最近在中國寫(xiě)字樓族的私人郵箱間流傳的熱門(mén)信件是某IT中國公司腐敗生活的組圖,其中給人帶來(lái)強烈感官刺激的圖片有:展示著(zhù)開(kāi)心果、甜麥片、杏仁、木糖醇口香糖等十數種零食的四層高的零食柜,展示著(zhù)香蕉、櫻桃、葡萄、圣女果、蘋(píng)果的水果籃,展示著(zhù)含有佳得樂(lè )、王老吉、雪碧、農夫山泉等“不到二十種飲料”的飲料柜。此外,“上班時(shí)間也可以玩的足球桌”、KTV超大包房兼瑜伽房、健身房和“需要提前預訂”的按摩服務(wù)也讓看客妒意驟生,更何況,“最有誘惑力的食堂”也正在建設中。
雖然有人在轉發(fā)時(shí)不無(wú)鄙夷地指出,這一定是該公司內部員工對外炫耀性的貼子,但從照片拍攝的細致程度以及漫不經(jīng)心做出的周到解釋,比如“不到二十種飲料”之類(lèi)怕看官漏數了幾種的淡淡說(shuō)明,貼子發(fā)布者心中的喜悅與驕傲躍然而出。
如此體貼的辦公室,的確能贏(yíng)得不少人心。甚至有看客在絕望地嫉妒之余一廂情愿地認為:這家公司事實(shí)上在為“均貧富”做出努力——將公司所有者的巨額收入盡可能多地回饋員工。如果持這種想法的人不在少數,那么這家公司很可能連自己都沒(méi)有想到,他們不僅成功地收買(mǎi)了人心,甚至一定程度上已被奉為縮小貧富差距的救世主。
由此可見(jiàn),打工族是多么容易被滿(mǎn)足,被感動(dòng),有時(shí)公司所做的一點(diǎn)點(diǎn)示好的舉動(dòng),都會(huì )換回以加倍的忠誠或者加倍的賣(mài)力為表現的回報。事實(shí)上,這樣的雇主很聰明,他們懂得一個(gè)最淺顯的道理,再高級的員工,除了對薪水的預期之外,還需要被尊重。
有的人卻偏偏不懂。
一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理就曾經(jīng)多次抱怨他所屬的公司�？墒菗宜�,他的薪水很高,而且公司待他不薄,因為在他的業(yè)績(jì)達到指標后,公司請他和他的團隊去上海最貴的餐廳吃飯。原來(lái)問(wèn)題出在吃飯的時(shí)候老板對他們說(shuō)的話(huà):“多吃點(diǎn)哈。吃完了以后好好干!”他的說(shuō)法是,他頓時(shí)感覺(jué)到自己像只被犒賞的豬。
相比之下,上述IT公司就聰明得多,特別說(shuō)明足球桌“上班時(shí)間也可以玩”,當然他們知道以他們的工作量,上班時(shí)間沒(méi)人有時(shí)間去玩。既迎合了員工被尊重、甚至被奉迎的虛榮,又不會(huì )有任何損失工作效率的風(fēng)險。
事實(shí)上,這種過(guò)分關(guān)心員工的公司的動(dòng)機很值得被懷疑一下。他們的潛臺詞是不是,除了睡覺(jué)的時(shí)間,其實(shí)你都可以在公司呆著(zhù)。是啊,頸椎酸了訂個(gè)推拿,眼睛乏了去跑會(huì )兒步,嘴巴干了找飲料柜。既然不必出公司,不必再到外面的世界晃悠,那么省下來(lái)的時(shí)間干什么呢?工作啊。
怪不得有IT公司的老板自豪地說(shuō):我們的員工,每晚披星戴月地走,第二天一早還是開(kāi)開(kāi)心心來(lái)上班。老板當然永遠知道自己在做什么,只是這些被優(yōu)厚地豢養起來(lái)的員工,已經(jīng)完全不知道離開(kāi)公司后,應該怎么生活了。