廣東省人力資源和社會(huì )保障廳28日稱(chēng)，從5月1日起，廣東(不包括深圳)企業(yè)職工最低工資和非全日制職工最低工資新標準正式執行。

　　據介紹，新調整后的廣州最低工資標準為1895元人民幣(下同)/月，非全日制職工最低工資標準為18.3元/小時(shí);珠海最低工資標準為1650元/月，非全日制職工最低工資標準為15.8元/小時(shí)。佛山、東莞、中山最低工資標準為1510元/月，非全日制職工最低工資標準為14.4元/小時(shí)。

　　廣東省人社廳要求各類(lèi)用人單位嚴格落實(shí)最低工資規定，完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長(cháng)機制，招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。同時(shí)，希望廣大勞動(dòng)者監督企業(yè)落實(shí)規定，依法維護自身權益。

　　廣東省人社廳表示，將在新標準開(kāi)始施行后，開(kāi)展最低工資標準執行情況專(zhuān)項執法檢查，督促企業(yè)嚴格執行新標準。

　　目前深圳最低工資標準水平在廣東全省最高。據悉，今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標準提高至2030元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標準提高至18.5元/小時(shí)。

　　最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義：

　　1、獲得最低工資的前提是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng);

　　2、最低工資標準是由政府通過(guò)立法確定的;

　　3、只要勞動(dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報酬不得低于政府規定的最低工資標準。

　　最低工資標準，通常應當包含以下三個(gè)部分：

　　1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費用，即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

　　2、勞動(dòng)者平均贍養人口的最低生活費。

　　3、勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì )勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標準和專(zhuān)業(yè)知識水平所支出的必要費用。