某知名網(wǎng)站近日針對職場(chǎng)新人起薪進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)調查。在為期兩周的調查中，共有8000余名職場(chǎng)人參與。調查結果顯示，近3年來(lái)，全國職場(chǎng)人起薪平均值約在1500元左右。從行業(yè)來(lái)看，通訊、電子類(lèi)的職位就業(yè)起薪相對樂(lè )觀(guān)，其次是金融、銀行、投資、基金、證券和保險等。

　　調查顯示，56.2%的被調查者表示自己第一份工作起薪為1500元以下，有近1成的職場(chǎng)人起薪在3000元以上，近3年來(lái)職場(chǎng)人全國平均起薪在1500元左右。調查同時(shí)顯示，高學(xué)歷者在起薪上具有一定優(yōu)勢。近半數本科學(xué)歷職場(chǎng)新人起薪超過(guò)2000元，而半數以上的研究生起薪超過(guò)3000元。

　　從單位性質(zhì)來(lái)看，三資企業(yè)的起薪遠遠高于其他性質(zhì)的用人單位。在三資企業(yè)中，起薪在1500元以下較低收入的不足3成。而在3000元以上的較高薪酬區間中，三資企業(yè)又以17.3%遙遙領(lǐng)先。

　　調查還顯示，職場(chǎng)新人在進(jìn)入自己的工作崗位后，近七成都有漲薪，基本漲薪幅度為起薪的20%-30%。在漲薪的職場(chǎng)人中，其中6成第1次漲薪發(fā)生在工作后半年之內，更有近4成的人是在就業(yè)3個(gè)月內獲得漲薪的。