2014上海高溫補貼標準：高溫費標準為每月200元

　　2014上海高溫補貼標準是多少呢?根據2014年上海高溫補貼標準最新消息編者得知，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，上海高溫補貼標準為每月200元。

　　2014上海高溫補貼標準為企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

　　據悉，2014年上海高溫補貼維持該標準不變，勞動(dòng)者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。此外，相關(guān)負責人表示，一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護用品充作高溫津貼，這是不合理的，高溫工作現場(chǎng)的清涼飲料費用不能從職工工資中扣除，也不能折合現金抵消應發(fā)的高溫津貼。

　　據了解，2011年開(kāi)始，考慮到物價(jià)上漲因素以及在高溫環(huán)境下工作的大多為工資水平較低的一線(xiàn)職工等實(shí)際情況，上海提高了高溫季節的津貼標準，并從有利于企業(yè)操作的角度出發(fā)，將日標準調整為月標準。即：從每個(gè)高溫日10元，調整為每月200元。此標準適用于上海市范圍內的所有企業(yè)及其使用的勞動(dòng)者，有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執行，2014年上海高溫補貼執行時(shí)間為6月1日至9月30日，共四個(gè)月。

　　用人單位在高溫天氣期間，應當合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，減輕工作強度，采取有效措施保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，同時(shí)應按照國家規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

　　上海高溫補貼標準費2014年為每月200元

　　若有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴，由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者也可以通過(guò)爭議處理程序解決。

　　高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動(dòng)者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。但需要注意的是，提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。此外，正常工作時(shí)間工資及最低工資標準不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。