為進(jìn)一步完善農民工工資支付制度，近日，我市出臺了《義馬市農民工工資管理辦法(試行)》。目前該《辦法》已正式實(shí)施。該《辦法》的出臺，將進(jìn)一步規范我市農民工工資支付行為，有效地維護農民工獲得勞動(dòng)報酬的合法權益。

　　《辦法》明確了市政府各部門(mén)在處理農民工工資拖欠問(wèn)題中的責任。在市政府的統一領(lǐng)導下，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)牽頭，誰(shuí)牽頭、誰(shuí)負責，各司其職，密切配合”的原則，人社、住建、公安、財政、交通、水利、環(huán)保、司法、工會(huì )、發(fā)改、工商、銀行等各部門(mén)結合各自職責，明確牽頭部門(mén)，其他部門(mén)積極配合，形成合力，共同做好農民工工資支付工作。

　　《辦法》要求用人單位要編制實(shí)名工資支付表，以法定貨幣形式支付農民工工資，不得要求農民工在指定場(chǎng)所或者指定方式消費抵付工資，工資支付標準不得低于當地最低工資標準。用人單位與農民工依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應當在7個(gè)工作日內一次結清并足額支付給農民工至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日的工資和相關(guān)費用。

　　《辦法》專(zhuān)門(mén)規定了要全面推行建設領(lǐng)域農民工工資保障金制度。建設單位、施工企業(yè)一旦出現拖欠工程款或農民工工資時(shí)，經(jīng)城鄉規劃建設部門(mén)、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)確認后仍不支付的，可啟動(dòng)工資支付保障金，由城建部門(mén)、人社部門(mén)共同監督發(fā)放，農民工憑本人身份證、工時(shí)單、用人單位考勤記錄、工資發(fā)放表，經(jīng)城鄉規劃建設部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)核實(shí)無(wú)誤后簽字領(lǐng)取。工程竣工后，由施工企業(yè)在建筑施工現場(chǎng)顯要位置張貼告示，告示期滿(mǎn)15天無(wú)拖欠農民工工資舉報，經(jīng)城鄉規劃建設部門(mén)和人力資源社會(huì )保障部門(mén)調查核實(shí)，該項目工程沒(méi)有發(fā)生或不存在拖欠、無(wú)故克扣工資情況后，共同向該工程項目的建設單位和承建施工企業(yè)出具相關(guān)證明，建設單位和承建施工企業(yè)憑此證明到城鄉規劃建設部門(mén)辦理工資保障金的退還手續。

　　同時(shí)，《辦法》還建立了失信懲戒機制，對存在嚴重拖欠工資行為的企業(yè)實(shí)行“黑名單”制度,定期通過(guò)媒體向社會(huì )公開(kāi)，在市場(chǎng)準入、招投標資格、新開(kāi)工項目施工許可等方面予以限制。

　　此外，我市還將進(jìn)一步健全聯(lián)合執法辦案機制、突發(fā)事件應急工作機制和問(wèn)責機制。對處理拖欠農民工工資過(guò)程中，不積極主動(dòng)、推諉扯皮、工作開(kāi)展不力，造成嚴重后果和惡劣影響的，要按照有關(guān)規定給予嚴肅處理。