在股價(jià)接連創(chuàng )出歷史新低的壓力下，重掌國美的黃光裕家族正在醞釀通過(guò)大范圍的股權激勵和大幅度的加薪來(lái)扭轉局面。昨日，記者從國美方面證實(shí)，國美已經(jīng)在商討對原有的股權激勵方案進(jìn)行修改，“此前與股權激勵掛鉤的銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售利潤將根據現有的實(shí)際狀況進(jìn)行深化調整及完善”。雖然暫未有具體的方案出爐，但外界相信新方案對高管的激勵作用更加明顯。消息人士則指出，除了高管，黃家還有可能啟動(dòng)針對基層員工啟動(dòng)“有史以來(lái)力度最大”的加薪。

　　股權激勵方案再修正

　　“上周，國美在天津召開(kāi)了半年的經(jīng)營(yíng)戰略大會(huì )，高層在這一會(huì )議上通報了優(yōu)化調整股權激勵的消息。”國美權威人士昨日向本報記者透露。這位人士雖未披露具體的細節，但外界相信，包括與股權激勵計劃行權條件相關(guān)的銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售利潤有望朝利于高管行權的方向改變，甚至包括行權價(jià)也納入了商討范圍。“如果只是涉及銷(xiāo)售利潤和目標，可能不需要在香港聯(lián)交所作出披露，但如果涉及分配的年限、比例和數量等問(wèn)題，則需要在聯(lián)交所公告。”

　　記者了解到，國美曾在陳曉主政時(shí)代推出過(guò)一份覆蓋105名高管為期四年分四次行權的股權激勵方案，此方案是當時(shí)中國家電業(yè)金額最大的激勵股權方案。11位公司高管及其他員工總共105人獲得3.83億股國美股權，行權價(jià)格為1.9港元。不過(guò)隨著(zhù)陳曉的離開(kāi)，這一方案的后兩期仍未落地。

　　去年12月，國美股東大會(huì )以超過(guò)85%的贊成票通過(guò)有關(guān)購股權及購股權計劃條款之修訂的決議案，這意味著(zhù)國美的股權激勵方案正式由“陳曉版”過(guò)渡到“黃家版”。

　　權威消息人士稱(chēng)，國美現在商討的新激勵方案主要是針對此前方案的后兩期進(jìn)行調整。但由于舊方案的行權價(jià)為1.9港元，國美要啟動(dòng)新方案，如果不對行權價(jià)作出調整，很難對現有的高管形成實(shí)質(zhì)性的激勵——截至昨日，國美的股價(jià)已下挫至0.76港元。

　　除了高管激勵，黃光裕家族還正在醞釀對基層員工啟動(dòng)工資上調和績(jì)效考核升級，消息人士稱(chēng)，國美這次全系統漲薪是有史以來(lái)力度最大的一次。

　　電商高管薪酬大幅提升

　　值得注意的是，除了常規業(yè)務(wù)外，黃家還將對電子商務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行大刀闊斧的變革。消息人士告訴本報記者，國美的電商高管將不再參考實(shí)體店的工資水準，而是以京東為代表的同行為參考對象，這也就意味著(zhù)，國美電商高管的薪酬有望大幅提升。

　　接近黃光裕家族人士向本報記者透露，今年國美商城的快速增長(cháng)對行業(yè)格局產(chǎn)生的影響，也使黃光裕加碼電商布局。國美正由陳曉主政時(shí)期的“溫和”向黃光裕主政時(shí)期的“強悍”回歸，明確指示國美商城要對線(xiàn)上零售市場(chǎng)格局進(jìn)行徹底洗牌。

　　國美商城總經(jīng)理韓德鵬對本報記者指出，此前的電商價(jià)格戰“都不是真正的價(jià)格戰”，在韓德鵬看來(lái)，“大都在玩噱頭。有的所謂低價(jià)但是供應量就供應幾臺或十幾臺，消費者買(mǎi)都買(mǎi)不到;有的號稱(chēng)打價(jià)格戰，但是實(shí)際上在進(jìn)行虛擬標價(jià)，把價(jià)格調到最低，但沒(méi)有貨。”

　　韓德鵬的這番言論被視為針對近期持續進(jìn)行價(jià)格戰的京東商城、蘇寧易購等電商企業(yè)。韓德鵬坦言：“現在電商B2C行業(yè)里沒(méi)有真正的行業(yè)領(lǐng)導者，我希望國美商城能夠站出來(lái)為行業(yè)制定這個(gè)標準。”

　　分析指，韓德鵬的上述言論正是為落實(shí)黃光裕“洗牌”而放出的信息，高墻內的黃光裕如何在電商領(lǐng)域發(fā)揮其強悍風(fēng)格成為接下來(lái)電商價(jià)格戰的一大看點(diǎn)。