6月7日，北京市統計局、市人力社保局發(fā)布數據，2014年度北京市職工平均工資(又稱(chēng)社會(huì )平均工資)為77560元，月平均工資為6463元。2013年度，北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元。這意味著(zhù)2014年較上年增長(cháng)11.6%。

　　市統計局昨天公布，2014年度全市職工平均工資為77560元，比上年增長(cháng)11.6%，月平均工資為6463元，比2013年的5793元多了670元。全市職工平均工資與多項社會(huì )保障項目直接掛鉤，2014年度全市職工平均工資計算的事項均將按“新標準”執行。數據顯示，2014年城鎮非私營(yíng)單位比私營(yíng)單位員工年均工資高了近5萬(wàn)元，差距比上年擴大4387元。年平均工資最高的行業(yè)依然是金融業(yè)，為225482元，是全市平均水平的2.2倍。

　　年均工資增速10%左右

　　市統計局數據顯示，從增量看，2014年城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資比上年分別提高9262元和4875元。從增速看，兩者年平均工資增速保持在10%左右。

　　市統計局有關(guān)負責人解讀，去年全市經(jīng)濟運行總體平穩，全年實(shí)現地區生產(chǎn)總值21330.8億元，比上年增長(cháng)7.3%，經(jīng)濟的平穩增長(cháng)為就業(yè)人員工資增長(cháng)提供了堅實(shí)基礎。

　　其次，去年全市最低工資標準由每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元，提高到每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，穩步提高的最低工資標準保障了中低收入者工資水平的提高。

　　再次，去年企業(yè)用工情況調查顯示，部分企業(yè)遇“招工難”問(wèn)題，為應對日益加劇的競爭，企業(yè)采取提高員工工資、改善福利待遇等措施，促進(jìn)了平均工資水平增長(cháng)。