喝酒、無(wú)聊的應酬、打牌、下棋。
(2)喜歡在背后議論別人
這種人被我們稱(chēng)為閑人，對這樣的話(huà)我們不聽(tīng)不說(shuō)不傳，即便你議論的話(huà)是對的對你也沒(méi)一點(diǎn)好處!
(3)經(jīng)常抱怨、行為消極
人不可能是完美的，或多或少的存在缺點(diǎn)，教你輕松每天瘦一斤!只要不是原則問(wèn)題，我們要看他們好的一面，更重要的是你不能老是看到別人的缺點(diǎn)，即便你的抱怨是對的，你也不要抱怨，因為成功者絕不抱怨，抱怨者永不成功!
(4)拒絕學(xué)習、拒絕改變
二十一世紀這個(gè)世界最顯著(zhù)的三個(gè)特怔是：速度、多變、危機，我們的對策是：學(xué)習、改變、創(chuàng )業(yè)，你學(xué)的越快，你改變的速度越快，你成功的也就越快當今企業(yè)的競爭其實(shí)就是人才的競爭，人才的競爭就是學(xué)習力的競爭�，F在是與狼共舞的時(shí)代，你要想成功，你首先得成為一條狼!現在的富翁，再過(guò)五—十年有80%將走向破產(chǎn)，你要想成功，你必須學(xué)習。
學(xué)習改變=成功
三、經(jīng)常被情緒所左右
世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發(fā)生的，有些人遇到一點(diǎn)事就火冒三丈，怒發(fā)沖冠。
成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒，第二大就是健康，第三是時(shí)間管理，四是財務(wù)管理，五是良好的人際關(guān)系。
處理好人際關(guān)系的三大秘訣：
1、關(guān)心別人勝過(guò)關(guān)心自己，
2、三不三多，即不指責、不抱怨、不批評，多贊美、多表?yè)P、多包容，
3、善于傾聽(tīng)、善于溝通!無(wú)知而熱情勝過(guò)博學(xué)而冷漠!
人學(xué)習要經(jīng)歷四個(gè)階段：
不學(xué)：不知己不知
學(xué)了一點(diǎn)：知之己不知
再學(xué)一階段;知之己知之
最成熟階段：不知己知之
所以歸零的心態(tài)對每個(gè)人都很重要，一個(gè)海綿如不把原來(lái)的水擠干，就不可能吸很多的水，誰(shuí)歸零的越快越好，誰(shuí)就會(huì )越能走向成功。
五、判斷事物靠直覺(jué)，而不是以事實(shí)為依據
在我們生活中有很多人說(shuō)話(huà)做判斷不是事實(shí)，而是靠直覺(jué)：我以為。。。我認為。。。。
六、做事不靠信念、靠人言
人生為自己活著(zhù)，而不是為別人活著(zhù)，別人的嘴長(cháng)在別人的身上，別人想怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，你管不了，沒(méi)有人會(huì )為自己的錯誤的指導而承擔責任，而現實(shí)中許多人就是好為人師。
這個(gè)世界的人群中一邊是5%，一邊是95%，5%的成功人士在沒(méi)有成功之前都被人稱(chēng)為傻子瘋子，無(wú)線(xiàn)電發(fā)明人甚至被當著(zhù)瘋子抬到精神病院去。
因為我們不想過(guò)與許多人一樣的生活，所以我們甘愿寂寞、孤獨，讓人去笑!
爺孫兩賣(mài)驢的故事。。。。。。。。。。。。。。。。。。