全市城鎮職工月最低工資標準從原來(lái)的1680元上調到1820元，增加140元。

　　小時(shí)最低工資標準也作了相應調整，從原來(lái)的每小時(shí)14.5元上調到每小時(shí)15.5元，增加了1元。

　　從市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，按照江蘇省的統一部署，本市從2016年1月1日起調整最低工資標準

　　最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。近年來(lái)，本市通過(guò)實(shí)行最低工資標準制度，構筑起保障和提高職工工資收入水平的底線(xiàn)，有力促進(jìn)了企業(yè)職工工資收入的正常增長(cháng)。

　　最低工資不包括：加班工資，中班夜班、高溫低溫、井下和有毒有害等特殊工作津貼，法定福利待遇等。

　　在剔除不包括內容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者月工資不得低于最低工資標準;實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應的最低工資標準;企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬，應按照小時(shí)計酬，并不得低于本市小時(shí)最低工資標準。