什么樣的公務(wù)員不享受漲工資待遇?長(cháng)期病假的可享受漲工資待遇嗎?

　　單位無(wú)權停發(fā)工資，長(cháng)期病假仍可享受漲工資待遇。但根據國家規定，按請病假的長(cháng)短按原工資比例發(fā)放工資，半年以上就開(kāi)始按比例發(fā)放工資了，但絕對不可能停發(fā)，這個(gè)國家是有明文規定的。國家這么規定第三章各類(lèi)假期的待遇

　　第二十條病假期間的待遇全年病假累計超過(guò)三個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的，扣發(fā)本人年度獎金的三分之一;超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人年度獎金。 單位無(wú)權停發(fā)工資，長(cháng)期病假仍可享受漲工資待遇。但根據國家規定，按請病假的長(cháng)短按原工資比例發(fā)放工資，半年以上就開(kāi)始按比例發(fā)放工資了，但絕對不可能停發(fā)，這個(gè)國家是有明文規定的。國家這么規定 第三章各類(lèi)假期的待遇

　　第二十條病假期間的待遇全年病假累計超過(guò)三個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的，扣發(fā)本人年度獎金的三分之一;超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人年度獎金。 單位無(wú)權停發(fā)工資，長(cháng)期病假仍可享受漲工資待遇。但根據國家規定，按請病假的長(cháng)短按原工資比例發(fā)放工資，半年以上就開(kāi)始按比例發(fā)放工資了，但絕對不可能停發(fā)，這個(gè)國家是有明文規定的。國家這么規定第三章各類(lèi)假期的待遇

　　第二十條病假期間的待遇全年病假累計超過(guò)三個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的，扣發(fā)本人年度獎金的三分之一;超過(guò)六個(gè)月的，不發(fā)本人年度獎金。