大陸公務(wù)員薪酬調查

　　《公務(wù)員究竟拿多少錢(qián)——大陸公務(wù)員薪酬調查》

　　《解密公務(wù)員薪酬改革》

　　一邊是公務(wù)員對收入低的抱怨,一邊是民眾對公務(wù)員待遇的指責。中共治黨“八項規定”大幅削弱公務(wù)員的“油水”空間的同時(shí),為公務(wù)員漲薪的消息正被逐步釋放。

　　大陸公務(wù)員應該拿多少錢(qián)?現實(shí)中能夠拿多少錢(qián)?正如“灰色收入”、“隱性福利”這些詞語(yǔ)本身所揭示的那樣,公務(wù)員薪酬的真相多年來(lái)在權力蔭庇下,因為缺乏公開(kāi)而滋生出諸多亂象,為公眾所深?lèi)和唇^。

　　另一方面,在“體制內”這個(gè)獨立于勞動(dòng)力市場(chǎng)的封閉體系中,以舊有的行政系統建立起來(lái)的人事管理系統越來(lái)越與市場(chǎng)脫節,地方一些試圖與市場(chǎng)相結合的改革嘗試也在制度依賴(lài)中舉步維艱。

　　在大陸的公務(wù)員薪酬制度面臨調整的今天,厘清公務(wù)員薪酬福利的基本狀況,“體制內”與“體制外”間的運作邏輯,對于建立一個(gè)科學(xué)、透明、并受公眾擁護的公務(wù)員薪酬體系至關(guān)重要。